大家好，我是来自河南焦作的苗春杰，现在已经入职木屋7个月了。对于在木屋的半年生活，我充满了学习的欲望，餐饮行业真的了不起。
先说说我是怎么和木屋搭上缘分的吧。每年过完年都会掀起找工作的热潮，我也不例外。记得找工作哪天，我一天跑了四个公司，最后来的木屋烧烤果园店。刚进门，我就受到了热情的接待，感受到年轻人的朝气蓬勃。面试完之后，我简单了解了这个公司的福利待遇和用人标准，第二天一大早就特别高兴的来木屋开始了第一天的工作。
在工作中，我更是感受到了同事们的热情。我的主管霞姐特别温和，刚来第一天是她带我去宿舍，安排妥当之后才离开。刚来前几天，她一直在关心我生活上和工作上的问题，还给我安排了师傅闫二平。对于细节问题，她一周一个带训计划，安排得井井有条，我们学习起来也非常的容易。
楼面要考核三次才能成为高级员工，一个月必须通一个岗位，区域服务、传送、门迎，这些我觉得都挺难，压力大啊。刚来的前几个月，我根本不能放松，店经理老段时不时的找我聊天，在聊天中，他会掌握我在工作上有哪些缺失的技能，然后毫不保留的给我讲解小技巧，如何熟记代码，客诉怎么处理，感动服务怎么做，不愧是店里的大哥大。
还有我们的王厨师长王舒博，他脸上看着特别的严肃，不过还是一个心细的大哥，天天教导着大伙细节问题，指出我们的机会点，有利于我们改善、成长。
都说知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是劳动的结果。楼面三项技能考完就成为了高级员工，工资也水涨船高，每个月能拿到大几千，跟以前的比的话，确实有进步。
不过，我们00后现在也是朝气蓬勃的一代，不能停留在安逸的生活上不进步。
除了楼面要学习的，我还想去学习出品间的技能，心里想着他们会的我也要学会。到出品间请教各位大佬们，他们从来没有架子，都很和气的认真教我技能。功夫不负有心人，通过用空闲的时间练习，我两星期把出品中餐技能考过了。
接下来，我还要学习海鲜和烧烤，加油吧，00后也是有干劲的哦。
经过管理组这几个月的教导和自身的努力，我现在也是楼面的组长了，深知要学习的还有很多，告诉自己干就完了。
不得不说，公司的不断创新和规范化的制度管理，培养出了一批又一批的精英强将。以后的日子，果园店的精英强将要团结起来冲A。同时，我们也要把这种和睦相处、团结合作的气氛传承下去，让以后再来的伙伴受到熏陶，一起成长。
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