【210】张大宽 | 开了十年饭店,还愁生意不好,只能说明你跟你老

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2018年

12月11

只要思想不滑坡,办法总比困难多

每天一篇原创文章,这是第【210】

面对过去,挥手告别,向前看

——张大宽

1
8012年都快过完了

今天都12月11号了,8012年都快过完了,眼看就到了2019年了。

可有多少人的思维还停留在N多年前。确实很难理解。

最近看到了不少推广的海报,活动的传单上,不约而同地在关键位置都写着“活动真实有效”。

看完了我就有点懵,雾霾吸多了,穿越了?

在我的印象中,上一次这句话被广泛使用的时候,可能都在十年前了吧,当时常见的就是一辆车装着喇叭,然后播放着标准播音员录制好的语音“XXX特价回馈新老顾客,XX日在XX地举办大型特卖会,一等奖XX,二等奖XX,活动真实有效,请广大群众届时参加”

而现在,这种大喇叭的方式,也能见到,但“活动真实有效”的口号,至少我觉得是很少见了。

为啥到这年头,还能出现这样的文案和广告呢?

我觉得,得从写广告的人来分析。

2
时间长,只能说明你老

谁不服谁,这种脾气其实挺好的。

首先说明你有底气,也说明你可能是真厉害。

但,有一部分的不服气,只能是属于抬杠,属于自己不成还看不上别人。

前些年,在给某制造企业服务的时候,当时他们管技术的领导,凭借自己二十多年的经验,加上身边的人捧,就觉得自己是权威,论技术谁都看不上,瞧不起。

而这种心态,在一次设备更新后,彻底改变了。

企业投资将生产设备进行了更新,更新后的设备,除了工艺水平的提升,更重要的是连接了数采和mas系统,让整条流水线实现了数字化。

整套系统升级之后,领导那二十多年的经验,90%已经用不上了。领导老机器倒是没毛病,可现在没有老机器让他领导了。

以前总在嘴上挂着,我都二十多年经验了,吃的米都比你们吃的盐多。现在也不怎么说这句话了,反而挂在嘴边的是,时代不一样了,跟不上了。

但,看起来有些餐饮人还不理解这一点,挂在嘴上的还是“你们懂个啥,老子做了二十年餐饮了云云”。

做了二十年了,没毛病,但做了二十年了,如果现在整天愁眉苦脸抱怨市场咋成这样了,还在愁明年的房租,明天的营业额。

那,做这二十年,只能代表你老,且运气好罢了。

且不说二十年你要做多大,毕竟每个人的追求不一样,有人就想开大酒店,有人就想把自己的小店经营好,比如日本就有很多祖传几代的老馆子,几十年上百年的。可那些嘴上二十年,谁都看不上的,追求是啥样子呢?

所以,我觉得,这是理念的问题,有经验,再加上有好的理念思维,大概率是很厉害的人。

比如我有位亲戚,爷爷辈的,他老人家八十多岁了,还经常各地出差被邀请做报告,就是因为经验多,且思想开明,前阵子还获得了行业终身贡献奖。

那,再回头看看写广告的人,一定是那个年代出来的,这些年也没什么长进,还抱着僵化的思维,生硬的写着文案。最后还在琢磨,为啥来的人这么少。

因为压根就美弄明白,这海报是写给谁看的,为什么人家回来,你凭什么让别人相信。如果有顾虑,难道这一句“活动真实有效”就能打消顾虑吗?

3
6年和6个月,差距不大

店里招人的时候,大概率都会写“有相关经验者优先”,而一些比较大的店,尤其是福利待遇好的店,他们还会要求有相关职位X年工作经验,我见过有一个招店长的,要求6年工作经验。

要求工作经验的目的,无非是希望来了好上手,快速进角色,避免在培训上耗费过多的财力物力。

但我请你现在琢磨一下,6年工作经验和6个月的工作经验,差距真的很大吗?

不管你想没想通,我想说的是,没你想象中的大。

一个灵光的孩子,在这个职位上6个月,基本上就能摸透了。而一个一般的孩子,即使6年,他还是按部就班的干着“分内”的活,没有长进。

你试想一下,一个员工如果真的优秀,你愿意把它压在一线6年时间,不给他提升的机会吗?

那个中国最牛服务员杨丽娟,17岁跟随海底捞,现在呢?可是首席运营官啊。

所以,看中工作经验的同时,不要迷信工作经验。看人才是重点。

4
做的太累,是跟不上变化

之前的文章里聊过这个问题,对于现在很多餐饮老板们,总觉得做的太累了。

其实最大的问题,无非是跟不上变化,顾客的变化也快,外界环境的变化也快。

前两天去家附近的商场,好家伙,临街的门面,挨着四家都是做酸菜鱼的。你说可怕不可怕,就这还不算商场楼上的两家。

跟风这事情大家都会,而且加盟商也最喜欢这些跟风的孩子,你要的我都有,给你,拿回去用就成。

结果呢?

看看这四家挨着的酸菜鱼,谁先扛不住。

要跟上变化,但不是说要死跟风。如果你没有足够强的应变能力,那么我的建议,你就研究那些不变的东西去钻研。

比如说,这个米饭,你能不能作为你的主打呢?同样的炒菜,你家的米饭特别香,不就菜都能吃三碗,这不就是卖点吗?

更优质,更便捷,更廉价,这永远是消费者不变的追求,你看哪个你能上,上就成了啊。

5
跟上变化,守住本意

不怕累,就怕乱来。

我知道,你能决定做餐饮,肯定是不怕吃苦受累的。

毕竟,这个行业就是一个奖励老实人,奖励勤奋人的行业。

一日三餐总该要吃的,除非啥时候,人不需要吃饭了,那才是餐饮没落的时候。

但至少从现在来看,离那天还远着呢。所以,在这个时候,思想要跟上,经验也要积累。把这两者结合到一起,再干顾客喜欢和需要的事情。赚到钱就不难了。

餐饮从来不是一个一夜暴富的行业,所以千万别抱着那个想法进来,否则你会很痛苦的。

用提供给顾客能放心吃,吃好的饭菜,去换顾客口袋里的钱。这就是做餐饮的本意,环境再变,也别忘了这点。

只要思想不滑坡,办法总比困难多!

精明的老板懂得用最短的时间解决问题

犹豫和拖延才是一个老板最错误的决定

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