在深圳总部豪威科技大厦会议室,排队网召开了2016年半年度总结大会。会议回顾总结了排队网在2016年上半年的工作情况,明确了下半年的工作任务和发展目标。
大会议程分为四项:
★排队网CEO江浩南做上半年工作总结,并安排部署下半年工作计划
★研发中心总监尹鹏做上半年工作总结
★渠道中心总监陈祥鹏做上半年工作总结
★排队网首次股权授予以及拼搏员工奖颁奖仪式
江总在总结中再次明确了今年的三大目标:营收和商家数、智能点菜、智能会员营销,并公布了上半年的工作任务完成情况。2016年上半年的实际营收和实际增长商家数全部超额完成,目标达成率为112%。
针对上半年超额完成工作目标的情况,江总公布了调整之后的下半年工作目标:下半年完成新增商家5000家;智能会员营销在11月进行市场验证。
随后,江总详细解析了排队网分三步走实现餐饮营销服务平台的发展蓝图:第一步,三年内将聚食汇·智慧云覆盖十万餐饮商家,实现十亿公司市值;第二步,实现智能会员营销在新增商家中的覆盖率达到60%,智能会员营销和微餐厅覆盖11万餐饮商家,覆盖5.5亿会员,实现百亿公司市值;第三步,推出APP,完成50万商家,覆盖3亿消费者,向千亿市值前进。
江总说,只要大家各尽其责,就一定能实现排队网梦想:作为公司的CEO,江总自己要做好公司发展的战略规划、目标;作为公司的管理人员,各部门负责人要做好战术、策略;而作为实现排队网梦想主力的广大排队人,要做好执行工作。江总说,三年十万商家这个目标,10年能完成,5年也能完成,3年也能完成。3年能完成,就不要等5年再去完成,谁也不知道5年之后竞争对手是什么情况。
本次会议的重头戏之一是股权授予,所以针对股权激励方案,江总也向大家讲解自己的想法:本次千万股权激励方案将从贡献值、拼搏里、执行力、正能量四个维度进行考核,每个月发放一次,为期一年半时间。
研发中心尹总从市场及业界解析、产品开发规划、技术规划及部门管理规划等四个方面做了工作总结和规划。
尹总说,产品研发及运维作为公司的基础工作,同时也是很关键的工作,只有做出了有竞争力的产品,才能在市场不断拓展。在分析餐饮市场目前的发展现状以及餐饮软硬件行业的发展趋势后,尹总指出公司的产品研发工作重心将向轻量化方向发展,运维工作也将逐渐实现自动化。
针对下半年的研发工作计划,尹总也做了安排:1.逐渐简化现有产品的部分功能,并完善库存及供应链。2.将在2017年1月底完成智能会员营销的市场验证成功。3.在下半年进行快餐版系统的研发。
作为超额完成上半年工作目标的大功臣之一,渠道中心陈总在会议上汇报了上半年渠道中心的销售业绩:不管是销售额还是新增商家数,均超额完成。
随后,陈总向大家讲述了渠道中心这半年来的心路历程:从最开始的按站点销售,到包年政策、众筹政策,再到后来的合伙人政策,每一次营销策略的变化,渠道中心都是扛着巨大压力前行。
在总结这半年的工作经验时,陈总重点强调了执行力在工作中的积极作用:有了好的营销策略,没有强大的执行力也是不会有好结果的。正是凭着军令式的执行力,渠道中心扛住巨大的工作压力,优秀地执行了营销策略,才取得了如今的成绩。
陈总在最后的总结中说:“一流的战略+二流的执行力=二流的结果,二流的战略+一流的执行力=一流的结果,只有一流的战略+一流的执行力才能带来超一流的结果”。
2016年上半年,公司取得了不错成绩,为实现三年十万商家的目标开了好头。这当然离不开每一位新老员工的辛苦付出:在产品研发的攻坚期,研发中心的同事加班通宵早已是家常便饭;在急需出成绩的时候,是销售中心的同事顶着烈日在外忙碌谈合作,是渠道中心的同事不辞辛苦在全国各地奔波,等等。每一位排队人都在各自的岗位上为了同一个目标、同一个梦想而努力。为了感谢大家的付出,激励大家继续努力,公司对做突出成绩的员工进行了嘉奖,包括授予公司股权和拼搏员工奖。
总结过去是为了发现过去的不足,以便更好地迈向将来。上半年取得的成绩固然喜人,但排队网的宏伟蓝图还没实现,大家还要以公司发展的要求和目标去履行自己的职责和使命,以崭新的工作面貌和积极的精神状态投入到工作中,为实现公司全年工作目标、实现三年十万商家的目标、实现餐饮营销服务平台的梦想而努力奋斗!
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