2018年，我从东北不远万里来到了大城市深圳。
机缘巧合，我来到了木屋烧烤民丰店。面试我的是老潘和甫哥，我们聊了很多，当天就开始试工。
当时，临近除夕，一些伙伴回家了。由于人手不足，甫哥亲自上阵打单、传菜，连阿姨洗完碗都会出来帮我收台，店里良好的氛围让我很快喜欢上了木屋烧烤！
紧接着要通过楼面的四项考核，师傅老潘教的很仔细，我就拿本子一一记录下来。毕竟，师傅领进门，修行在个人嘛。
努力没白费，我顺利通过了考核，成为高级服务员。慢慢的，我也开始担任起了师傅的角色，突然间感觉有好大的压力。我需要不停的思考怎么来带新人，怎么制定训练计划，怎么样来完成。
时间总是过得很快，不知不觉中一年过去了。
2019年1月1日，我晋升为楼面组长。当上小管理组，我的责任更大了，也发觉还有好多东西不懂，比如，申货、精细化排班、5S工位等等。甫哥、大保、老廖手把手的来教我，让我学会了更多的知识，很感谢他们。
期间，甫哥开始给我们做规划，制定了大概的学习时间、学习内容等，在开管理组会议的时候，也会跟我们分享一些好案例。久而久之，我的管理经验不断增长。
2019年5月1日，我被任命为前厅主管，责任更大。作为前厅主管，我就要操心如何提升伙伴们的收入了。
接下来，店里就实施双重计件制，打造高工资岗位，让一些小伙伴能够月入过万。
在这期间，甫哥引导我们树立正确的三观，让大伙有共同的目标，并为实现这目标而共同努力。
记得有次开员工大会，每个伙伴分享了自己加入和决定留在木屋的故事，然后制定2020年度的计划。就这样，我们每个人都有了2020年梦想蓝图。
虽然，2020年由于疫情，很多计划都赶不上变化，但店里伙伴们一直为实现收入目标而努力，大伙都把店里当成家，齐心协力渡过难关。
那段日子虽然辛苦，但回头想想，每一刻都成了美好的记忆。
之后，由于公司的调动，甫哥、大保、老廖这些曾经一起奋斗的兄弟都离开民丰店了，我的心里很不是滋味。甫哥说，不管到哪个店，大家都在木屋，都是好兄弟，我想想也是，就释然了。
如果说朋友的暂时分离让我舍不得，父亲的离开则让我悲痛欲绝。
2020年5月，父亲走了，由于疫情还没结束，我没能赶回去，这让我愧疚万分。当时，我在值早班，我强制让自己冷静，我要对我的工作负责。庆幸的是，店长以及伙伴们都给我带来了安慰，谢谢大家！
今年7月，我参加了店经理竞聘。店长魏晓峰和督导杨小成手把手教我如何做PPT，如何演讲。虽然落选了，但是我没有气馁，我会继续努力，做得更好。
以后，我们继续一起奋斗！
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