红程招聘 | 针对排队现象,餐饮经营者该如何管理?

餐饮经营者的角度来说,相信没有人不喜欢有顾客排队的,排队不但是对自家菜品的肯定,亦是最生动的广告。但是,从顾客的角度来说,排队是却是最差不过的体验了。

餐饮行业应该如果管理排队?

从经营者的角度来看,能排队是商家的骄傲,队不可不排,且要想尽一切办法创造排队。

但是!!!顾客等太久未必是件好事,可能流失潜在客人,同时等越久期望值越高,越会拿着放大镜和有色眼镜看待一切细节,越难创造惊喜和让人满意的客户体验。

排队背后的究极问题是对客人心理预期的科学管理,而不是表面上的时间或效率。

排队的店分两种,排队打包带走或者排队进入堂食。

之所以会排队,跟生产效率或客人消费时间有关。

那么如何在不流失客人,不降低满意度的前提下赚到钱呢?

若是排队打包带走的店,排长队说明,生产效率不够高,可以通过提升产量或者提高效率解决,但是排队有些时候并不是一件坏事,许多店铺甚至故意降低效率造成排队,用限量和饥渴营销达到口碑宣传或其它附加值。

如果是等位的排队,提高生产效率不一定有效,造成排队的原因主要是客人消费时间过长,占着位置。这种情况有几种解决方案:

1.优化服务流程,降低消费时间。假如外婆家如果能在排队时先看菜牌点单,一入座就可以马上出菜,人均消费时间将至少减少5–10分钟。鼎泰丰的做法是每碟一吃光,马上被收走,然后不断给你加水,加上外面有人排队的话,你也会很自觉走的。或者承诺多久内吃完有优惠等等。

2.打时间差,通过其它优惠政策让客人乐意在非繁忙时段来。或者拿号,留电话号码,让客人去逛街,提前10-15分钟通知客人排到了。

3、尽量减少做餐的时间:建中央厨房,或者由厂家直接配送半成品。4、其他的一些细节。包括降低排队顾客的不舒适度(赠送小食品)、提前点餐、微信号查询等位顺序等等。总之:消化排队人群靠的其实是内功,也就是尽可能提高餐厅效率、不让顾客排队。如果实在是太火爆,顾客已经排了长队了,那就是怎样再提高运营的效率。

以上

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