受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，市民线上采购民生商品需求旺盛，京东、苏宁、伊藤电商等线上平台线上单量激增，原有的服务能力无法满足订单的大涨，而传统服务型、零售型企业和单位需要解决人员待岗问题。在这种困境下，一种叫“共享员工”的新模式孕育而生，在新情况下展现其生命力。
若论疫情之下最难的行业，餐饮行业当属其中之一。根据恒大研究院估算，2019年春节7天假期内，全国零售和餐饮业销售额约10050亿元。受疫情影响，估算餐饮零售业2020年同期损失5000亿元。餐饮行业生死一线，数万员工无事可做；然而另一边，生鲜零售平台却是订单大增，人手极度短缺。
美团买菜在北京地区的日订单量达到了春节节前单量的2-3倍，京东生鲜配送到家业务相对节前环比增长370%，每日优鲜在除夕至初四期间，平台实收交易额较去年同期增长321%。然而在疫情之下，由于春节假期延长、人员隔离要求等因素，平台的人手却是较平时有所减少。根据中国连锁经营协会的数据，疫情之下，企业员工返工受限，导致超市等零售企业的门店营运、物流配送等各方面员工短缺50%以上。在3倍以上的需求面前，只有50%的员工可以用，平台的压力可想而知。盒马诉苦说，很多门店的财务、HR等文职人员都加入了拣货、配送的队伍。门店的小二几乎全部出动，每天上货次数达到7、8次，远远超过了平时的峰值。冰火两重天之下，盒马灵机一动：不如和餐饮企业共享员工？2月3日，盒马官方微博发布消息称，疫情期间联合知名餐饮企业进行合作，采用劳务用工方式，接收云海肴、青年餐厅（北京）部分员工，入驻盒马各地门店，参与打包、分拣、上架、餐饮等工作；相关合作涉及上海、北京、西安、深圳、广州、昆明多地，共计500人；目前已有部分员工到岗。盒马将支付相应的劳务报酬。盒马开了第一枪之后，整个零售行业掀起了“共享员工”的热潮。超市发2月4日公开发布了“欢迎社会暂时歇业人员赴超市发‘上班’“的宣传海报，超市方提供给在京员工工作机会，参与打包、分拣、上架等工作，所有员工经过面试、培训、体检、确认劳动合同后可上岗。上岗后从事超市商品分拣、理货、收银、果菜打包等业务服务。
全家也在行动当中。据其中国区人力资源负责人陈俊卿表示，目前，全家便利店全国门店用工人员缺口大概在500人左右，其中北京地区门店在30人左右。全家在积极对接有闲置人员的餐企，尽全力保障基本生活所需，全心全意为顾客提供安全放心的服务。除此之外，沃尔玛、永辉、超市发、生鲜传奇、金虎便利等也已经纷纷发出号召，欢迎目前友商和邻业暂停营业的闲置员工来公司“上班”。为进一步推动成都电商企业和传统服务型、零售型企间“共享员工”的合作，成都市食品商会、成都市食品工业协会和成都市食品生产安全协会和成都市电子商务企业协会携手，集中发起成都电商企业疫期“共享员工”招工令，现面向广大有待岗员工企业发出合作邀约，共保民生，共渡难关，共克时艰。
1、招工需求
各园区、营业部、社区等从事拣货/分拣/打包/配送等工作的人员。
2、招工单位
京东（成都）、苏宁（成都）、伊藤电商等（需求持续更新中）
3、招工流程
（1）在线沟通、筛选和对接
（2）确定合作后在线面试
（3）技能培训、体检后即可上岗（涵盖防护规范培训，上岗时配发充足防护物资）
4、招工要求
（1）企业/单位合作优先考虑，个人兼职也可考虑。
（2）“共享员工”采取灵活工作原则，报名后，将根据居住地址及个人意向就近分配，短期上岗，疫情结束后，可随时返回原工作岗位。
成都食品商协会联系人： 赵黎黎 13076055025（微信同号）
成都市电子商务企业协会：刘华强15928164158（微信同号）
End
————————
☟☟☟
原创文章，作者：第一食品资讯，如若转载，请注明出处：https://www.qiyu88.com/198053.html
