【321】张大宽 | 想要活动效果更好,你可以试试“人群划分”法

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2019年

04月10

只要思想不滑坡,办法总比困难多

每天一篇原创文章,这是第【321】

少一点,别贪多

——张大宽

1
不都是你的顾客

活动怎么做才有效,如何能让更多的人到店,这是很多老板们发愁的事情。

在不少餐饮老板眼里,只要门前路过的人,接上走的人,附近住的人,好像都是自己的顾客。

恨不得把这些人都吸引到店里来。

其实,你真正的顾客,只是这些数以万计人群中很小的一部分。

啥叫“海水三千,只取一瓢”?

所以,在你做活动的时候,别再“广撒网”,试着针对不同的人群来做,效果会更好。

怎么做呢?

2

举个例子

举先个例子,电信运营商都有宽带业务。

我一个朋友在电信就职,他部门分到了1000条宽带套餐的任务,必须在两个月内发展完成。

当时给出的条件是这样的,预存480元,签订2年合约,每月返58元,共返两年,合计返款1400元。同时还赠送两张800元的购手机抵用券。

怎么推广呢?让全部员工转发朋友圈?去地推?大海捞针,效率太低。

后来,就换了个思路,通过人群划分的方法,很快就把这个任务完成了。

怎么做呢?

当时是9月初,于是将这个活动作为教师节的指定活动。

政策如下

持教师证,到营业厅办理“教师专属套餐”,即可享受预存680得1400元的优惠。同时赠送2部手机

活动时间仅限20天,名额仅限400个。只有持教师证才可办理,每个教师证最多可享受3次优惠。

估计你会问,为啥480变680,为啥手机券变手机,为啥只限20天,为啥只限400名额。

送的手机是899的定制机,每部手机补100元,补的100元,直接放到了预存款里面,他们又争取了一个开户送200话费的补充政策,就凑成了这个“教师节专属活动”。

限时限量,只是为了制造稀缺感,让人觉得机会就这么多而已。

然后安排地推人员,进驻教师小区进行推广。

后来的结果呢?

结果就是引发了大批人向身边的老师朋友借教师证参加活动,甚至还给老师发红包借教师证的,还有走后门找关系要办一个的。最后一统计,办理人数远超1000个。

把本来正常的活动,生生变成了抢手货,这就是通过人群划分的好处。

好,那咱再回来,说说你能怎么做。

3
你能做的

1、开在学校附近的,就针对学生做优惠

持学生证到店,即可办理学生专享会员卡,就餐享受整单8折,每周赠送一道特色菜。

办理学生卡,仅需9.9元,有效期一年。

2、开在写字楼附近的,可以针对白领做优惠

比如针对某公司,只要在店里登记公司名,该公司员工到店即可享受相应折扣/赠品。

若本公司员工到店聚餐,6人以上还可获赠特色菜一份。

3、开在商场里,那就针对商场员工定向优惠

本商场员工,只需9.9元,即可办理一张员工特惠卡

持卡到店消费,免费赠送饮料/主食,消费积分还可抵扣菜金。

4、开在生活区附近的,可以针对小区居民给与定向优惠

比如某某小区业主,办理“业主特权卡”,即可享受消费优惠,订餐免配送费、积分换米面油等服务。

顺着这个思路,你还可以延伸出很多“特权”优惠。

4
重点

人群划分,本身就属于一种“价格歧视”,这个歧视不是贬义词,是中性词。

针对不同身份,职业,年龄的顾客,享受相应的优惠。

这样更能够获得精准顾客的口碑。

大街上的,虽然都有可能是你的潜在顾客,但总有主次,这么做,也是为了让你抓住主次。

5
最后

一家店,定向优惠,不要同时做很多。

就算你想针对不同人多做活动,也不要挤在一起,一项一项来,这波完了再做下波。

太杂了,顾客感受也不好,你的工作量也很大,效果不会多好。

知道你主要服务的是谁,为他们做好服务,让他们多来,你才能活的更好。

只要思想不滑坡,办法总比困难多!

精明的老板懂得用最短的时间解决问题

犹豫和拖延才是一个老板最错误的决定

●别做阅读者,要做行动者

●分享这篇文章,与对的人共享价值

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