出来工作十年了，前几份工作干了一年半载就干不下去了，唯独木屋，我是待了将近四年，并且想长期发展下去的，接下来就来说下我的故事吧：
92年出生的我，高中还没毕业就出来闯荡江湖。年少轻狂的我，怀着对未来的憧憬。餐饮、销售类的工作几乎都做过。但是都没有让我长期待下去的欲望。
偶然的机会来深圳，找到木屋烧烤，于是在白石洲店入了职。2015年11月刚入职时，底薪才2700元，因为租房压力大，就想着赶紧把技能考过，能把房租钱拿下来。
8个月后，我顺利考过了老A，入职满一年的时候我竞聘上了出品组长。那段时间老员工一个一个都走了，而我选择了留下。我想，既然女孩子都能当厨师长，为什么我不能？2017年3月抱着这种不服输的想法，又一次站上了PK台，可能以前干过销售，有一定的表达能力，和自己这一年多来打下的扎实基础，我一举拿下了厨师长职位。
正是有了房导的鼓励，所以接下来的厨师长之路也是比较顺利。2018年7月，很荣幸能够参加公司组织的威海店长培训班，同月定下婚期，7月份也是顺利竞聘上了店经理，那时候我觉得自己无比的幸运，越努力越幸运！
2018年11月被房导分配到东角头任职，截止到目前，拿了两次A，没有C。接下来就想把每月的成绩做好，这样大家伙的工资都比较理想。
能让我待这么久的原因，是因为有发展的空间，以及被认可的喜悦！很多中途离职的，看了外面的世界又觉得木屋好的，想重新入职木屋的。现在想想当初的决定没做错。不然好不容易遇到自己喜欢的工作，又换来换去的，只能换来现在的底薪。
所以接下来我们店要向A级门店冲击。就像老隋说的：想取得好的成绩，必须有目标+机制+方法+坚持！所以接下来就是明确好自己目标，合理的分工。
像ABC评比，必须抓好大头（保B就稳了）细节做好了（冲A就快了），运用好PK机制，奖罚分明，让大家伙能更有动力的去工作；方式方法运用好，并坚持做下去，相信成功离我们就很近了，优胜劣汰，胜者为王！
方法不对，成功是偶然；方法做对，将是必然！在木屋，很多人生的第一次都在这里发生。感恩遇见，感谢木屋！
希望大家伙一步一个脚印，先把自己的小目标做好来，相信大目标也不是难事了。也就能真正理解：百城千店，有我一份！
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