刘一手的员工可以根据工作情况“积分”，就像会员在超市购物一样，可以根据积分的多少换取不同价值的礼品。刘一手通过积分上墙的公开方式，让员工充满动力。
每日一图：员工管理实行积分制，激发员工工作热情
—《餐饮时报》报道
随着餐企内的90后员工越来越多，员工管理考验着每一家餐企的管理者，为了激发员工的工作热情，重庆刘一手火锅特别制定了“积分制管理”，就像会员在超市购物一样，可以根据积分的多少换取不同价值的礼品。而且，每名员工的积分都采用透明化管理，贴在墙上，大家对自己、对别人的积分都能一目了然，有利于激发员工之间的“正面攀比”，将这种“攀比”心态投入到日常工作中，效率会大大提升！
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