餐厅这样做,保你开业就一炮而红!

  一些新的餐厅开业时往往生意火爆,可是火爆一周或两周后,生意就开始走下坡路甚至生意惨淡;而另一些餐厅在搞周年庆典或是促销之后,也出现同样的情况。餐厅该如何一炮而红呢?

为何这些餐厅不能一炮而红?生意不能稳定上升呢?

首先是技术和管理得到顾客认可的程度不高。这是决定餐厅生存和发展的内部原因,也是一切企业生存和发展的根据。

其次是宣传、地理位置、环境等得到顾客认可的程度不高。这是决定餐饮门店生存和发展的外部因素。

这就是说,只要技术、管理、宣传、地理位置、环境比周边同行做得好,餐饮门店就可以一炮打响。

下面我们就技术、管理和宣传三点进行具体说明。

1

技术水平

在餐饮业,技术水平主要包括以下六个方面。

1、食品安全

食品安全直接关系人的健康,是体现技术水平最关键的方面,也是目前中国一些餐饮企业不够重视的一个方面。比如,某些餐厅出售隔夜菜、出售来历不明的肉食等。

2、食品质量

食品质量的好坏,直接决定顾客是否消费和再次消费,食品质量是企业生存和发展的根本。

3、食材质量

食材质量直接决定食品质量。当今餐饮业,很多企业为了保证产品的地方风味,都愿意使用当地的原料,这是提升本企业竞争力的优势之一。

4、食品营养

不管出售什么食品,至少要保证其对人体有利,也就是保证食品含有足够的热能和营养素。

5、食品口感

食品口感主要决定于厨师的烹饪技术。当今中国餐饮业,普遍比较关注食品口感,这个没有错,只是在关注食品口感的同时,也不能忽略其他方面。

6、服务质量

服务也是一种技术。细心、周到的服务往往能留给客人美好的印象,也是赢得客人再次消费的原因。

2

管理水平

目前,中国餐饮业的管理水平普遍不高。要想提升本企业的管理水平,需要具备哪些条件?

1、高层管理者精通管理

这里需要提示的是:某些企业为了引进高管,将具备大型连锁企业高管经历作为招聘条件。这显然是片面的。要知道:大型连锁企业的高管并非都精通管理,相反,小型企业精通管理的高管却不少,其中某些高管的管理能力不次于大型连锁企业的高管,只是有些人才被埋没而已。

比如,春秋战国时代秦国引进的人才百里奚、商鞅、范雎被秦国重用前就是被埋没的。

2、建立完善的企业制度

企业制度是进行管理的根据,只有建立完善的企业制度,管理才能有据可依。具体来说,企业制度最好以《员工手册》和《工作手册》的形式出现,并且人手一册。其中《员工手册》规定的是禁止员工怎么做的内容,《工作手册》规定的是员工应该怎么做的内容。

3、不干涉最高管理者职权

我们知道,在企业里,干涉最高管理者的一般有两种人:业主本人和业主亲属。对于一位有远见的业主,是不会干涉最高管理者职权的,也不会容许自己的亲属干涉最高管理者,甚至根本不用亲属。反之,缺乏远见的业主,既容易干涉最高管理者,也容易让自己的亲属干涉最高管理者。对于企业来说,干涉最高管理者,不仅会导致人才流失,而且会导致企业无法提高管理水平。

4、齐心协力

我们知道,团队的三要素是自主性、思考性和合作性。

其中的合作性就是指齐心协力。餐饮企业,我们发现不少餐饮门店有不齐心协力的情况。比如,某些餐饮门店的厨房喜欢搞独立,和其他部门不齐心。特别是那些将厨房承包给某一厨师的餐饮门店,不仅不能齐心协力,而且容易产生帮派。一旦厨房形成帮派,厨房的管理就很难规范,企业的管理水平也很难提升。

为何厨房承包容易形成帮派?厨房承包需要注意什么?

第一,帮派的根源来自于私心,如果承包者私心较重,帮派的形成就有可能。

第二,承包者在承包中是否有猫腻?这是判断私心是否严重的标准,有猫腻就是私心严重

第三,承包者是否公开厨房人员的工资?如不公开,就等于破坏了管理的公平、公正、公开三原则。

第四,承包者是否懂管理?如果承包者不懂管理,即使实行厨房承包,厨房的管理也不会规范,厨房管理不规范,就很难控制成本。

第五,承包者的协作力如何?协作力不强,既是私心严重的表现,也是不懂管理的表现。

第六,承包者是否严格要求下属?这也是判断承包者是否懂管理的标准。

3

宣传力度

宣传力度直接决定餐饮门店前期顾客的多少,特别是对于不知名的餐饮门店来说,更是如此。为了更清楚地说明宣传力度,我们先从宣传对象、宣传内容、宣传形式、宣传时机谈起。

1、宣传对象

这里的宣传对象指方圆5公里内有消费意向的人群。

2、宣传内容

很多餐饮门店在开业期间往往只宣传优惠的内容。但是优惠作为餐厅的一种促销方式,只能作为宣传的附加内容,不能作为宣传的主题。那么作为企业,最需要宣传的内容是什么呢?

第一,宣传企业精神或价值观。有一个众所周知的案例,就是宋朝的梁山集团,梁山集团在提出核心价值观“替天行道”后,将这一核心价值观制作成旗帜广告悬挂在显著位置。正是这一广告,让梁山集团由最初的数百人发展到后来的数万人。

第二,宣传企业卖点。这里的卖点就是人无我有或人有我优的特点。比如,同样是经营湘菜,人家的原料来源于当地普通原料,而您的原料来源于当地的无公害原料。无公害原料就是卖点。

3、宣传形式

宣传形式有多种,主要根据本企业的广告费用预算来决定采用什么宣传形式。这里推荐三种供参考。

(1)微信。微信有费用低廉和传播速度快的特点,也是目前最受欢迎的宣传形式之一。

那么,客人凭什么关注企业的微信?

其一,值得分享。只有企业的精神或核心价值观或某个卖点吸引了客人,客人才会心甘情愿地关注企业的微信。

其二,给予优惠。也就是给予关注微信的客人一定优惠。

(2)钱夹纸巾广告。需要提示的是:在使用钱夹纸巾广告时,纸巾要符合国家卫生要求,不然,就有损自己的企业形象。

(3)电梯广告。这里的电梯广告指餐饮门店方圆5公里内的住宅或写字楼的电梯广告。电梯广告针对性强,传播效果好。

4、宣传时机

当您的餐饮门店新开业时,那就要把握宣传的时机。如果考虑做媒体广告,提前10天开始宣传即可。如果不考虑做媒体广告,建议按照以下时间进行宣传:

餐位500个以上的门店:至少提前3个月宣传

餐位200个以上的门店:至少提前2个月宣传

5、宣传力度

宣传力度主要根据餐饮门店知名度和规模大小确定。作为一家新开业的餐饮门店,宣传对象需要达到多少才能保证开业时有足够的客户呢?这里提供以下参考意见:

餐位500个以上的门店:宣传对象5万人次以上

餐位200个以上的门店:宣传对象2万人次以上

我们知道,宣传力度与宣传费用直接相关。一旦一家新开业的餐饮门店第一个月生意红火,就说明已经成功了一半。如果第一个月生意仅红火了几天,再想让生意红火就比较困难。因此,开业前的宣传费用要花完,而不要节省。那么,宣传费用以多少为宜呢?这里提供参考建议:

非品牌餐饮门店:按照年销售额的1%-2%

品牌餐饮门店:按照年销售额的3%-4%

说到这里,有人要说了:有些餐饮门店,其他方面都不怎么样,仅仅因为食品口感好而生意火爆;而另外某些餐饮门店,尽管食品口感很好,却生意一般。这是怎么回事?

这个问题的答案,可以以一些高校招收头名状元一事来回答。某高校在某地招收理科头名状元。考生前两名成绩如下:

排名

语文

数学

英语

物理

化学

生物

总分

1

50

90

30

40

40

40

290

2

40

80

40

40

40

40

280

该高校从学生成绩中,发现这个地方只有数学一门功课比较好,其他功课都不及格。结果该高校还是录取了第一名学生。

该高校的做法和顾客在餐饮门店消费是一样的道理,就是当大家其他方面差不多时,如果一家餐饮门店某一方面占优势,往往容易吸引顾客。但是,当一家餐饮门店某一方面占优势,而综合得分低于同行时,则容易失去顾客。

从以上分析可以知道,只要您的餐饮门店在技术、管理、宣传、地理位置和环境上超越同行,您的餐饮门店就会一炮打响。

当然,餐饮门店一炮而红之后,如何继续保持生意稳定提升呢?除了要保持自己的技术水平、管理水平和宣传力度外,还需要正确的价值观,特别是正确的核心价值观,因为企业的行为是由企业价值观决定的。

总之,只要您的企业拥有技术水平和管理水平高的人才,同时进行有效宣传,并保证本企业核心价值观的正确,那么,您的餐饮门店不仅会一炮打响,而且会非常稳定地向前发展。

小编建议:本文作者此前曾在本平台发表《16年餐饮经理人忠告:两面出招,餐厅既省人又省钱》的文章,后被《搜狐美食》等多家媒体转载。如果您的餐饮门店想节省成本和提升业绩,可以加作者微信互动。

楚剑
餐饮职业经理人
1966年10月生,湖北仙桃人,政治学与工商管理学专业。2000年从事餐饮业,先后在北京千鹤村酒楼、浙江明州大酒店等任执行总经理和总经理。代表作品有《如何打造超级组织力》,个人微信号:cn18931226。

编辑:红餐网_虞渝

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