2020年是不平凡的一年,
木屋华南区也迎来了一场不平凡的半年度总结会,
全体华南区核心伙伴齐聚惠州,
一同回顾那些我们并肩战斗过的日子!
2020年,一场疫情让原本该热闹欢腾的木屋也按下暂停键。
在危难时刻,伙伴们主动申请降薪,仅仅7天就完成了全体1300多名伙伴的降薪协议签署,他们用实际行动,共同守护木屋这艘大船,让我们在疫情中坚挺下来。
谢谢伙伴们懂得信赖与守护!
当疫情最严重木屋关闭堂食时,木粉们本着对木屋的信任与喜爱,哪怕只有路边的一张塑料椅子,也要吃上一顿烤串。他们的出现,给了我们更多战胜困难的勇气。
谢谢顾客们的信任与支持!
在其他餐饮纷纷倒下时,木屋仍然选择坚守,并出台激励政策,为奋斗者们发奖!IT部门研发线上外卖小程序,为门店打通销售渠道;研发部门研发烤饭,为门店增收创造更多可能;营销部、屋檐下,主动线上直播,全方位宣传,不放弃任何希望。
谢谢公司,给我们打的强心剂!
疫情也让全体华南伙伴凝聚成一股绳,不抱怨不丧气,用一切能想到的方式,守护木屋这艘大船!
一线伙伴们:华南区80%的伙伴没有回家,选择了坚守在木屋,他们用心维护粉丝群、积极宣传朋友圈、发布抖音视频、开发早餐、24小时营业、化身外卖小哥、顶着风雨、踏破黑夜!
后勤伙伴:顶着风险,也要下店帮扶、协助,为一线送去信心与温暖。
一单一单地积累,
一个渠道一个渠道地摸索,
一个时段一个时段地突破,
两个多月的绝地反击,
华南区营业额从2月的同比下降63.6%,到四月份我们重回巅峰,实现同比增长1.7%,剔除一季度疫情影响,二季度实现同比增长10.1%!
我们跌落谷底,又顽强的爬了起来!
这些成绩得益于公司的正确战略,以及全体华南人的坚守与拼搏!
在冲击营业额的同时,也关注着伙伴们的成长:
上半年我们有55%的教练店经理、店经理达成的梦想清单上的期望收入;
有74%的教练店经理、店经理坚持每月阅读一本书并提交读书分享;
有93%的教练店经理、店经理半年内坚持每周3次五公里跑步!
伙伴工资同比增长6.5%!
晋升了89名管理组!
上半年产出老A41人,金服33人,
2020年下半年,华南区至少要开10家新店,储备城市经理3人、教练店经理11人、店经理34!帮助20%的伙伴实现梦想,并伙伴们的平均收入增长10%!
每一次的坚持与突破,都告诉我们,我们要做不平凡的事业,过不平凡的生活!
半年度总结会上,林总指出了华南区下半年的工作重点:火辣的烧烤+冰爽的啤酒+头牌爆品打造,一个都不能少!因为这才是木屋最核心的竞争力!
当然,本次半年度总结会,除了总结与展望外,也有欢乐、有温暖、有感动也有惊喜,总之,伙伴们度过了非常难忘的两天,看个小视频来感受一下~
总结昨天,是为了走向更美好的明天,
昨天,
我们并肩战斗,度过了一段艰难的岁月,
明天,
我们携手并进,迈向更美好的未来,迎接不平凡的生活!
一起乘风破浪,扬帆远航!
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