缘起之木屋精神

都说,人与人之间相遇都是一种缘分。或许,这种缘分并不只是人与人之间,世界上的每件事物也是一样。或许是机缘巧合,也或许,这就是我和木屋的缘分!



大家好!我先简单自我介绍下,我叫闫瑞霞,今年23岁了,是一位河南女孩,几经辗转的我在8月12日那天来到了木屋烧烤坂田佳华店,开始了我在木屋的生活。


对于木屋,我并不是一无所知,但这些不过都是一些表面的东西罢了。其实,木屋烧烤是我今年的第二份工作了。在这之前,也有看过很多工作,但都不是很满意,直到看到木屋的招聘信息,上面的工资让我停住了脚步,我很是质疑,并不大相信,觉得有点不可能,而且还是计件的。就这样,我抱着质疑和尝试的心理去了木屋。那天去店里大概了解了下,因为要先试工两天,所以第二天我就来试工了。试工两天都是在传菜,虽然时间不长,但是胳膊已经疼到不行。试工结束,我们前厅主管走到我面前,拉着我的胳膊帮我捏了几下,很关心地问我累不累,胳膊是不是很疼?当时她的那一句关心,直到现在我都清楚地记得,或许她自己都不记得了。(而她也是我现在的师傅雷丹,漂亮带点严厉)人心有时是一种很脆弱的东西,它需要的不一定是雪中送炭,有时一句简单的问候就好。


两天试工结束,还要培训三天,培训也是筛选,优胜劣汰。由于培训要等到周五,所以中间休息了两天。8月16日,坐了1个多小时的车,我来到了木屋培训地点(木屋商学院)。走到培训室,老师已经到了,我签完到之后就找了一个位置坐下,当时人还不是很多后面又来了一些。上课时间到了,老师说还没到的就淘汰了,这也让我感觉到了培训的严格。培训室大概有三十个人,老师让每个人都去做了自我介绍,气氛也开始活跃起来,我们分了四个小组进行PK,培训结束,得分最高的小组就可以免费吃一次烧烤,这下,大家都跃跃欲试,都在朝着第一努力。


接着,老师给我们讲了一些公司的企业文化和愿景,老师说木屋有6大价值观:劳动、诚信、学习、创新、分享、坚持。其中,木屋最注重的就是诚信,这也让我想到了一句话:先做人,再做事,我觉得确实很有道理。还有就是木屋的故事和发展史,它是怎样从一个小商铺一步步发展到今天这个强大的企业,中间又经历了多少困难。就像我们每个人一样,不管做什么事,都应该要坚持到底。当天晚上就有一位小伙伴被淘汰了,这也让我感觉到了危机感,可是现实就是这样,你如果不努力,就要被淘汰!


培训的第二天,培训室就像一个比赛场地,小伙伴们都在努力为自己的小组争分,这也让我看到了木屋所带给大家的这种精神,更是看到了前所未有的团结。这天,老师给我们讲了一些店里的规章制度,还有一些安全常识,这让我对木屋有了一个全面的了解。可是依旧有人被淘汰,而我丝毫不敢松懈,最后一天,我们这些留下的就算是通过了,所有人都松了一口气,大家经过这三天的相处,彼此之间也都有了深厚的友谊。老师给我们发了工衣,让我们签了合同,为期三天的培训就这样结束了,最后大家还一起拍了照片,留个纪念!这一刻,我好像更加明白了这次培训的意义,世界上没有完美的个人,只有完美的团队!



不知不觉,我加入木屋这个大家庭已经快三个月了,我从当初的一脸茫然到现在,都离不开木屋每个人对我的帮助,特别是我的两个师傅(雷丹和李彩华)。虽然彩华只交了我几天,并不是我真正的师傅,但是我仍然记得我刚上班时,她在我身边教我的样子,她很亲切,也特别有耐心,谢谢两位师傅,我也会努力的。这三个月以来,木屋让我知道了多劳多得,也让我看到了什么是团结,每一位同事都积极工作着,大家之间也都是互相帮助,这种精神是我工作这么久从未见过的,也许,这也是木屋发展这么快的原因之一,因为团结的力量是最大的。


木屋是我家,成功靠大家!来到木屋,你就会明白这句话的意义,可能木屋让我选择留下的原因并不是它的薪资多高,而是它给了我不一样的感觉。虽然这个世界上没有绝对的公平,努力跟收获不一定成正比,但是在木屋我坚信;只要努力,就一定会有收获!


众人划桨开大船,这就是木屋精神!









餐老板资讯网,为全国餐厅老板,提供最新的餐饮经营技巧,了解最新的餐饮经营资讯,学习更多的餐饮营销、管理、外卖、装修,采购等经营知识

原创文章,作者:餐饮屋檐下,如若转载,请注明出处:https://www.qiyu88.com/180127.html

(0)
上一篇 2019年11月18日 07:40
下一篇 2019年11月18日 08:13

相关推荐

发表回复

登录后才能评论
小程序
小程序
商务合作
商务合作
分享本页
返回顶部