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1720 期
餐企的股权设计表面上是分利设计，实质是动力设计。
◎ 大鱼君
好的股权结构可以帮助企业上下有钱一起赚、力往一处使，而股权设计不当带来的纷争，甚至会导致昔日兄弟分道扬镳……
合伙人之间的问题，很多时候不是出现在餐厅的前期爬坡阶段，而是出现在走向正规，甚至高速发展阶段。
创业的动态过程中，你需要考虑到这些股权问题：
1. 初始股权分配到底如何分配？
更好的股权一定要有明显的架构梯次吗？6:3:1或7:2:1能够保证绝对的控制权和话语权，但绝对控股也让公司从“老大-老二-老三”，变成了“老大-小二-小三”，其他创始人的热情如何激励？
平均股权设计真是最差的股权结构吗？芬尼克兹的两位创始人股权比例基本相当，没有人绝对控股，没有一言堂，却和谐相伴走过了15年……
2. 合伙人纠纷案到底如何避免？
拉勾网、泡面吧、理大师……合伙人因为股权问题惹纠纷的事件屡见不鲜，成熟的股权制度应该长啥样，股权成熟模式和退出机制该如何设计？
股权不是静态的，而是可变动的，那么股权变更逻辑又该如何计算？
3. 高管和员工的股权激励如何设计？
有些创业企业希望员工也有创业心态，也会给予股权激励。这样做到底合不合适？如果要给予股权激励，预留选择多少的股权更合适？
期权池要在融资前为未来引进高级人才预留一部分股权，那个期权池应该设计多大，又如何稀释和调整？
4. 创始人如何在不断融资之后仍有话语权？
乔布斯在苹果上市4年之后被踢出公司。Facebook在上市时使用了1:10的AB股模式，保证了扎克伯格的28.2%的表决权，在跟主要股东签订了表决权代理协议之后，扎克伯克掌握了56.9%的表决权。
创始人在公司长大之后如何不被董事会踢出自己创办的公司，早已是硅谷的经典话题之一。
那么，在不允许直接实施双层或三层股权结构的中国，又该如何做呢？
……
为了帮助餐饮老板解决企业运营中遇到的，包括股权设计、商标保护、连锁模式在内的顶层问题，餐饮老板内参联手康达律师事务所合伙人侯其锋和他的律师团队，推出《餐企法律实务 • 股权设计必修课》，为餐企的扬帆发展保驾护航。
讲师介绍
侯其锋 大鱼餐饮学院特约讲师 餐饮法务官创始人&康达律师事务所合伙人 20余年律师执业经验 已为多家企业IPO、上市公司再融资提供专项法律顾问服务， 为20余家新三板企业挂牌提供专项法律顾问服务 为乐凯撒、奈雪の茶、陈鹏鹏鹅肉饭店、 义泰昌、很久以前、遇见小面等数10家餐饮企业 提供股权设计、股权融资、上市辅导及常年法律顾问服务 出版了 《企业内部控制基本规范操作指南》、 《老板要懂的法律常识》、 《人力资源和社会保障政策法规解读及案例讲解》多部专著
大鱼餐饮学院特约讲师 餐饮法务官核心成员&康达律师事务所律师 参与红杉资本投资乐凯撒项目， 为乐凯撒、奈雪の茶等餐饮品牌提供常年法律服务
廖琳琳 大鱼餐饮学院特约讲师 餐饮法务官核心成员&康达律师事务所律师 为美奈小馆、越小品、陈鹏鹏鹅肉饭店等餐饮品牌提供常年法律服务
汪周敏 大鱼餐饮学院特约讲师 餐饮法务官核心成员&康达律师事务所律师 参与奈雪の茶、义泰昌、美奈小馆等餐企的股权融资工作 为奈雪の茶、义泰昌、台盖等多个餐饮品牌提供常年法律顾问服务
适宜听课人群
创业初期，希望对股权结构早做规划/ 想要了解如何防范日常经营风险
有品牌扩张计划 / 想要了解融资事项的餐饮老板、合伙人、股东等
建议老板携法律事务负责人一起报名。
课程信息
时间：2018年7月12日-14日
地点：北京（具体地址开课前一周通知）
费用：5980元/人
团购有优惠，请咨询小餐君（18501146112）
费用说明：课程为期3天，费用包括：3天午餐、学习资料。晚餐、交通及住宿需学员自理。
课程咨询
唐老师：18953319811（微信同号）
小餐君：18501146112（微信同号）
点击文末“阅读原文”报名
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轮值主编｜孟北 视觉｜刘晶晶
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原创文章，作者：餐饮老板内参，如若转载，请注明出处：https://www.qiyu88.com/147953.html
