【木屋内核】又创奇迹！木屋人厉害在哪？

“520”刚过，有条朋友圈被木屋人刷屏了。

这与爱情无关，只是记录了木屋人创造的奇迹：承受“新冠”疫情的巨大冲击，花了4个月，硬生生把营收拉回年前高位！

有个朋友问小编：“你们木屋为什么那么厉害？”他算是木粉，在木屋吃过好几回，也加了一些伙伴为微信好友，看到大家刷屏，就起了好奇心。

刚好，小编在华南十九区的大润发店学出品技能，就跟他分享了大润发店伙伴的工作状态。

5月20日是情人节，朋友圈早早就撒满狗粮。不过，负责开档的游浩朋没空关注这些，就连女朋友要过来，他也推迟改约5月22日。

对游浩朋来说，开档是一项充满使命感的工作，它影响着店里一天的运营。同时，开档工作量大：接货、卸货，开生蚝、元贝，洗韭菜，备份金针菇……有些工作还是个技术活，就拿备份金针菇来说，它就要经过9道工序：准备物料和刀具、明确用料标准、检查原材料、备料、取锡盘、装金针菇、撒孜然、加调配料、密封，并且每样配料的份量都有规定，非常严格。为了把工作做好，游浩朋每天早上不到6点就到店，忙到下午4点左右才下班。

其实，游浩朋入职才2个多月，按理说高强度的工作要有个适应期，但他觉得很有劲头。上个月店里得了A，游浩朋拿了5000多工资，比底薪多1000多，老A刘光涛、张小龙更是拿1万多，他觉得未来充满了盼头。

张小龙成老A两年多了，还没女朋友（这信息有待刷新），不过，他和大润发店相处5年多，倒也难分难舍。5年来，除了过年，张小龙也很少回家，今年更是从年前一直坚守到5月。“520”那天，张小龙和早班的伙伴换班，上了太久晚班的他竟然对早班的工作都有些生疏了，他说：“最近睡觉隔2、3个小时会醒一次，似乎总觉得店里工作没做完，不太踏实。”

如果说张小龙和大润发店是“老夫老妻”，那么何芳荣还处在“初恋”的甜蜜期。厨师长何芳荣到大润发店才2个月，不过，他是5、6年的木屋老兵了，先后在香蜜湖、皇庭广场店待过。之前，店长老让何芳荣当厨师长，他一直不肯，当组长多好，计件工资高、压力小，如果成了厨师长，责任重大，工资也没相差太大。

只是，来到大润发店当厨师长后，一切都变了。每天下午5、6到店，何芳荣往往忙到第二天7、8点才肯下班，有时一直待到10点。后厨的卫生、收档，菜品有没过期未报废，冰箱的位置是否需要变动，开档顺序怎么调整才能提高效率….. ，何芳荣似乎总停不下来，东摸摸，西瞧瞧，妥妥一个“老婆奴”。有次何芳荣休息，第二天上晚班，结果早上他就到店了，他说：“感觉休息了好久，来店里看看……”连店长陈洪宝都说：“他工作起来都不要命的。”

休息也到店里逛逛才放心的，不止何芳荣，还有楼面组长潘绍进。5月19日休息一天，“520”早上，潘绍进睡眼朦胧的到了店。前厅主管潘婵还以为有什么事，结果，潘绍进说：“没什么，来店看看，等会再回去睡，睡醒上晚班。”

说到晚班，潘婵挺羡慕潘绍进的。这周潘婵上了3天早班，她说：“值早班太无聊了，还是喜欢上夜班。”而轮到上夜班的她，往往早上5、6点了，看到没有顾客下单，才舍得回家。

其实，他们5人仅仅是大润发店所有伙伴的一个缩影。每天与店相伴，已成大家生活的一部分，店的荣誉也溶进了每个人的血液。

对木屋人来说，大润发店也是一个缩影，大家都把木屋当成了家。家有难了怎么办？同舟共济！因此，当公司遭遇危机时，木屋人自愿降薪；当堂食不能开时，木屋人拼命攻外卖；当业绩暂时稳定时，木屋人义无反顾的签了《奋斗者协议》。

一荣俱荣，一损俱损！

于是，木屋冲破了300万、400万、500万、600万大关，继续向700万冲刺！

最近，权威研究团队也对木屋抗疫案例进行研究，他们设置了一份调查问卷。其中，有一个问题：当疫情来临时，为什么会觉得要自己想办法应对，而不是坐等公司和上司的指示？

云景路店的陈娜娜说：

靛厂路店的高禹说：

朝阳门店的阮景阳说：

八角店的廖恒说：

欢乐谷店的胡斐说：

可以说，正是木屋人的“家文化”、“熬文化”，才让我们突出重围，即便是面对凶猛的疫情，我们也坚决说不！

宝剑锋从磨砺出，不经历一番磨练，又如何能有锋利刃锋？

当年，红军也是爬过雪山，趟过沼泽，闯过枪林弹雨，经历了千难万险才成无敌雄狮。

如今，木屋在对抗疫情中初战斗告捷，未来还有很远的路要走！

不过，我们已无所畏惧，我们终会创造更多的奇迹！