怎样才能建立一个好的团队，主要你得先了解你有一个怎样的团队，而你想要打造成什么样的团队，你现在的团队和你想打造成的团队差距有多远！
一个团队要有统一的目标，大家要心往一处想、劲往一处使，才能有凝聚力和竞争力，而不应该各有各的想法各做各的，缺少了凝聚力。
有了竞争我们才能肩负压力、才有争取优异成绩和获胜的奋斗目标，有了竞争我们才有决心去克服困难，争取胜利。
团队人员首先要有自信和有责任心，只有产生信任后才能全身心的投入到工作中，而不是在做事时犹豫不决无法全身心投入当中。
自信和信任是一种不可抗拒的力量，可以激发你内在的潜能战胜困难、度过难关。
现在的社会不再是单打独斗的时候，个人的力量是有限的，但是很多人组成的群体却可以移山填海，可以飞越太空。
这并不是什么奇迹，而是团结的力量，正所谓“人心齐，泰山移”。
还有好比一只筷子很容易被折断，成把的筷子很难被折断是同一个道理。
怎样才能把团队聚在一起抱成团是我们应该尝试去做的第一步。
并且一个团队一定要分工明确，明确了岗位职责才能让每个人知道自己怎样去做怎样做更好，才能最大限度的提升工作效率。
不管在哪个岗位都有这个岗位的工作任务和职责，你在这个岗位就要担负起这份责任，对待工作是充满责任尽自己最大努力去完成，还是敷衍了事，这一点是成功者和失败者的分水岭。
负责任无论做什么都力求尽心尽责，丝毫不放松努力；不负责无论做什么，都轻率疏忽，一遇到问题就推脱借口逃避责任。
所以我们要做一个有责任有担当的人。
沟通也是团队中不可缺少的一个环节，如果没有沟通就会造成个环节的脱节，出现重复工作。
所以员工应该主动与管理组沟通，管理者应该积极和下属沟通就十分重要了。
并且工作当中同事之间要密切配合，发挥个人所长，各岗联动提升工作效率。
最重要的是定时总结、经验分享、完善改进现状，跟进整改要落实和抓住，工作中团队人员要相互信任，相互激励才能使团队越来越有激情和斗志。
总之我们要像狼一样懂得团队协作、懂得分工明确、懂得不怕困难、懂得敢于创新和学习。
并且一两只狼不足以能震惊到人，但要有一只狼王能凝聚起它们的杀气，必能使人闻风丧胆、望而止步。
我要做这只狼王，带领我的狼队奔着目标冲刺。
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