致拼搏中的木屋人
说到“木屋人”心里总会涌现出一丝豪迈之情，这个群体正逐渐展现在世人的面前，被认可和铭记。我对“木屋人”的理解不仅于此，它不仅代表一个群体，还代表一种精神，一群年轻人，为了让青春无悔而挥洒热血的精神，为了目标而奋力拼博的精神。
对于北京“木屋人”来讲，八月是一个充满激情之月，除了有里约奥运，还有木屋奥运（16年北京第二季管理组竞聘PK即将火爆登场），PK之火燃爆了整个北京分公司，本次竞聘可以说史无前例，
理由有三：
1.最多人（报名突破100人）
2.最年轻（平均年龄23岁）
3.最激烈（将会淘汰80人以上）
作为本次竞聘主办方培训中心将会如何设关立卡来考验大家呢？
1.海选赛：理论考核（公文加岗位知识） 重要性指数：5星
理由：考验基础学习能力，看似简单，但这是竞聘最重要的一关，不通过将会直接淘汰，失去竞聘资格。
2.初赛：竞聘计划书 重要性指数 3星半
理由：考验计划能力，作为一名管理者，不会计划和思考可是不行的，而且本次是现场手写，字写的难看，评委可不会手下留情哦。
3.决赛一：舞蹈PK 重要性指数 3星
理由：肖总常说会跳舞，你的情商肯定不会低，情商高，你带的团队肯定不会差。
4.决赛二：现场演讲 重要性指数 4星半
理由：考验表达力和沟通力，优秀的管理组一定要文武双全。
5.决赛三：现场问答 重要性指数 4星
理由：考验管理学习能力，别忘了管理组的最终价值是让利润最大化。
面对这么多关卡，要想杀出重围取得名次，没有过五关斩六将的能力可不行，“木屋人”面对压力没有望而止步，而是迎难而上。要么败在冲锋的路上，要么胜在高耸的山巅。
我们来认识认识这些伙伴们：
以上只是其中一部分，还有许多像这样在为自己的梦想而拼搏的木屋人，
青春岁月最痛苦的不是失败的泪水，而是不曾努力的懊悔，别让明天的你，讨厌今天的自己，坚持梦想，不忘初心，方得始终。——致正在拼搏的“木屋人”。
后语：春去秋来，花落花开，待回首，青春十载已不在，此时不博待何时，莫给青春留遗哀。
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