【226】张大宽 | 2019的餐饮,也许是正规军的战场

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2018年

12月27

只要思想不滑坡,办法总比困难多

每天一篇原创文章,这是第【226】

精耕细作,是正规军的必须

——张大宽

1
主题变了

最近看到很多朋友在讨论。

讨论的主题,从之前的找风口,找项目,找套路,逐渐转变为了精细管理,人才培养。感觉话题是越来越实际了。

以前大家都在疯狂的寻找那些个神奇的套路,寄希望于从天而降一个方案,套在自己身上,马上起死回生满血复活。然后日进斗金。

而经历了铺天盖地的套路之后,很多人发现,无论是几百几千,还是几万几十万参加各种万人大课,千人学堂弄来的“宝典”,好像真的用不到自己身上。学的最多的貌似就是大爱无疆。

而转为基础的向内看,从管理上一步步的提升,反而觉得有了效果,提高了效率,降低了成本。

2
三个阶段

为什么越来越多的人开始关注内部组织的调整和强化,越来越在乎内部的战斗力?

这就要从三个阶段说起。

其实,绝大多数行业,都会经历这三个阶段。

1、野蛮化的自由人

比如说,早期的农村赶集,这就属于纯粹的野蛮自由人。

大家各自带着自家的货,就聚到了一起,或是那货换货,或是拿钱换货。

这个阶段,都是个体在做,提供的东西也大多是自家剩余的,用不完的,拉出来交换一下。

就像你现在同样能看到最低门槛做餐饮的,推个车车上路边就成了。

这时候,几乎不需要什么专业知识,反正卖货的就这么多,也属于卖方市场,我提供啥,你才能买啥,爱买不买。

2、小有组织土匪帮

当小卖家聚集的越来越多的时候,就会有聪明人开始想着把生意做大一点。

于是,你就看到了“草鞋专卖”“烧饼专卖”之类大一点的店和馆子。

甚至还会立一个小联盟,统一一下价格等等的基础标准,不要乱卖。

于是,这一小群人,就从游击队,进入了有组织的“土匪”帮。

他们略有组织,但组织性并不够强。是占山为王的“土匪军”

这个阶段,需要一定的专业知识和技能,市场也从卖方市场逐渐开始向买方市场转变。顾客的选择是越来越多,传统的“野蛮人”想要生存已经不容易了。

3、精细化的正规军

在“土匪帮”经过一段时间的斗争之后,逐渐就会演变出来一票“正规军”,他们有着更加先进的装备武器,以及高效先进的管理工具。

得益于组织结构的成熟,他们在面对顾客、对手、以及变化的时候,能够更快,更好的做出改变。这也使得他们更具竞争力。

比如现在你看到的做的比较成熟的那些连锁店,基本都属于这种正规军,尤其是麦肯系通过几十年的运营,已经给大家树立好了榜样,方便学习。

但,这并不是连锁店的特权,小店同样也可以这样做。

再小的店,都是人组成的,哪怕是夫妻老婆店,也是两个人的组织。那么店里的管理,布置,安排,等等一系列细节,是不是都可以提升?

如果你是一家开了20年的小商店,是不是也需要与时俱进的更新一下?可以借助大数据来管理你的选品和库存?降低损耗浪费?

同样,你如果准备新开一家面馆,你同样也可以用数据去分析市场需求,看看这个地方开店合适不,品类选择那些,后期如何依据数据进行调整,同时结合社交软件及会员体系做顾客关系维护?

这一切都是精细化的结果,做到了精细化,才能成为正规军,才能具备更强的竞争力。

3
2019,也许是正规军的战场

互联网的发展,吉他的调高了信息传递的效率,也整因此,基于互联网的工具,无论从营销,还是管理都大幅提升了效率。

你看前些年讲段子,街边烤地瓜的都贴上了“互联网+”的标签。

也就是说,作为现在餐饮的经营者,如果不提升自己的能力,或者团队里没有配备能够熟练掌握并使用“现代化”工具的人。再没有比较先进的组织体系,还沿用最古老的“游击队”玩法,必然竞争不过别人。

这就像大刀队和坦克刚,脑袋上再绑红布条,也干不过对手啊。

借用《三体》里的那句经典名言,这就成了“降维打击”。你和别人差了几个台阶,凭啥干果别人呢?

也许你觉得,你没退步,但友商们都在进步,而且进步飞快,你怎么办呢?

大店也好,小店也罢,尽快进入正规军的行列,用更加先进的方式和思路武装自己的头脑和组织。

当你具备更强的竞争力的时候,顾客自然也会优先选择你,你自然也就能赚到钱了。

愿意也好,不愿意也罢,时间不会等你,对手不会等你,不想被淘汰,就要比别人跑得快。加油吧!

只要思想不滑坡,办法总比困难多!

精明的老板懂得用最短的时间解决问题

犹豫和拖延才是一个老板最错误的决定

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