大家好我是海淀南路店储干张东旭，想必大家看到我的名字有点耳熟，是的我之前是双榆树店储干，由于个人的一些原因申请了调动。在屋檐下也多次的发表过一些分享，很高兴再次跟大家在屋檐下见面。同时也非常感谢公司的制度，与两位店长和大区经理的支持，让我彻底认识到了自己的价值。
价值与创造价值
我现在是一名储干同时也是金服，去年下半年我成功的通过公司金服考核，正式的成为了一名金牌服务员，也正式的成为了一名“小红人”承担起了一种责任，也成为了一个标杆，同时也肩负着带训的责任，与此同时我也增加了自己的含金量，在木屋也变得更加的有价值。
为什么这么说呢？具体原因是我调店的时候才知道，原来我在木屋人才市场价值1.5万，这让我有点窃喜。也让我明白了一点打铁还得自身硬的道理。
大家看到这儿可能会想，我19年入职储干为什么到现在还是储干只是成了金服。
这也是我的个人原因，20年上半年我没怎么去关注公司给出的晋升路线，总觉得干好眼前事做好服务这就够了，后来明白了，这远远不够成为一名合格的管理组成员。
成为金服和老A也只是成为管理组的开始而已，漫漫长征路的第一步，我还要付出更多的努力让自己变得更好更优秀，双通岗是基本标准，就像人们常说的那样，你不能创造价值你就会失去价值。只有增加自己的含金量才能让自己坐到更高的位置上。让自己不可替代才能更好的生存。
于是我申请去出品间学习我要保证自己真正的做到双通岗，由于之前没有接触过有关烧烤的工作时间不常的双手就被烫出好多个泡，慢慢的高峰期我也能坚持在烧烤岗位摆菜、撒料，听到的再也不是出品间伙伴的催促，而是一些玩笑：老张可以呀你这冒牌老A成功了。
由于我在出品间穿的是金服的工衣，先是假老A，后来慢慢的大家都戏称我是金牌老A。很开心能够得到大家的认可。但是因为个人原因不得不申请调店。
老金服新员工
海淀南路是去年开业的新店，我以一名老金服的身份调到这家新店，以新员工的面孔出现在大家的面前，身为这个大家听过的新人，伙伴们让我感受到的是热情、重视。
刚到店参加管理组会议，由于最近新员工较多，这个月又是练兵的关键时期，我的担负起了带训新员工的任务，两位伙伴学习都很努力，看着他们的成长，我自己也油然而生一些成就感，想来这就是分享的快乐。看着他们努力的学习岗位技能，我也意识到自己也该更加努力的学习。
保持空杯心态，背负着曾经的梦想负重前行。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
敬不敢平凡的我们！
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