突如其来的疫情,打乱了很多餐企的步伐,也狠狠地给大家上了一课。在面对未知的危机,餐企到底该如何应对呢?疫情后,我们又该如何反思呢?
首先是感谢大家,作为企业,作为家庭,困难来了,我们面对;
第二,我们做出了一个决定,1月份的工资分成4个月来分摊,2、3、4、5月每月补发一部分,比如1万块钱,每个月就补发2500元。
但个别特殊情况就特殊处理,比如有些员工要还信用卡、还房贷,确实还不了,需要特殊处理。
2月的工资暂时是按待岗工资发,我们也有一个承诺,就是9月,疫情彻底结束后,把工资全额返还给大家。
有一些已经复工的门店,我们要求轮流值岗,减少工资开支。
第一是,每天必须学习两个小时;
第二是,尽可能参与当地的公益;
第三是,进行“去恐慌,保安全”的系列培训。
来源:火锅餐见(ID:hgcj6666)
餐饮战疫,我们在一起!
疫情之下,餐饮面临前所未有的挑战!
餐饮同行忧心重重,我们也为之揪心不已!
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