激动的心颤抖的手，近日，重庆伙伴们终于迎来了第二届管理组竞聘。距离上一次竞聘已经过去了一年半的时间，或许有点久，但在长时间的积累里，又有一大批的伙伴汲取了充分的养分，在“野蛮生长”，然后悄悄冒尖，惊艳所有人！
本次竞聘共有7位伙伴角逐店经理，最终有两位伙伴获得木屋掌门人的任职资格！
冠军：嘉州龙华店杨忠渊
亚军：东原悦荟店常海军
参与店经理角逐的伙伴
还有9位楼面伙伴参与了前厅主管的角逐，最终3位伙伴脱颖而出，夺得前厅主管任职资格！
冠军：鲁能星城店何雪梅
亚军：龙湖天街店勾 鑫
季军：紫荆广场店余吉武
参与前厅主管角逐的伙伴
最后还有10位出品小伙伴参与了厨师长资格的争夺战，最终有3位伙伴杀出重围，竞聘成功。
冠军：紫荆广场店贺青峰
亚军：龙湖天街店李家富
季军：鲁能星城店易美昕
参与厨师长角逐的伙伴
竞聘可谓是非常激烈，连胡老大也没想到会有这么多伙伴积极报名，可以看出大家很认可这种方式，愿意去进步去改变，另一方面也说明伙伴们在这个平台看到了希望，有发展的空间。
竞聘开始前小编也采访了几位小伙伴，大部分伙伴都是是第一次参加竞聘，以前的工作经历中从来没有过竞聘的概念，对于他们来说，竞聘很新奇又有挑战性，最重要的是看到事业部马上要开六店七店了，上升空间很大，虽然有点紧张还是要来拼一下。
本次竞聘分别有计划书、价值观测评、晨舞展示、竞聘演讲、现场问答几个环节。
现场演讲的主题分别围绕“提升营业额”“门店服务提升构想及落地方案”“保障品质稳定”三个方面如何在门店开展工作。
除了演讲还有现场问答，对伙伴们来说也是个不小的挑战。
另外这次竞聘增加了一个环节：选手在现场从题库中选择专业题3道专业题，1道开放题来回答，一方面考验大家必须要有扎实的基本功，因为没有基本功就不能保障门店顺畅运营，更无法寻求突破和创新，一方面也要求新任管理组们必须具备解决各类问题的能力去应突发状况和各种挑战。
这两天来竞聘的都是心怀梦想的木屋人，其中00后也已经登场，他们或许不善言谈、或许性格内敛、或许不够坚定自信，但是他们每个人都很勇敢。
竞聘上的伙伴要承担起一名店经理的责任，脚踏实地的带领门店突破。
没在榜单上的落选伙伴，你们勇敢踏出了第一步，有一颗上进的心，但还需要多学习多沉淀，就像胡老大说的：“你们都是重庆事业部的中坚力量，不管你们这次有没有竞聘成功，都会是重庆事业部重点培养的对象，虽然我们现在还很小，但一定会毫不吝惜地送大家出去学习。
你们进步多少，决定了重庆事业部能在西南市场走多远，要相信我们会成功！”
我们走得慢，因为金子要发光总需要打磨和沉淀；我们很年轻，但年轻代表着无限希望与可能；我们现在很小，但我们的未来会无限大！
重庆事业部，我们的好戏刚刚开始，最好的都已经在路上！
重庆雄起！重庆雄起！
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