近几年，劳动争议在餐饮业内越来越常见。作为餐饮老板，一边要顶着社保入税、餐饮行业三高一低带来的成本压力，一边要面对政府、员工对企业提出越来越高的要求。 那要如何在不违法的情况下，省下用人成本？有哪些餐企容易犯的法律错误？要如何利用《劳动合同法》，保障企业的权益？ 8月26日，红餐成长社邀请了康达律师事务所高级合伙人、奈雪の茶常年法律顾问及融资专项法律顾问、乐凯撒连锁规模法律顾问 侯其锋律师，为我们带来3小时沙龙分享。 目前还剩8个免费名额，有兴趣参加的赶紧扫码报名吧，机不可失哦！ 1 这场沙龙有哪些亮点？ 1. 乐凯撒、奈雪の茶钦点法务官，深挖餐企易犯的法律错误 关于防范用工风险的沙龙、课程比比皆是，但针对餐企的却不多，能邀请到深谙餐饮门道、熟悉餐企法律盲区的人来主讲的，更是少之又少。 而我们这次邀请到的嘉宾侯其锋律师，恰好兼顾了“餐饮”“法律”这里两个领域——除了是一位资深律师，侯律师还是多个餐饮知名品牌的金牌“法务官”。 他是奈雪の茶常年法律顾问及融资专项法律顾问、乐凯撒连锁规模化法律顾问，也曾为喜家德、陈鹏鹏卤鹅饭店、很久以前、九锅一堂等多个知名餐饮品牌提供常年法律顾问、融资顾问、IPO辅导服务。 除此之外，他还创立了国内首个为餐饮行业提供全流程、全方位法律服务的咨询机构“餐饮法务官”，并撰写了国内首部餐饮企业全程运作的法务手册，为多个餐饮行业教育机构进行授课。 在餐饮行业深耕近十年的经历，让侯律师积累了大量餐企实战中常见的法律问题的处理经验。这次分享中，他将把这些经验整理成浅显易懂的实用技巧，相信对每一个餐饮人都大有裨益。 2. 导师+教研团队针对餐饮企业量身定制的沙龙内容 在选择渠道了解用工时的法律法规时，很多餐饮老板会直接参考网上的帖子，或是找通用的法律课程来学习。 但在实战中他们往往发现，这些通用的课程和法律内容，并不能对餐饮行业有直接的指导意义。 问题出在哪？ 我们认为，这是由于餐饮行业本身存在一些特性，是其他行业不具备的，像是员工流动性高，会存在连锁、挂靠、“后厨”承包等多种经营形式……这都会让餐企遇见的劳动关系变得复杂。 因此，教研团队与导师多番研讨，将焦点放在餐饮行业上，为餐企量身定制本次沙龙内容。 除了深挖餐企用工时常见的法律问题，我们还会站在企业的角度，帮助己方维护权益。 例如教你如何在人员构成复杂的情况下，巧用社保入税方案，省钱又避免风险；如何利用保密协议和竞业限制，避免同行恶意竞争…… 3.难得的免费内测机会 本次沙龙是红餐成长社的首场沙龙，我们将面向餐饮行业的从业者免费开放35个名额，目前免费名额还剩8个，想要参加的朋友赶紧扫码报名，不要错过了哦！ 提前预告一下，获得内测名额的35位观众，除了能免费参加本次红餐成长社的沙龙，还有机会获得其它专属权益！机会难得，你不容错过。 2 这场沙龙将让我获得什么？ 1 餐饮企业需要注意的劳动法律制度详解； 2 餐饮员工入职到离职全流程指南； 3 两大妙招，保障企业的品牌和权益； 4 餐企员工社保入税的多重方案； 5 餐企实战中的避雷要点； 6 知名餐企劳务纠纷案例点评。 3 沙龙适合哪些人？ 餐饮企业的老板、高管、HR。 4 沙龙详情 本次沙龙时间定在8月26日14:00-17:30，地点是广州海珠区新港东路1168号环汇商业广场北塔2401单元。 目前还剩8个免费名额，有意报名者，可以扫描下方二维码，进入首页后回复【沙龙】报名。 步骤如下（向右滑动查看） 对活动有不明白，或是没有报名成功的朋友也可以扫描下方二维码，添加【课程助理】微信，我们将向没到场的朋友分享导师的授课精华，并提供更多相关福利哦~ ↓↓↓ 扫码关注课程助手 专属餐饮人的各类课程即将上线 关注红餐成长社，有更多福利将陆续有来！
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