2020年05月26日 | 第[733]篇原创
作者 | 张大宽
来源 | 餐谋张大宽（ID:dkxy029）
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挖不走的员工
–张大宽
不能走，真不能走
“不行不行，这事情真不行，老板把事情都做到这份上了，咱真的不能走啊！”
上个月，我去我哥们家里，刚走到院门口，就听哥们在院里吵吵。
进院后，哥们和另一男子正说这啥，声音还挺大。
我打了招呼后，我拉了个凳子坐下晒太阳，听他俩继续扯。
听了一阵，我基本上明白咋回事了。
我这哥们现在在一家制造企业工作，技术骨干，现在是技术主管。
在院子里和他掰哧这人呢，来的目的，是希望哥们跳槽到他们企业去。这人今天扮演的角色，其实就是猎头，来挖人的。
俩人又聊了一阵，眼看是无法达成共识，那人只要先走了。
临走时候，哥们又是感谢，又是道歉的，说真的走不成，真的走不成。
猎头走了之后，我问哥们，啥情况。
他说，这大哥是咱这一家厂子老板的弟弟，在我来之前，俩人已经谈了一个小时了，这次是第三次登门。来这人在当地也是有面的人，人家三次上门，给哥们也弄的挺不好意思的。
但这次，还是拒绝了人家的邀请。
我说，我更听你说不是待遇的问题，那到底是不是待遇的问题呢？
哥们说，真不是待遇的问题，这给我承诺的，待遇比原来最少要高15%左右，出差的补贴另算，还有其他各种待遇，按说是比自己现在的待遇更好。
这就有意思了，给了更高的待遇，反而还不愿意走，老板到底对他做了啥。
于是，我接着问他，为啥不走。
人情比利益难处理
哥们说，要是单纯考虑利益，那不用说了，肯定就走了，这个厂子离家近，据说出差的需求还少，能多回家。现在这个场子，经常要出差，家里也照顾不上。
但是，现在场子的老板，对自己是真够意思，为了点钱走了，不仅仅是脸面过不去，这心里也过不去啊。
我说，只听你以前说老板对你不错，没想你们处的还是很不错的啊。
哥们说，那可不，我给你说件事，你听听。
三万损失不用陪
前年9月份，当时我只是技术员。云南有个项目需要技术支持，我们组的师傅们都被派出去，就剩我和一个新来的学徒。
老板把我叫到办公室，把云南项目的情况给我说了，问我能拿下不。
我听完之后，基本有7成把握，我就直说有7成把握。
老板说，成，那就你去，把学徒娃也带上，给你搭把手。云南项目全部授权给你，和其他人一样，资源由你调配，抓紧时间弄，有问题随时沟通。
哥们就这么稀里糊涂的扛项目了。
转天就到了项目地，现场查看之后，才发现问题没有他想的那么简单。这种复杂项目，一般都是组里面经验比较多的组长上。
晚上老板打来电话询问情况，哥们交代了情况，老板说，现场授权给你，按照计划执行就好。
第二天进展很顺利，大部分问题都解决了，就在晚上快下班的时候，出了麻烦。
因为哥们的一个操作顺序出错，导致设备损坏，而且，损坏的这个配件，无法维修，只能换新，成本大概在三万多元。
哥们当时就懵了，三万多，要自己赔，相当于三个月白干了。
但责任确确实实就是自己的啊，总不能赖徒弟娃嘛。没办法，灰头土脸的打电话给老板，老板问他，当时发生了啥，哥们一五一十的讲完了，老板听完后，说明天顺丰发设备上去，你先解决其他问题，剩下的事回来再说。
后来处理完问题，回到公司，哥们就去找老板说赔偿的事情。
老板就问他，关于这次事故，原因总结出来了没？
哥们详细的说了前因后果，老板听完了后说，好，非常好。
关于赔偿，象征性的罚你500块就好了，罚款的原因，是你没有按照规定流程操作，这个错误，是可以避免的。
同时，这次临危救场，快速的解决了甲方的问题，虽然有点瑕疵，但瑕不掩瑜，这次任务给你2000的奖金，一会去财务那交罚款，再领奖金。
哥们说，当时听了老板这么说，都愣了，不科学，几万块钱的损失，不是几百啊。当即表示这不合适，毕竟是自己的错。
老板说，现场授权给你了，你就放手干，出了问题有公司，你们不要有压力。
员工成长第一位
经历了这个事情，哥们总觉得不得劲，自己造成的损失，却没让自己负责任。
他也说，如果自己是老板，肯定要让员工赔，操作手册写的明明白白的，明显是怪自己。
后来又一次公司聚餐，他单独和老板又聊起这个事情来。
老板说，你还记着呢，我当时说了，授权给你安排，我相信你能办好。
那次甲方也对你的效率很满意。而且，你当时也只是技术员，还不是班长。对你来说，能做到这么好，已经超出了我的预期。而且，除了因为操作流程不对，设备烧了之外，并没有别的问题，
后来，我问你原因，你也给我说的很清楚，并没有隐瞒与推脱责任。这就非常好啊。
谁的成长过程没犯过错呢，我相信你经历过上次，以后再也不会犯相同的错误了，对吧。
这也是我授权应承担的风险，所以，你也别太纠结这个事情了。相比于那点损失，你个人能力的增长，才是更重要的。
听完老板这么说，哥们就问老板“那你这么培养我，不怕我跳槽吗？”
老板说，怕啊，咋能不怕呢，但不能因为怕，就不培养你啊，人往高处走，跳槽也是正常的，咱们共事期间，能一起把事情做好，这就成了。
三顾茅庐也不成
哥们说，这次疫情闹的不能复工，从年前到现在，工资一分都没少发，过年还有慰问费，去年的年终奖也按时发了。
相当于这几个月白拿人家几万块，你说，咋跳槽？
今天来这大哥说，这几个月工资，哪怕他们认了，然后让我转给现在老板。
我也很感谢人家错爱。但这事情咱不能干啊，那成啥人品了。
这也算是三顾茅庐了，但咱真的不能走。
听完哥们这一讲，我也佩服这老板，事情能做到这份上，的确有水平。
换做你，咋办呢？
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