点击上方蓝字,关注“餐谋张大宽”
2019年
03月28日
只要思想不滑坡,办法总比困难多
每天一篇原创文章,这是第【308】篇
话说明白,事才好办
——张大宽
昨天的文章,说的是必备条件之二的“清晰边界”,今天这篇文章,可能依旧会引起部分人的不适,尤其是巨婴们。
所以,那些连话都说不清的,和别人沟通非常浪费时间的,很喜欢对号入座的,建议别往下看了,因为幼小的心灵可能会受到打击。
今天,说成年老板必须具备的条件之三,“能清晰表达”
接下来,欢迎你进入成年人的世界。
2
能清晰表达
说话,谁不会啊,从小学到大的,这事情还值得写篇文章说道?
哎,你别说,还真值得说道说道。
当然,我不是叫你说话,这个工程太大了,我也干不了这个活。
今天只说清晰表达意思。
早些年我经常跑外地,和家人联系大多都是电话,业务联系也都是电话,那时候一个月1500分钟都不够我用的。
后来,科技发达了,移动网络从2G到了3G,又到了现在的4G,上个月我看了一下,流量一个月是不少用,而套餐里的通话时长剩的是越来越多了。
以前刚需的短信,现在也几乎没发过了。
沟通交流,用的更多的,是依赖网络的微信。
试想一下,十几年前,俩人要约见面,电话里只说什么时间,什么地点,经常是到了地方才知道要聊啥,及时简单沟通过,也只能见面才清楚。
现在呢?
见面之前微信都聊的差不多了,见面说白了就成了最后拍个板而已。
啰嗦了这么多,想说的是啥呢?
就是现在沟通交流的工具变了,更多时候不再是一对一的电话,而是一对多,甚至多对多的微信。
但我发现的问题是,工具迭代了,但人的习惯,思维还没跟上。
很多人还是用打电话的思维,在聊微信。
我举个例子啊。
你打电话的时候,如果你一直说,对方没有回音,你是不是就会怀疑电话断了,没信号了?
之所以你有这样的反应,本质是因为打电话这种沟通方式,和面对面很相似,用无线电上的术语来说,是全双工模式。
在这种沟通模式下,对方一旦没有反馈,人就会怀疑是不是系统有问题了,或者对方有问题了。
三种模式参见这张图
单工,最有代表的就是收音机,只能听不能发。
而半双工,就是对讲机,是不是感觉和微信语音很像?
双工就是电话、面对面了。
那么,如果把全双工的交流方式,放在半双工上,是怎样呢?
那就是双方都能急死,你试试微信语音吵架,你试试对讲机吵架,就知道了。
在这多说几句,假如,给半双工这个模式做一个限制,让信号传递的时间拉长,比如说A发给B,中间要经过三天,B收到之后,再回复A,又得三天。
这样的沟通方式是啥呢?
对,就是写信。80前的同志们应该都知道一个叫做“笔友”的人设吧。
你知道微信为啥里面带信吗?
因为这个玩意,和写信是一样的,只不过速度比信跑得快罢了。
所以,如果拿打电话的思维聊微信,是非常让人抓狂的一件事。
使用微信沟通,就要和写信一样。
有些读者加了我的微信,上来就是“你好,在吗”。
我一般会等他说下一句话。
为啥呢?
你不说啥事情,我咋知道该回答在,还是不在呢?
我相信,如果你收到这样的信息,心态和我一样。
话说,你见过谁写信只写“你好在吗”,贴上邮票就发出去了,然后等对方回信“在呢,啥事”,然后再写一封信说事情的?
这么干,估计只有卖邮票,卖信封信纸的最开心吧。
俩人每天干的事情就是盼着信赶快来,累不累?
难道一次性把话说完,就那么难吗?
说到这,用了一千多字,其实也仅仅说了一个“沟通工具使用 说明”。
啰嗦吗?着实有点啰嗦,但只有想通了,看明白本质了,才能理解为啥要这么干。
因为看懂之后,后面的事情就很简单了。
对绝大多数人来说,沟通表达不需要多么高深的技巧。
只要抓住这两点就足够了
1、用一句话说明主题
开头一定要直奔主题,这样就让对方心里有谱。
比如说你找你家员工说事,你就说了一句“到我办公室来”,你说这哥们心里是不是很忐忑?
如果你说,到我办公室来一下,我想和你聊聊涨工资的事。他是不是马上就不忐忑了?
直奔主题,不要藏着掖着,这样是节省双方的时间,更是挽救可怜的脑细胞。
2、用三句话说清事情
奔了主题,接下来就是直接说事情。
还用涨工资这个例子
“小王,你来咱们店也满一年了,工作能力和态度大家有目共睹。
因此公司决定从下个月起涨200元工资。
希望你继续努力,加油干!”
就这两点,够简单吧,是不是沟通效率极高,谁也不纠结?
你说这是面对面,那我给你举个微信的例子
比如说我之前找律师请教。
“王律师您好,我想向您请教关于股权分配方面的问题。请问您咨询如何收费。”
这是第段话,直奔主题,先谈钱。
有人说,直接谈钱,是不是外道了?
千万别这么想,先谈钱,是尊重别人的价值,表明你不是来蹭脑花,占便宜的,买东西不都是先问价吗。
下面是他回复我的
您好,咨询费用为2000元/次,2小时内。最早明天下午2点30分后有时间,可以到事务所来。具体问题有哪些呢?
接下来,就是转账,说问题。
我个人的习惯是先转账,再说问题。这是表明态度。
举个不恰当的例子,如果我们也有给小费的习惯,你觉得是先给小费好,还是后给好呢?
主要问题有三个
1、三人合伙开店,股份分配上有那些注意的地方
2、退出机制的设立,都需要注意那些地方
3、关于员工持股部分,需要注意那些问题
明天下午两点半前,在事务所见。
就这样,沟通结束,前后不到10分钟时间。
试想一下,如果把这三段对话拆成一句一句的在微信上聊,别说10分钟了,没有半个小时下不来。时间就是这样浪费的。
说了这么多,重点其实只有两条。
1、使用不同工具,就要搭配不同的沟通方式,一旦不匹配,不但效率低,效果好差。
2、用最短的话,清晰的表达自己,是提高沟通效率的关键。
提高沟通效率,最大的受益者是你自己,是你珍惜了宝贵的时间,让你更快的得到了想要的结果。
都是成年人,就别扯那用不着的,大家都挺忙的。
只要思想不滑坡,办法总比困难多!
精明的老板懂得用最短的时间解决问题
犹豫和拖延才是一个老板最错误的决定
●别做阅读者,要做行动者
●分享这篇文章,与对的人共享价值
长按扫码,和大宽聊聊
转载请注明:
作者:张大宽;微信号:BG9FBG ;微信公众号:dkxy029
已委托维权骑士(rightknights.com)为我的文章进行维权行动。
原创文章,作者:餐谋张大宽,如若转载,请注明出处:https://www.qiyu88.com/99032.html