大芬店美女多，
金服多，
美女金服也多，
郑慧月就是其中的一员。
入职木屋12个月，几乎月月拿A，郑慧月一直是店里伙伴的榜样。
颜值让人羡慕，征服大伙的却是才华，郑慧月有何秘诀？
小编：几乎每月拿A，收入那么高，有什么技巧可以分享下？
慧月：没什么太多技巧呀，我觉得自己挺蛮干的，心又大，幸亏伙伴们帮忙。
小编：每天上10来个小时，会不会很累？
慧月：还好，我觉得挺开心的。
小编：会不会遇到骂人的顾客？
慧月：很少，大部分顾客都好说话，尤其一些老顾客态度特别好。
……
最怕空气突然安静！
月入过万真的那么容易？！
确实，对郑慧月来说，每月做好自己的工作，拿A就顺其自然。
不过，在郑慧月身上，小编也发现了她几点特质：心大、乐观、责任心强。
郑慧月是个心大的人，平时大大咧咧，似乎没她过不去的坎。就拿考核金服来说，连考了4次，她才通过。换作别人，考3次不过，都觉得丢尽了江东父老的面子。可她不一样，屡败屡战，硬是和金服考核扛到底。至于面子不面子的，能值几个钱？！
同时，郑慧月也是店里的开心果，空气似乎都弥漫她的笑声。每天上班，她提前到岗；每周排休，能不休她都不会休。一天下来，也没见她有多累，反倒挺开心。遇到一些老顾客，她能记住他们的口味；新顾客来了，她会适当的推荐菜品。比如，猪蹄是变态辣的，喝酒不用劝；肉串不能太多，注重荤素搭配等。
几个月下来，郑慧月得到顾客的一致好评。新顾客成了老顾客，老顾客成了好朋友，他们加了她的微信，每次到店都会提前和她说。有些顾客说：“你上班吗？你在店里我就过去吃烧烤。”更有些顾客开了将近1小时的车，专程到店就餐。连她老公都吃醋了:“上班时间，你可开心了。”
可以说，正是郑慧月乐观的心态让她在楼面如鱼得水。
同时，郑慧月也把这一切归功于木屋。
去年9月，郑慧月打电话到大芬店求职。当时已是晚上11点，她本不抱希望有人理睬，管理组却通知她去面试。店里人很多，觥筹交错，好不热闹，百忙之中，店长还是抽出时间面试。两人聊得很投机，郑慧月决定第二天去店里试工。
入职以后，郑慧月喜欢上了店里良好的氛围。很多时候，伙伴们互相帮助，说说笑笑，时间过得很快，也不觉得累。
时间越长，郑慧月的心态逐渐发生变化。之前，她只是做好自己的分内事；之后，她体会到了责任，并把公司的利益、门店的利益看得比个人重。
就拿疫情期间来说，管理组倡议降薪自救。当时，郑慧月请假了几天，看到请愿名单上没自己的名字，立马要求加进去。她深知，如果公司都没了，哪里还会有自己的发展？
还有一次，店里触碰了红线，有一箱酒水过期没报废。当天她补充酒水，也没细看日期，结果碰上检查组，门店一票否决拿了C，她也拿了C。这是她进木屋以来，唯一一次拿C，不过她第一念头就是，门店拿C了，伙伴们怎么办？
或许，人生也好，工作也好，都会犯一些错误。
有些错误可以改，有些错误却无可挽回。
幸好，郑慧月工作时经历过疏忽，但在改善中不断进步。
如今，她成了金服，也成了万元户。
相比郑慧月，有些伙伴对工作并没感觉到太美好。
每天上十来个小时的班，
技能考核的不顺心，
和伙伴之间的小摩擦，
……
如此种种，工作就变成煎熬。
同样在楼面工作，同样遇到许许多多的问题，为何有些伙伴乐在其中，有些伙伴却怨声载道？郑慧月完美诠释了答案！
把公司利益、门店利益和个人利益看作一个整体，保持乐观的心态，工作也就变得有意义，并充满动力！
就拿跑步来说，下晚班后，郑慧月有时会到附近的公园跑步。5公里下来，浑身舒畅，所有的负能量随之消散，又是一个美好的夜晚。不过，对于跑步，有些伙伴觉得很减压，有些伙伴却视之为苦役。
归根究底，
还是责任意识和工作心态的差别。
工作本无好坏，
木屋一直实行多劳多得，
如果不热爱，不能保持乐观心态，又如何能开心工作，得到更多？！
– END –
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