劳动合同是什么？很多餐饮人估计都觉得陌生。但是随着行业的进一步规范，很多餐饮企业都会与员工签订正式的劳动合同。那么，餐饮人与企业签订劳动合同时应该注意什么，在签订劳动合同的过程里，又有哪些容易忽略的“陷阱”呢？ 本期红餐君就来说一下，餐饮人在签订劳动合同时要注意的事项。
小结
劳动者与用人单位签订劳动合同，对于保障劳动者的合法权益、规范企业管理有着重要的约束作用。如果劳动者不清楚劳动合同所包含的具体事项，就随意与用人单位签订劳动合同，一旦发生劳务纠纷，最终吃亏的只会是自己。
各位餐饮人在签订劳动合同时又碰到过什么问题呢？欢迎留言与红餐君探讨！
编辑|红餐_尹伟豪
设计|红餐_邓烨仪
往期回顾
经营丨菜品涨价技巧
经营丨餐厅员工推菜技巧
商标丨餐厅商标注册流程
菜品丨餐厅菜品命名技巧
合伙丨餐饮合伙怎么签协议
加盟丨餐饮加盟条款怎么写
开业丨餐厅开业营销怎么做
定价丨菜品定价的几种常用方法了
菜品丨餐厅菜品研发最全流程揭秘
选址丨街边、社区、商场，怎么开店
营销丨餐厅背景音乐竟这么有用
经营丨菜品成本、售价、毛利率的计算
内容交流/转载 | 微信：hongcw66
商务合作 | 电话/微信：13265099024
原创文章，作者：餐饮品牌观察，如若转载，请注明出处：https://www.qiyu88.com/100833.html
