大家好，龙华店里伙伴都唤我“绿仔”，其实我是个女孩子啦，想起刚进木屋的时候，记得那是17年6月26日，两年，瞬间勾起满满的回忆，是我从兼职转变成全职再到组长全过程。
为什么加入木屋呢？下面就进入话题了。“木屋烧烤”可以说是是家喻户晓了吧。有一次跟朋友逛街闲聊时，想吃烧烤，朋友就带我去了木屋，味道可以说是烧烤界中之首了！我是个小吃货了，但是回家路上却意外地发现了“本屋烧烤”，优惠活动也是大同小异，还以为是兄弟店呢！
于是我开始去了解木屋烧烤，当时光在深圳这个城市，已经快拥有五十多家的分公司了，非常了不起有着这么大规模的店铺。
当时自己刚出社会四个月，我想在下班之际还有许多空余时间，也可以去兼职呢，便独自去面试了，面试时还有点小紧张。面试通过以后要试工两天，我觉得这是个很好的方法，新人可以考虑自己适不适应这份工作。
上班第一天，需要熟悉台号以及收台标准，伙伴们都很照顾我这个新来的兼职伙伴，遇到不懂的，他们都会很热情的来教我。在这里上班更有趣的是遇到了许多有共同话题的客人，与之互动后成为了朋友。渐渐地，我喜欢上了木屋这个大家庭。
18年期间我从兼职转变为全职，参与了木屋的新员工培训、员工大会、各种培训会、聚餐和一季一次的拍卖等活动。从什么都不懂到现在可以为同事解决一些问题，为上级分忧，这让我感到骄傲。
木屋使我成长，活跃的团队让我有做下去的欲望，现在已经整整两年，努力通岗楼面，继续学习更多知识，做表、排班，最后当上了组长，有时间还去厨房学习配单，考海鲜，烤串，这个职位起承上启下作用，一方面衔接管理组，另一方面与我们伙伴接触最多，可以更好地了解伙伴性格以及想法。
龙华店呢，是个10年老店了，说实话18年的成绩不太理想，6月遇上装修，那段时间人流量急速减少，因为绿蓬遮挡，也没有太多“邻居”，感觉店里景象好没生气 ，店里都出现伙伴比客人多的情况了，也好多客人不清楚我们店的具体位置，找不到就放弃了，致使营业额大幅度下降，成绩自然不会太好。
在装修过后，店里流量时还是有所上升。来到的客人反映店里出餐速度提升，服务质量也变好，店内绿植衬托下环境优美，细节卫生做到位，欢迎声响亮！
如今，公司给我们店全羊套餐以及干杯活动。猜拳赢酒，霸王餐在10号以后会上线，伙伴们也是怀着迫不及待的心情跃跃欲试，目前积极学习如何组织这个活动，这样下来我们店只会越来越好，走向更好明天。
此时让我想起了“没有最好，只有更好，木屋是我家，成功靠大家”班前会的结束语，我相信，大家齐心协力，在店长的带领下，我们会有一个明确的方向和目标，并且为之奋斗，把成绩干上去，做回百万大店，加油龙华一定行！
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