老板，你能请我父亲吃顿饭吗？

　　我是餐饮公司的一名普通员工，工作了半年，每天的工作和打杂差不多。顾客来了引座、点菜下单上菜，顾客结账后收拾桌子。下班后和同事一起搞好店面清洁。我努力做好自己的本职工作，只想在这座城市站住脚。

　　因为性格内向，不爱出风头，如果不是因为需要，常常一天也说不了几句话。同事们对我都很客气，但互相也保持着各自的距离。

　　一天，父亲打来电话说，要来住一段时间。其实，我知道，父亲不过是想来看看我生活得怎么样，住在哪里?工作环境如何?有没有朋友?

　　母亲较早去世，父亲一手把我拉扯大，童年的记忆里，全是我坐在父亲凤凰牌自行车的大梁上，跟着他一条街一条街地卖豆腐。

　　我在这座城市没有朋友，怎么才能给父亲一个放心的理由?思前想后，我决定向老板求助。

　　那一整天，我都小心翼翼地观察着老板的动向，他肯定不认识我，我该怎么开口?他会不会答应我这个滑稽的要求?我无比忐忑，挨到下班，才硬着头皮敲开了他办公室的门。

　　这是我在公司工作大半年后，第一次走进老板的办公室。看我进来，他略有疑惑地问，你是?

　　我无比尴尬，结结巴巴地表明身份。

　　老板看我憋红的脸，微笑着说：“有事慢慢说。”

　　我停顿了很久，说：“希望您能请我父亲吃顿饭，或让餐厅的负责人请我父亲吃顿饭，以公司的名义。”

　　我鼓足好大的勇气，说了很多我和父亲的事，“父亲不放心我，总觉得我在外面会受委屈，其实挺好的，工作稳定，也被领导和同事照顾……”

　　因为紧张，我的脸涨得通红，怕他不同意，又赶紧结结巴巴地补充：“当然，饭钱我自己来出……”

　　没等我说完，他回应：“周五晚上一起吃饭，好吗?”

　　我一愣，随即激动起来：“可，可以，哪天都可以。”

　　“那好，你休几天假，多带老人到处走走，我跟司机交代一下，这几天外出就用公司的车。”

　　我慌忙摆手：“不，不用，真的不用，太感谢您了。”不知说什么好，我索性弯身，给他鞠了一躬。

　　周五下班前，司机找到我，陪我一起到火车站接父亲回餐厅，用的是餐厅最豪华的包厢。

　　那是一顿丰盛而温暖的晚餐，饭菜丰盛，老板带了好酒，公司中层都参加了。

　　很多人都不认识我，平常仅限于见面点头，而在这顿饭中，他们都表现得和我很熟悉，夸我工作做得很好，每天上班都很努力。

　　大家随意地聊天，说笑，并陪着父亲喝到尽兴。

　　之后的两天，司机一大早就等在我租住的楼下，带我和父亲一起转遍了这座美丽的城市。

　　两天后，父亲买了回去的票，说：来之前的确很不放心，原本想住一段日子，但看我生活得很好，他可以放心地走了。

　　父亲走后，我准备好好向老板说谢谢。可还没等我去找他，老板就召开了公司全体人员大会。

　　会上，老板点了我的名字，他先为曾经对我和所有像我这样的员工的不了解表示了道歉。

　　接着他说，要谢谢我对他提出的这个要求，让他知道了，作为一个集体，公司不仅是工作的地方，也是每个人相互关心和爱护的大家庭。

　　除了竞争，除了上进，除了利润和发展，还应该有着寻常家庭的温暖。

　　这才是一个好的集体，一个能永远朝前走的集体。说着，老板站起来，给所有员工深深鞠了一躬。

　　在持久不落的掌声里，我哭了。为这样的温暖。

　　从那之后，我变得积极上进，热情主动。

　　公司也变了，不再像曾经那样，人和人之间只充满职业的客套，氛围和谐温暖起来。同事间相互关心，如同亲人。别的餐厅离职率很高，但是我们餐厅的员工基本都保持不变。

　　几年后，我成为了公司里面的中层管理人员。我牢记这段经历，并为每一位新入职的职员讲述这个故事，践行着“情意的力量胜过一切”的理念。

　　时至今日，很多人都说，那是他们人生中最好的一课。