昨天的文章还有个观点本来想说说的，因为很重要，就单独这篇文章说、：就是底线和底线思维。
相信这些年没有少听底线这个词，经常在各种大领导讲话，会议和文件里听得到看得到。我们日常的生活也会经常说到：做人做事要有底线：不破坏规则是各种竞赛的底线，尊重别人是社交的底线，不出轨就是婚姻的底线，不做违法犯罪的事情是人生的底线。。。凡事皆有底线。
当然，每个人的底线可能会有高有低，底线的不同，就会有不一样的反应。比如昨天的案例，我会把收银员不偷钱当作收银员这个工作的底线，所以，我只会给两次机会，第三次犯必须开除，甚至收集好证据报案。也许有老板觉得这不是底线，案例中老板之所以纠结，就因为不知道能力是底线还是到道德是底线，因为员工能力高，就怕说出来把关系搞僵。造成的后果可能就是这个员工得寸进尺，今天偷二十三十块，下次偷五十六十块。
说到这里，有必要探讨一下能力重要还是道德重要的问题。我说道德更重要，估计会有人说，道德就不要强求了，不要道德绑架，只要不犯法，我爱怎么样怎么样。有这种想法的人是没吃过亏。人生就跟一起棋盘一样，只有遵守规则才能把棋下好，乱下棋，棋品差，别人就不跟你下棋了，不知不觉会成为弃子。当别人认为你人品差的时候，也就没有人跟你玩了，身边的资源和运气就这样不知不觉没了。
华为曾经的奇才李一男，27岁就做了副总裁，能力不可谓不强，被视为任正非的接班人，可是偏偏突破了底线，背叛了华为，直到被任正非送进了牢房。70年出生的李一男，今年50岁了，虽然江湖上还偶尔有他的消息，但如果他还在华为，我认为凭他的资质和华为这些年的发展，为社会创造的价值以及自身的影响力肯定不是现在这样。
除了这个比较出名的例子，其实经常会有人被自己的公司移交司法部门处理的。贪污，欺诈，以权谋私类的最多。
有了底线，就有底线思维，底线思维这些提得特别多，比如说到金融，底线就是不要发生系统性的金融风险。那什么是底线思维呢？
在我看来，两个方面：一是自己要有底线，二是要预防别人突破底线。
来看看大领导都怎么说的：
“明确底线从何而来，精准把握底线，做到心里有底，不踩“红线”、不闯“雷区”，变被动为主动，变压力为动力，变风险为契机。”
这跟我上面说的差不多，就是自己要有底线，知道哪些事情绝对不能干，干了，所有的功都无法补这个过。凡事要有所敬畏，守住自己的底线。
“要善于运用‘底线思维’的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，这样才能有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。”
这个说的就是做事要预测到最坏的可能，因为最坏的情况可能要出现，总有一些人会突破底线，这时候怎么办。李一男背叛了华为，难道就没办法了么，还有法律啊。我们平时做件事，租个铺子也要签合同，也是底线思维从坏处准备的体现。
有了底线思维，也许你下次朋友借钱的时候就会要求给个借条了，你这样做的前提是你想到了“借钱的人可能突破底线不还钱”，这时候你起码还可以起诉他要回钱。多少人借了钱要不回来也没办法的，不就因为借钱的时候，以为借钱的人不会破“有借有还”底线么。
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