【人物专访】木屋Z时代-“低龄”成年人养成记

我17岁的时候做过半年的寿司，每天上10几小时的班，工资一个月只有1800，当时寿司店人不多没有晋升空间，工资不高就走了。

刚进来的时候想学点技术出去摆摊。

其实有很多这样想法的人都出去创业了，但据我所知没有创业成功的，如果摆摊或者开一家小店就能成功，那么店长、区经理更有这种能力，为什么他们不去。

所以很多时候在于有没有想明白，每个人都会有自主创业的一颗心，曾经我也是这么想的，但现在觉得这里就挺不错。

工作快一年就晋升成为值班店长。

以前值班店长是任用的，工资有6000块钱，

我的工资

用了一年的时间从1000多块钱变成6000多块钱，

那时候就想着继续做下去。

我在深圳的时候，店长陈建一直鼓励我去提升，

他让我去带团队，包括员工会议、出品会议等。另外公司要求通岗，要到楼面去学习，与顾客沟通，

通过工作上的这些历练把我自己的性格由内向转为外向了。

刚开始的时候觉得很困难，在上台前想的很清楚，上来后紧张的都忘了，

这种阶段持续了两年多，其实内心很不愿意去做，但店长相信我，把事情交给我了，那我只能硬着头皮扛下来。

想过离开，而且不是一次两次的想过离开，但后来一直没有离开，

想想自己在这里努力了这么多年，离开了放弃了，努力就白费了，

天天熬夜，工作中的累就不做数了，

最终还是自己想明白坚持下来了。

中途也去竞聘过，当时竞聘理论挂了两次，后来又去深圳参加竞聘，也没成功，

再后来我尝试去竞聘店长，结果就竞聘成功了，任职店长时正好广州、深圳合并监管，刚好自己负责的店铺拿了a级门店，顾客体验方面也不错，后来我负责重庆分区了。

本应该半年做到助理，一年做到店长，结果我用了3年的时间

那时候我很内向，沟通会卡壳，又不愿意学习，我在厨房待了三年，只知道闷头干活，浪费了很多时间。

再加上以前自己没有计划，总去逃避问题，等于自己把时间拉长了。

如果我早一点去竞聘，早一点去楼面学习就不会耽误那么长时间。

现在我去做初段培训时会问储干有没有计划，如果没有计划这就是一个很大的问题，

所以店长的角色就很关键，店长一定要做好员工沟通，并有计划的辅导和追踪。现在有很多伙伴，跟他沟通完以后两三天又回到原样。

工作上一定要有对自我的要求，尽可能的用十分去努力，因为我当初就是这么过来的。

虽然表达能力等各方面都不是不好，但是店长愿意相信我、支持我、帮助我，剩下的就只需要踏实干活，努力学习了。

虽然我只是初中文化水平，但还想去考一个本科证。

学习肯定可以改变一个人，不学习不充电就会停留在原有水平。

别人在进步，自己不进步，到时候就是长江后浪推前浪。

以前我只拿2200元一个月也要给家里汇1500元，现在成家以后工资都给我老婆，基本上工资能支撑家庭的生活开销。

我老婆没有上班，现在全职带小孩，我父母在家里务农，自己种柚子，生活过得去。

主要的外债是房贷、车贷还有租房，这些加起来要1万块钱。

将来宝宝大一点还是要两个人在外面工作，父母那么大的年龄不用那么辛苦，我们两个人一起出去奋斗可以维持家庭的开销，慢慢的从房贷车贷的状况里走出来。

现在我才24岁，不能说这样就满足了，还是要去学习。

今年我定了一些目标，想去开拓新市场，如果要去新市场当负责人，最起码我得努力给自己制定方案，每个月要达到怎样的成绩，公司的标准，个人的目标是什么。

现在我的成绩已经在慢慢提升了，

今年拿了广州第一，放在全国，也是比较好的，我想往最优秀大区经理这方面努力。