【伙伴分享】你的高度决定你能走多远

进入公司已经小半年了，在这几个月期间，虽然我们实际的工作不是很多，但我还是学到了不少东西。

在自己没有太多工作的时候，怎么自觉找事情做，把自己周边的事情做好，这是很考验人的一件事。我知道我做得不够，但是我会继续努力的。

刚进木屋的时候，很多东西都不会，做得不够细。我师傅说：”我们搞餐饮服务这块就是比谁细心”。慢慢有大家的互相提醒，现在比以前有进步了，我知道很多东西都是很难一蹴而就的，所以我相信总有一天我会得到大家的肯定的。

进入公司这段时间以来，我不仅得到了店经理“老朱”的指导，还有幸参加了两次“老隋”的储干培训，从中学到好多，深切体会到了一个人的自我定位是很重要的。

我们能在岗位上比别人认真比别人努力，这就比别人成功了，因为不是所有的人都可以做到的。人真的要耐得住寂寞才能顶得住以后忙碌时候的压力。

虽然平时除了本职工作，其他时间也没有给我们太多的硬性的任务，但是我们不能对自己没有要求，如果只是为了工资而工作，那就很难赚到很多的钱了。

我们要有自己的职业规划和明确的自我定位。你把自己定位到一个什么高度，你就会看到一个怎样的平台，你就会有一种不一样的思维方式和技巧。

如果对自己没有明确的定位的话，人就很容易迷失，变得不知所措。特别是在这种外界没有硬性指标的时候，就会觉得工作和生活都在浪费时间。

一个人一旦有了明确的目标，就会向着自己的目标去努力，去争取，这样我们自然会觉得日子充实多了，不会觉得迷茫了。

我觉得木屋能给我们这么一个难得的学习平台真的很幸运。毕竟我们在学校出来社会之后，出来工作再去好好学习的机会并不多。所以，可以让我们尽快学得更多变得更好的捷径就是多去接触多去见识。

一开始来木屋，我朋友们都在怀疑“在烧烤店当个储干和服务员有什么区别，而且你也没相关的经验”。可我觉得就算没有尝试过也没关系，多学习学习，自然就会做得更好了。

难得有这么一个机会，要是真到那个时候，我一定会好好把握的。虽然我真的没有经验，但是我会多多锻炼自己的应变能力的。

一个人的应变能力和危机意识真的很重要。无论做什么事情都好，要做到心中有数，不能抱着船到桥头自然直的心态。所以，我们一定要为一百分的工作尽一百二分的努力。

俗话说“不想当老板的员工都不是好员工”。这话我很认同，因为这就是自己对自己的定位的问题了。如果只想一辈子做烤师的话，那他最多就只能到老A这个层次了，态度决定高度。

一旦自己对自己有了一个高端的定位之后，他的语言和行为举止自然就会跟别人不一样，思想的高度也有别于普通的员工。

虽然大家可能都是在同一岗位上，但是如果你没有野心，多年以后，别人成了你的上上级，而你，永远都只是那个渺小的你。

至于怎么给自己定位以及怎么去执行靠的就是自己的意志力和自觉了。一个人如果什么都要别人去说去操心，从来都不知道自己管好自己的话，那他离成功也就很远了。

人要懂得自我增值，多学习多见识。只要自己足够优秀了，就有资本就要求更多的东西了，不要总是停留在害怕被别人PK下去的层面上。

我们木屋的PK文化之所以到现在还能延续下来，肯定有着它的存在的意义，所以，我们一定要谦卑，要够虚心，多学习公司里面那些精华的东西，充实自己。

你懂得越多就越值钱，那样你就不怕被其他人PK下去，因为你有自己的价值。就算你暂时的被PK下去了，那也是暂时的，你并不用太过在意。

我的短期目标就是努力去成为一个有自己独特的价值的员工。这样既有利于木屋，能为木屋贡献更有价值的东西；同样也更有利于自己以后的职场发展。

让我们一起努力让自己变得更优秀吧！

千城万店，有我一份！