2020年01月19日 | 第【604】篇原创
作者 | 张大宽
来源 | 餐谋张大宽（ID:dkxy029）
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你有的，别人也羡慕
–张大宽
周末
今天是周末，昨天晚上刮了点大风，把西安的雾霾刮跑了。早上起来，看天渐渐放亮，竟然出了蓝天。
我知道，只要不是处于关中平原以及京津冀一带的朋友，大多对蓝天都没什么新奇的。
但对于西安这种雾霾严重的城市，在入冬之后，还能有蓝天白云，能见度如此好的晴天，真的不容易。
你看，物以稀为贵，也正因为蓝天白云难得，我们也更觉得珍贵，要是天天都有，自然就没什么感觉了。
你有的，也许很值钱
人就是这么奇怪的动物，有些东西很重要，但很多，就不会觉得值钱。
比如说，之前有人问过一个问题，说金子和水，哪个贵。
很多人都说金子贵。毕竟，一克金子要三百多元，而一瓶500ml的矿泉水，便宜的只要1元钱。
如果再算咱们家里用的自来水呢，只要几块钱一吨。朋友们，几块钱一吨啊，这是什么概念啊，1吨=1000L=2000瓶500ML的矿泉水。只要几块钱的水呀。
便宜吗？简直太便宜了，便宜的没有天理了，不是吗？
那，如果换个问法，在沙漠里迷了路，现在有一瓶矿泉水，对，就是那种里面装着几块钱一吨的自来水冒充矿泉水的矿泉水。喝了就能活命，不喝就得挂掉。你愿意出多少钱？
我猜几乎所有人都会说，只要活下去，给多少都行。毕竟，只有活下来，啥都有可能，不是吗？
因为在这个时候，命比啥都重要，都值钱，这玩意无价啊。
无价的东西都有，何必看轻自己
前阵子一位读者来咨询，沟通过程中他始终在表达，他自己不行。
比如，店里的员工都不怕他，他看别的老板一去店里，员工就像耗子见了猫一样，而他去到店里，员工并没有表现出来那种“老板来了”的应有的表情。
还有，自己的经营也不行，同一时期开店的朋友，现在都有三四家店了，他现在还守着这一家店，也没有什么突破。
总之，就是找了一堆问题，来证明他不如别人。
前几天文章里说了，如果你要开始悲惨的生活，那就请开始和别人对比。
人比人永远是这样，因为永远有比你更优秀的人。如果每天都活在别人的光环之下，能过好吗？
就比如说，像西安，京津冀地区，雾霾常有，那整天盯着那些蓝天白云的地方抱怨难过，咱还不过日子了？
西安诚然有雾霾，但这几天看到有好多外地人都要来西安过年，要来看西安的夜景，要来看兵马俑，看大唐不夜城，看皮卡晨，吃泡馍，吃肉夹馍。。。。
你看，这些不都是发掘自己的优势，而获得的结果吗？
那么再回到那位读者身上，员工不怕他，那至少说明他亲和力不错啊，只要能团结队伍一起打胜仗就好了，何必要在乎他们怕不怕自己呢？
既然有这个亲和力的底子，那么再多修炼一下管理领导能力，不比那些被人害怕的黑脸老板更容易带好队伍？
还记得，10后的离职理由吗？是老板不听话啊。那这样的性格，至少能够与年轻员工打成一片，不是吗？
其次，别人开了三家五家店，那是别人的事情，和自己有啥关系呢？自己这家店，做的也不差啊，说明目前也是经营有方，只需要继续提高就好了啊。
自己已经有了个不错的底子，何必要看轻自己呢？
多关注你有的，哪怕是稀松平常的
有一种孩子，叫做“别人家的孩子”，他们都是那么的优秀，那么的耀眼，以至于家大人总说，你看那谁谁谁，多优秀，再看看你，咋就不上进。
我还算比较幸运，我的父母没有这么打击过我，但很多人，可能都遭受过如此的打击。
我也不想怂恿你怼回去，问他们，你们咋不和别人的家大人比比。这么做，也不合适。
那么，怎么做呢？
不要理会这样的说法，只和自己比，只去找到自己已经有的优势和长处，发扬光大。
并且从自己开始，不再去做那个“不合格的批判者”，不要和“别人家的孩子比”。
别人身上有的，在你看来很羡慕的，也许只是他们认为“没有啥”的。同理，你身上有的，且认为稀松平常的，也许正是别人羡慕的。
所以，把注意力放在自己身上，把自己认为“稀松平常”的能力，发扬光大。而不是总盯着别人，和别人比。
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