餐饮老板常忽略的用工问题,会给你的企业带来多少损失?| 首发线上课

餐企在用工时一直存在一些问题:

·招人难,员工流动率又特别高;

· 人员构成复杂,招工时很难按照统一的标准对人员进行检选;

· 大多数中小型餐企不会设立专业的人事部,在用工上容易出纰漏、不规范;

· 过去行业一直处于野蛮生长阶段,许多企业埋头赚钱,却忽视了用工规范……

久而久之,这些问题就演变成企业内部的劳资纠纷,给企业带来不必要的麻烦,甚至是损失。

像是今年年中,珠海餐饮圈就爆出了一个专给餐企挖坑,到处碰瓷的“诉讼狂人”弥某。从2012年起,弥某就不断应聘,不停诉讼。单是在广东省,与他相关的法律文书就多达82件,最少有9家餐企被判向他支付工资、加班费、高温补贴、经济赔偿金等。

△ 事件相关对话截图 | 图自“餐饮法务官”

除了这些个别案例外,餐企在实际运作中也容易因为操作不当,陷入用人风波。而且一旦遇到劳资纠纷,企业难以脱身。

2018年,某平台的数据就显示,在餐饮行业,员工胜诉的案件占了近八成,员工想告公司,基本是一告一个准。

随着员工的法律意识不断加强,餐企必须提前做好法律风险的防范,完善用工制度和流程。

那究竟餐饮企业容易犯哪些用工问题?餐饮企业要如何全流程、全方位地做好用工风险的防范,提早规避问题?“社保入税”的大背景下,餐企如何既不违法,又能避免用人成本过高?除了保障劳动者,《劳动合同法》能在哪些方面保障到企业的权益?

现在只要¥29.9,你就能得到答案。

红餐成长社首款线上课上线,7节课,奈雪の茶、乐凯撒、喜家德钦点法务官跟你讲透餐企用工全流程中,有哪些坑要防?

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这堂课有什么亮点?

关于防范用工风险的课程比比皆是,但针对餐企的却不多,能邀请到深谙餐饮门道、熟悉餐企法律盲区的人做主讲的,更是少之又少。

而这堂课的主讲人——侯其锋律师,恰好兼顾了“餐饮”“法律”两个领域,除了是一位资深律师,侯律师还是多个餐饮知名品牌的金牌“法务官”。

他是奈雪の茶常年法律顾问及融资专项法律顾问、乐凯撒连锁规模化法律顾问,也曾为喜家德、陈鹏鹏卤鹅饭店、很久以前、九锅一堂等多个知名餐饮品牌提供常年法律顾问、融资顾问、IPO辅导服务。

另外,他还创立了国内首个餐饮行业提供全流程、全方位法律服务的咨询机构“餐饮法务官”,并撰写了国内首部餐饮企业全程运作的法务手册,为多个餐饮行业教育机构进行授课。

△ 侯其峰个人VCR

在餐饮行业深耕近十年的经历,侯律师积累了大量餐企实战中常见的法律问题的处理经验。在这7节课内,他将把这些经验整理成浅显易懂的实用技巧,让餐饮人能拿来直接参考、落地。

追加一个福利,购买课程的朋友,还有机会跟侯律师一对一请教、咨询哦~

在选择渠道了解用工时的法律法规时,很多餐饮老板会直接参考网上的帖子,或是找通用的法律课程来学习。

但在实战中他们往往发现,这些通用的课程和法律内容,并不能对餐饮行业有直接的指导意义。

问题出在哪?

我们认为,这是由于餐饮行业本身存在一些特性,是其他行业不具备的,像是员工流动性高,会存在连锁、挂靠、“后厨”承包等多种经营形式……这都会让餐企遇见的劳动关系变得复杂。

因此,教研团队与导师多番研讨,将焦点放在餐饮行业上,为餐企量身定制这堂【餐饮法务课】。

除了深挖餐企用工时常见的法律问题,我们还会站在企业的角度,帮助己方维护权益。

例如教你如何在人员构成复杂的情况下,巧用社保入税方案,省钱又避免风险;如何利用保密协议和竞业限制,避免同行恶意竞争……

综上所述,课程将直击餐企用工中的痛点,在7堂课的时间内,我们希望能最快速地给餐饮人带来直接的帮助。

关于餐企用工中常遇到的法律问题,零碎且繁多,从入职到离职各个阶段都会碰到。

对于许多餐企管理者或是HR来说,他们很难系统化地梳理用工全流程的法律风险,因而迫切需要一套完整、专业的用工风险防范指南,减少中间摸索的时间。

基于此,我们将以用工流程为线索,串联起入职、签订劳动合同、用工期间、员工离职的全过程,提炼中间的要点,形成一套餐企用工全流程指南,让你能直接使用,直接上手。

这次课程,将直接针对餐企用人关系中的痛点,剖析社保入税、用工情况复杂等问题,提供可操作性的应对方案。

搭配着相关的实战情景分析,无论你是餐饮小白还是行业老兵,都能听懂并且使用,获得切实的能力提升,而不是听了一堆无用的案例和理论。

除了课程本身,我们还会建起【课后交流群】,如果在听课时遇到新的问题和难题,可以在群里跟同行的大咖交流、学习。课程助理将定期把大家的问题集中起来,本课导师侯律师也会随时空降到群内,给大家答疑解惑。

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这堂课将让我获得什么?

1. 餐饮企业需要注意的劳动法律制度详解;

2. 餐饮员工入职到离职全流程指南;

3. 两大妙招,保障企业的品牌和权益;

4. 餐企员工社保入税的多重方案;

5. 餐企实战中的避雷要点;

6. 知名餐企劳务纠纷案例点评。

还有更多惊喜,等你来线上课里挖掘。

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这堂课更适合谁?

这堂【餐饮法务课更适合餐饮企业的老板、高管、HR

前二者需要对用人风险有系统性的认知,减少企业面临的风险;后者则要获得系统化的问题梳理,运用到实务当中。

而这些刚需的认知和能力,都能在这期线上课中获得。

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学员反馈

在课程上线前,我们邀请了侯律师做了一次内测讲授,现场共有40多名读者参加了试听活动。

在活动结束后,读者的好评如潮,在我们的问卷调查中,九成的读者都给课程点赞。

后期,我们根据内测沙龙中得到的反馈意见,进行了调整和补充,经过专业的课研团队整理,将碎片化的知识点搭建成系统性的知识框架。线上课的内容将更为充实、明晰、系统化。

错过内测沙龙的朋友,或是想要获得详细框架和步骤性讲解内容的,记得不要错过【餐饮法务线上课】哦~

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课程详情

这是这期的课程表:

课程原价为 ¥ 99 元,如今限时优惠,11月前购买,即可享受 ¥ 29.9 的优惠价

iOS小程序用户请注意了!因技术限制,如有购课需求,请点击下方【阅读原文】或扫描下方海报二维码进入购买通道。

付费学员除了能享受线上课的福利外,还能进入专享学习群有专人对你的学习情况进行跟进,课程导师会随时空降群内,做免费的线上问答和教学!

所以各位购买课程后,记得添加课程助理的微信,进群享受学员尊享权益!

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