首先我想问一下大家现在工作是一个什么样的心态呢？
我在书上看到：有人问三个水泥工人：“你们在做什么呢？”
第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在和水泥啊。”
第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在工作呢。”
第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造高楼大厦呢！”
你可能很不喜欢你眼下的工作，你从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。
“简直糟糕透了！”你觉得百无聊赖。但你要记住，这并不是领导的错。
老板没有强迫你来上班，也没有强迫你在他的手下吃饭。是你主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系才进了这家单位。你的路，是你自己走的的。如果你想改变，具体就是：喜欢你眼下的工作！
有时候应该我们站在老板角度换位思考一下，要学会给工作一个交代。这是做一个人最起码的职业道德，也是良心与道德的问题。
如果你的员工偷懒懈怠，你会怎么想？再从自己的角度想一想，如果你想干大事，那就应该把眼下的工作当做自己的事，应该有一定要做的使命感。
你也许认为自己有鸿鹄之志，要做大事，而不适合做这些琐碎的小情。可是，你有没有想过，如果你连这些琐碎的小事都做不好，你又怎么可能去做大事呢？一屋不扫，又何以扫天下？
一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的好与坏，全在于你的手。一个对工作充满热忱的人，无论他眼下是在传菜、烤串，或者是在经营着一家门店，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会迎难而上。
虽然我是二次入职，现在还默默无闻，但是我第一次入职的时候还是有点成绩，举个例子：17年我调到兴湖店任职出品组长，当时正是公司严格检查食品安全，可是店里已经有了组长为了让雷姐认可我的能力，我果断的向雷姐提出有我来负责，雷姐说：让组长跟我一起负责这一块，我直接了当的跟雷姐讲我不需要我一个人可以，并且下了军令状，没有打成任凭处置，我用一个月不休，每天坚持把控过期报废，左进右出的原则去执行，结果到了检查的时候全公司最高分，当年还评了年度优秀员工。
假使你对工作，是被动的而非自动的，假使你对于工作，感觉到厌恶；假使你对于工作，没有热诚和爱好之心，不能使工作成为一种喜爱，而只觉得其为一种受累；那你一定不会有很大作为的。工作对于他们只是一种受累。他们不懂得毅力、坚忍力，都是从努力工作中得来的。一个人抱怨、反感自己的工作，他的生命决不能得到真正的成功。结果恐怕只能是一个，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！
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