【263】张大宽 | 餐饮人成熟的标志,就是学会积极主动

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2019年

02月11

只要思想不滑坡,办法总比困难多

每天一篇原创文章,这是第【263】

别放弃自己选择的权利

——张大宽

1
初七

今天是节后上班的第一天。你昨晚几点到家的?

看着大家都堵在路上,不禁想起了国庆高速买炒面的场景。

无奈大冬天,这炒面是没法卖了,卖点泡面开水茶叶蛋还是可以的。

其实需求一直都在,就看你是用什么眼光看了。

有人看到的是一片拥堵,有人看到的是一片商机。

最大的区别,就是看事物的态度。

所以,今天聊的主题,就是“积极主动”

2

积极主动

啥是积极,啥是主动?

好像没有一个非常好界定的标准。很大程度上,我们说某人是一个积极的人,都是凭感觉。觉得这个人比较成熟。

或者说,如果一个人能表现出积极主动,我们常说这是个成熟的人。

那么,就先从一个人变得成熟的三个阶段开始说起。

人从幼稚到成熟,大体得经过三个时期。

1、依赖期

所谓依赖期,就是我们还无法为自己的行为负责,总是依赖别人,比如小时连吃饭都要靠父母。

再比如,餐饮人在学徒阶段,重点在于师傅的传帮带。

这个阶段,重点在“你”,这个“你”得为我的成败负责。

2、独立期

经过了依赖期,就进入了独立期,在这个时期,我们能够为我们的所作所为负责,为我们自己的成败负责,承担相应的责任。

就像学徒出师了,可以靠自己的能力本事去赚钱了。

在这个时期,重点在“我”,“我”为自己负责,我自己来做选择。

3、互赖期

走过了依赖期,独立期,便进入了互赖期。在这个阶段,我们开始与他人进行合作,相互依赖,优势互补,携手创造更多的价值。

就像单干做大了,开始招兵买马,组队升级了。

在这个时期,重点在“我们”,我们相互融合,一起做更大的事情。

其实,这三个阶段连在一起,可能映照了很多餐饮人这一路的经历。

从开始的拜师学艺,然后自己单干,再到最后拥有自己的店,有自己的团队。

但,这一路上,并不是所有人都能走到互赖期。有些人从学徒期就没走出来,有些人只做到了独立,很难协作,只有少数人,走到了互赖期。

换句话说,只有积极主动的人,才能走到互赖期,只有与他人的相互协作,才有机会把事情做大。

那,在不同的阶段,到底是什么决定了成败?

答案是:选择。

你会发现,积极主动的人,无论遇到什么情况,他总有选择。

3
你永远有选择的权利

三种典型的“没办法”

“我这性格是娘胎里带出来的,都这么多年了,我也没办法。”

“我之所以这样,就是因为小时候老师总打我,把我打出阴影了,所以我就这样,我也没办法”

“你看,环境就这样,大家都这么干,我不这样就不赚钱,我有啥办法呢”

这三种话估计你也常听到吧。你看,第一句是怪天生,第二句是怪心理,第三句是怪环境。他们都有着相同的意思,就是“我没办法”

我把这三种人,都称作消极的人。因为他们都将自己某些缺点或问题,归结为外界的某个或多个因素。在他们眼里,只有“我没办法,我只能这样”。

我们先来看一个图

这是大部分人面对一件事情的反应链条。

比如说,你正开车的时候,突然冒出来一个车把你别了一下,这时候你可以脑补一下一连串的国骂脱口而出。

当然,这是比较轻的,接下来有可能一脚油上去,再“回敬”一下。如果对方不服气,就可能引发更严重的“故事”。

再比如

“你愁啥”

“瞅你咋地”

“再瞅一个试试”

“咋的,怕你啊,来来来,咱俩唠唠”

如果你去采访路怒的司机和这个“咱俩唠唠”的哥们,他们大概率会说,谁让他别我的,那我不“回敬”一下,还有啥办法呢?

当然,你一定知道,这样并不好,和气生财,别这么冲动。但当你遇到这样的事情,会不会这么成熟呢?

当你在旁观的时候,一定觉得这事情不一定非要这样处理。当你这么想,并且这么做的时候,你就已经是一个成熟的人了,或者说,是一个积极主动的人了。

看下图

其实,在刺激到反应的中间,积极主动的人,还可以去做选择。这个选择,是任何时候你都有的权利,是不以别人的意志为转移的。

还用上面的两个事情举例,当别人别你一下的时候,你可以选择追上去再“回敬”一下,你还可以选择不这么干。

万一,这人家里真的有急事呢?万一,车上有病人呢?

而当别人问你“你瞅啥”的时候,你可以选择回一句“大哥,这金链子在哪买的,真漂亮”。

是不是完美的消除了“事故”隐患?

有人说,那多没面子啊,你看,这就是你在“面子”和“安全”之间的选择。

同样,当你在店里遇到顾客投诉,遇到员工抱怨等各种情况的时候,你同样还有选择的权利,怎么做,你可以选择,而不是说“我也没办法”。

积极主动的人,成熟的人,永远不会放弃自己选择的权利。

放弃选择权,抱怨没办法,只能说明你不成熟。

4
把精力放在力所能及的地方

要成为一个积极主动的人,做到不放弃自己选择的权利还不够,你还需要具备一个能力,就是把你的时间和精力放在你力所能及的地方。

我继续举例子。

老王的店,生意很一般,最多也就混个温饱,那天咨询我的时候,总在抱怨,市场不好,经济不好,顾客不行云云。

我听了几分钟后,打断了老王,我说,你说的这些,都是客观事实,我不否认,但这些和你有啥关系呢?

老王愣了,咋能和我没关系,都是因为这些因素,我生意才不好的。

我说,真的吗?那,你说离你不远的那家店,为啥人家生意还不错呢?他为啥没受影响呢?

老王又说,人家年头长,人家味道好,人家店里服务也好等等。所以人家生意好啊。

我说,既然这样,你有没有条件和能力做到和人家一样好呢?

老王说,能啊,可就算做成一样,生意就能好吗?你看现在市场都成啥了。

我说,你花钱咨询我,一定不是让我听你抱怨的吧,抱怨能解决问题吗?

老王说,吐吐苦水,心里能舒服些。

我说理解,但你想过没有,顾客擦完嘴,扔到桌上的废纸,你能通过抱怨让他自己跑进垃圾桶吗?

老王顿了一会,说不能,还得我自己收拾。

我说这就对了,你抱怨的环境不好,我理解,但在这个时候,你除了抱怨外,并非没办法了,要么选择做的更好留住顾客,要么选择关门回家看孙子。

去做你力所能及的事情,把店里的卫生搞一下,去研究一下你的口味,能否再提升一下,我给你说的微信,再好好做一下。

如果你只抱怨,然后明天还和今天一样,还希望生意好,不太可能吧。

顾客不来啊,环境不好啊,经济下滑等等,这些属于你的“关注圈”。

而做好卫生,提高服务质量,提高菜品口味,这些属于你的“影响圈”。

把你主要的时间放在“影响圈”里,而不是“关注圈”。

就像你今天给我打电话一样,这就是在你影响圈里做你力所能及的事情,而不是抱怨和生闷气。

你已经走出了第一步,接下来要做的,就是捋顺思路,抓紧干!

5
反求诸己

孔夫子讲的“君子求诸己,小人求诸人”,啥意思呢?

就是说,遇见问题,多从自己身上找原因,少去责怪他人。

你是选择想办法去改变它,还是选择去抱怨,这就是积极和消极的区别。

积极主动,说到底,就是一种处事的态度,当你能做到不放弃自己的选择,并将精力更多的放在自己力所能及的事情上,你已经是一个积极主动的人了。

君子,也不过如此吧。

只要思想不滑坡,办法总比困难多!

精明的老板懂得用最短的时间解决问题

犹豫和拖延才是一个老板最错误的决定

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