海底捞私密培训资料全套曝光!

当年《海底捞,你学不会》一文火爆朋友圈,海底捞式的服务至今依然是餐饮行业学习和模仿的对象。但是,如今还是没有哪一个餐饮品牌能做到。海底捞,大家学不会,差别就在于员工管理上。

海底捞是如何做员工培训的?海底捞的员工为何如此优秀?感谢“餐饮营销的那点事”的授权分享,红餐网得以将这份私密培训资料:“海底捞新员工培训——员工行为规范”与大家分享。此资料是海底捞新员工培训的必修课,真是满满都是干货!

1
培训须知

2
仪容仪表

3
得体的仪态

4
服务礼仪

5
其他规范

做事先做人,这就是海底捞创办人张勇的理念,这也是做好事情的前提条件。一个连做人都成问题的人,是无法做好任何事情的。

而张勇对员工的这种尊重,获得的是员工的真诚。例如,现在被诸多火锅店抄袭的眼镜布、头绳、塑料手机套,这样的一个个的想法,就是出自一些没有什么文化的服务生。

海底捞学不会,但是海底捞“把人当人对待”的用人之道,值得企业家们和有志于成为企业家的人士揣摩效仿。

本文来源:餐饮营销的那点事(微信ID:cnyxnds),已获得授权,转载请联系对方!

往期精彩内容回顾

  • 为何海底捞员工敢拼命保卫“第二个家”

  • 海底捞掌门人张勇自述:我的愉快管理学

  • 揭秘:海底捞张勇如何让员工死心塌地

  • 管理宝典 | 海底捞全套培训体系

  • 《海底捞员工手册》之薪酬福利制度

内容交流、原创投稿,请加微信:hongcw66

商务合作,请加微信:yummy_ivy

↓↓↓点击“阅读原文”

餐老板资讯网,为全国餐厅老板,提供最新的餐饮经营技巧,了解最新的餐饮经营资讯,学习更多的餐饮营销、管理、外卖、装修,采购等经营知识

原创文章,作者:红餐网,如若转载,请注明出处:https://www.qiyu88.com/128592.html

(0)
上一篇 2016年5月27日 21:19
下一篇 2016年5月27日 21:58

相关推荐

发表回复

登录后才能评论
小程序
小程序
商务合作
商务合作
分享本页
返回顶部