木屋烧烤就像是一座学校，这里有许多课程需要我们一层一层的去学习，去考试。
刚进来的时候就是最基本的基础技能，光是楼面与出品加起来就有七样。楼面四项对于做过服务行业的人来说，相对会比较容易上手，而出品嘛，就稍微有点难度。
毕竟其他的服务行业都是楼面与出品分开来，很少会有要求两边通岗的餐饮。所以说要通过这七项技能，少说也要两三个月的时间才能学会基本，仅仅是基本，还不能说是很熟练，还需要后期的巩固。
那么储备干部通过这七项后就迎来真正的考核了，报考前厅或者厨师长的认证，十二项，说多也不多，但是最少也得三个月时间，一个月只能报考四项，如果都是一次过的话基本三个月就可以通岗了。而我刚进来的时候稍微有点懒，就学习进度慢了一点，所以是在第五个月才开始报考管理组认证技能。
没有报名之前，觉得这些管理组离自己很遥远，就不急不慢的。但是经过第一个月的认证，过了三个技能后，那个感觉就又不一样了。因为你有了一个新的目标，而不再是漫无目的的去学习，现在是有目标的去学习。
有了第一个月的小成功后，第二个月又开始认证之旅，报的是日周排班。木屋的排班与我之前所认识的排班大大的不同，因为太精细了，精细到每半小时需要的一个人力，工时，工作量等等。
这又像是打开了新世界大门一样，又可以学到新的知识，那时候每天下了班就研究怎么画图连线，以及客情图这些，看电脑数据看到眼睛都要花了，但是功夫不负有心人，到认证技能的时候，日排班通过了，当时内心是很开心的，毕竟自己的学习成果得到了证实。
周排班比起日排班就要简单一点了，但还是因为自己的粗心大意，导致扣了挺多分的，没有通过。一次不过下次接着努力，总有通过的一次。这个月报了员工大会，其实报名的时候很忐忑，因为从来没有在这么多人面前开过会，说实话，是真的很紧张，但还是想看看自己能不能克服困难。
第一次自己制作PPT，是真的难做，由于平时较少接触电脑，制作PPT的时候很多都是不懂的，这个时候就很感激我们店内的小伙伴啦，每天下班帮助我制作PPT，提建议等之类的，花了三四天才把一个完整的员工大会PPT做好。
真是不容易，到了开会那天更是紧张，虽然没有通过，但是我觉得我成功了，因为我成功的完成了一次20人的会议，我相信下一次我不会再紧张，一次失败没关系，下次再接再厉就好了，最重要的是学到了知识，学到了有用的东西，毕竟以后木屋的千城万店，有我一份！
那我们就必须要变得足够优秀才可以有我一份！
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