【231】张大宽 | 开饭店,眼高手低的人也许更赚钱

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2019年

01月10

只要思想不滑坡,办法总比困难多

每天一篇原创文章,这是第【231】

眼头高了,才知道啥叫高标准

——张大宽

1
眼高手低,是没能耐?

以前,眼高手低一直是批评人的话,无论是80后还是90后,都有着被老一辈批评“眼高手低”的经历。

大概是因为都想得很好,最后做不成的原因把。被贴上眼高手低的标签,也经常是没能耐的表现。

而实际上,成事的人,不少都是被认为眼高手低的。

最重要的一点,也许就是因为眼高。

而眼高手低这四个字,我觉得应该拆开来看,一个是眼高,一个是手低。

2
眼高,是见过世面

说见过世面,可能有点俗了。换成“见识”可能更舒服一点。

这不是重点,重点是,只有见过高标准,才会眼高。

由俭入奢易,这是人的天性,不用谁来教。

经常住如家汉庭,60元的旅社就睡不着了。

经常住五星酒店,如家汉庭就进不去了。

虽然一条毛巾打天下,但可以不用嘛。

那比如同样开一家日料店。

小梅是去过日本留过学的,而且还在当地很牛的日料店里做过一年兼职,无论从工艺流程,口味摆盘,都有着深刻的理解。期间几乎吃遍了当地有名的店。回来后决定自己开一家店。

小刚,大学毕业不想打工,跑去一家回转寿司当了三个月学徒,对日料没什么感觉,只觉得这一片肉,一团米,往一起一捏,就能卖十几块钱,太神奇了。打工还不如自己干,整!

两个人各开一家日料店,会是什么样的感觉?

谁胜谁败,结局没法预测,但如果你是顾客,你会倾向于选择谁的店?

同样,这一切也会从开店的种种细节上体现出来。作为顾客,自然也能体会到其中的区别。

这几年很流行借三体里的那句“降维打击”来说事。

其实所谓的降维打击,无非是高级打低级。就像你上小学,被三五个同学围了,要欺负你,你喊来高中的哥哥来,估计完全能“不战而屈人之兵”。

不就是这个意思吗?

同样开店,你见过高标准,你知道更好怎么做,兴许别人拼尽全力,也不过是你的日常,你还怕竞争吗?

所以,眼一定要高,尤其是那些审美之类的,很多都是天然优势,学都学不来,那就更厉害了。

3
手低,才要人帮忙

说完了眼高,就该说手低了。

别说做餐饮的了,就算是中科院的院士,也没见过全才,没见过完人。

谁都有自己的短板。就比如上面说的小梅,自己对日料寿司有着非常深刻的理解,略加学习就能做出品相口味很好的菜品。

那她开店,就一定能成功吗?

不一定,毕竟开店牵扯到方方面面的问题。她一个人弄不来全部的事情。

这就是手低。

那咋办?不干了?

叫人来帮忙不就成了。

找来她的一位开过餐厅的同学,又找来了一个有钱的金主,管理,技术,资金就都到位了。

一定成功吗?

还是不一定,但失败率大大降低了。

承认自己不是全能,承认自己不是完人,手低是事实,那就找人来帮忙,很多时候问题就解决了。

你看那些厉害的老板,无一不是把员工当手脚。

这不是贬义的话,任正非不是说了吗,砍掉基层的脑袋,就是因为自己手低,才要员工的手脚帮忙。

你觉得呢?

4
手可以低,眼不能低

当然,也不乏手高眼高者,但毕竟是凤毛麟角,你大可不必羡慕嫉妒恨。

但你一定要清楚的是,手可以低,眼不能低,如果两样都低了,大概率就成了小刚的样子了。

他只知道捏捏饭团能赚钱,有钱也能开店。若是就这样稀里糊涂开整,四处碰壁一定是必然的。

毕竟日料是小众,毕竟寿司非刚需,满足不了顾客的要求,被抛弃也是情理之中。

眼低手低开店,失败率一定是很高的,完全等同于撞大运。

我想,你肯定不愿意拿开店当买彩票玩吧,这可都是真金白银的投入。

当然,土豪请随意。

5
不会下蛋,就没资格评价鸡蛋?

YOU CAN YOU UP

NO CAN NO BB

这句话是当年杠精们互怼最爱用的话。

就好像你不会下蛋,你就没资格评判鸡蛋的好坏一样。

这叫啥?这叫谬论。

好像从来没规定美食家必须是顶级大厨,做不好菜就没资格做评委吧。

那作为老板,你可以不是厨师,你可以不会做菜,但你至少得知道,你卖的这道菜,好的标准是什么样的,被顾客公认最好的,是什么样的。

了解清楚之后,再回来做你的菜,再看你能做到什么程度。

你说是吧。

那对顾客来说也一样啊,你开店就守着一家店,顾客吃饭可是千家万家的挑。

就算他们不会做菜,就算他们连燃气灶都不会开,那也不妨碍人家说,“你家菜咋做的这么烂”吧。

之前和咨询的老板聊过一个事情,我问他,他家的菜,服务员都吃过没。

他说吃过,但不全。

我说一定要全,尤其是高毛利的菜,不但要全,还要常吃。

为啥嘞?

一方面,是让员工感觉,老板不抠门。

另一方面,也是让员工清楚,这道菜有啥特点,什么味道,吃的时候有啥讲究,每一项都要清楚。

这也是为了让员工眼高,吃过猪肉,又见过猪跑,再给别人讲猪是啥样子,不就更清楚了吗?

眼高,让你具备更好的基础

手低,让你获得更好的团队

都做好了,结合到一起,就成了眼高手高,竞争的时候,自然就高了一个层级,竞争力也就更强了。

只要思想不滑坡,办法总比困难多!

精明的老板懂得用最短的时间解决问题

犹豫和拖延才是一个老板最错误的决定

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