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2019年
04月10日
只要思想不滑坡,办法总比困难多
每天一篇原创文章,这是第【321】篇
少一点,别贪多
——张大宽
活动怎么做才有效,如何能让更多的人到店,这是很多老板们发愁的事情。
在不少餐饮老板眼里,只要门前路过的人,接上走的人,附近住的人,好像都是自己的顾客。
恨不得把这些人都吸引到店里来。
其实,你真正的顾客,只是这些数以万计人群中很小的一部分。
啥叫“海水三千,只取一瓢”?
所以,在你做活动的时候,别再“广撒网”,试着针对不同的人群来做,效果会更好。
怎么做呢?
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举个例子
举先个例子,电信运营商都有宽带业务。
我一个朋友在电信就职,他部门分到了1000条宽带套餐的任务,必须在两个月内发展完成。
当时给出的条件是这样的,预存480元,签订2年合约,每月返58元,共返两年,合计返款1400元。同时还赠送两张800元的购手机抵用券。
怎么推广呢?让全部员工转发朋友圈?去地推?大海捞针,效率太低。
后来,就换了个思路,通过人群划分的方法,很快就把这个任务完成了。
怎么做呢?
当时是9月初,于是将这个活动作为教师节的指定活动。
政策如下
持教师证,到营业厅办理“教师专属套餐”,即可享受预存680得1400元的优惠。同时赠送2部手机
活动时间仅限20天,名额仅限400个。只有持教师证才可办理,每个教师证最多可享受3次优惠。
估计你会问,为啥480变680,为啥手机券变手机,为啥只限20天,为啥只限400名额。
送的手机是899的定制机,每部手机补100元,补的100元,直接放到了预存款里面,他们又争取了一个开户送200话费的补充政策,就凑成了这个“教师节专属活动”。
限时限量,只是为了制造稀缺感,让人觉得机会就这么多而已。
然后安排地推人员,进驻教师小区进行推广。
后来的结果呢?
结果就是引发了大批人向身边的老师朋友借教师证参加活动,甚至还给老师发红包借教师证的,还有走后门找关系要办一个的。最后一统计,办理人数远超1000个。
把本来正常的活动,生生变成了抢手货,这就是通过人群划分的好处。
好,那咱再回来,说说你能怎么做。
1、开在学校附近的,就针对学生做优惠
持学生证到店,即可办理学生专享会员卡,就餐享受整单8折,每周赠送一道特色菜。
办理学生卡,仅需9.9元,有效期一年。
2、开在写字楼附近的,可以针对白领做优惠
比如针对某公司,只要在店里登记公司名,该公司员工到店即可享受相应折扣/赠品。
若本公司员工到店聚餐,6人以上还可获赠特色菜一份。
3、开在商场里,那就针对商场员工定向优惠
本商场员工,只需9.9元,即可办理一张员工特惠卡
持卡到店消费,免费赠送饮料/主食,消费积分还可抵扣菜金。
4、开在生活区附近的,可以针对小区居民给与定向优惠
比如某某小区业主,办理“业主特权卡”,即可享受消费优惠,订餐免配送费、积分换米面油等服务。
顺着这个思路,你还可以延伸出很多“特权”优惠。
人群划分,本身就属于一种“价格歧视”,这个歧视不是贬义词,是中性词。
针对不同身份,职业,年龄的顾客,享受相应的优惠。
这样更能够获得精准顾客的口碑。
大街上的,虽然都有可能是你的潜在顾客,但总有主次,这么做,也是为了让你抓住主次。
一家店,定向优惠,不要同时做很多。
就算你想针对不同人多做活动,也不要挤在一起,一项一项来,这波完了再做下波。
太杂了,顾客感受也不好,你的工作量也很大,效果不会多好。
知道你主要服务的是谁,为他们做好服务,让他们多来,你才能活的更好。
只要思想不滑坡,办法总比困难多! 精明的老板懂得用最短的时间解决问题 犹豫和拖延才是一个老板最错误的决定 ●别做阅读者,要做行动者 ●分享这篇文章,与对的人共享价值 长按扫码,和大宽聊聊 转载请注明: 作者:张大宽;微信号:BG9FBG ;微信公众号:dkxy029 已委托维权骑士(rightknights.com)为我的文章进行维权行动。
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