黄金招聘季又到，今天《餐饮时报》给大家推荐一组优秀的招聘海报，对你的企业如何写招聘海报有帮助。先上图——
《小时餐饮时报》报道 这几张海报，是不是年轻、生动、跳跃，符合年轻人喜欢的表达方式？ 麦当劳今年的招聘理念就是——注入年轻化”，将麦当劳能给提供给年轻人的优势，通过年轻化的表达，并结合年轻人卡通形象，传达麦当劳和年轻人的同频。 再看看下面几张—— 这是麦当劳餐厅的接待员职位要求。 这是咖啡师职位要求 这是餐厅员工职位要求。 这是管理组职位要求。 这几张海报，以年轻人喜欢的“网络游戏”为版本，精炼每个职位的特色，以游戏的语言来表达职位要求。 ——把职位的要求，表达成游戏中“特工”的专属能力。琐碎的日常工作，一秒变作拽拽的必杀技。 ——呈现上亦结合了游戏感，以大家常玩的“拼装模型”的板式为灵感，为每个必杀技搭配Icon道具， ——营造出随时可组装不同技能上阵的玩乐感，再不担心工作太无聊。 粉红特工、啡凡术士、百变神军、万能掌柜，70、80后可能都不懂，但是，90后却很熟。麦当劳招聘主管的一句话就是：现在都是90后员工，就学会和90后对话。
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