木屋特种兵是怎样炼成的？

就在前几天，一场被公众评为“人生最后一次不看脸的公平竞争”—高考结束啦！是啊，踏入社会后的种种貌似看起来都是不平等竞争，被迫签下的都是不平等条约，但“公”与“不公”还是具有对等性的，在这许许不公中其实还是相对公平的，因为是金子总会发光，有能力终会被发掘！

木屋特种兵是怎么炼成的？

作为木屋特种兵的储干，现在迎接的就是一场场雷同高考一样激烈的pk。绝对不看脸！不看脸！不看脸！

一、什么是储干？

“储干”——狼、特种兵、A类员工、储备管理组。

对于公司而言：储干担任着“储备管理组”一角，厚积薄发，全心尽力投入一线工作中，为公司的发展尽自己的一份力！

对于门店而言：储干担任着“A类员工”一角，作为一颗小太阳、一根标杆带着门店所有员工一起打造“A类门店”！

对于教练（海哥）而言：储干担任着“特种兵”一角，拥有着能吃苦、会战斗的“特种精神”，时刻准备奔赴战场，没有其到不了的地方，更没有其完不成的任务！

对于自己而言：储干担任着“狼”一角，有野心、有抱负、敢于承担、跟着狼族团结一致，共同战斗！

二、储干成绩单

讲完什么是储干，咱们看一下这些特种兵的个人实力成绩单！

得到A类的8位伙伴不仅拿到了每人500元的奖金并且还获得跟肖总“共进晚餐”的机会，前者不重要，后者才重要。

得到C类的伙伴，第一次是团队全体俯卧撑50个，连续拿C的的伙伴将被取消储干资格。

大家长海哥为了更进一步带动每一位储干的斗志与决心，真正把木屋的储干训练成传说中的特种兵，开始了他的魔鬼计划。

决定六月份储干由个人pk转化为团队pk，所有储干分为四个小组进行小组pk(储干作为一批狼群，一定要坚守“一件事一群人一条心一起拼”的信念，这样团队才能壮大，个人才能得到进步、发展。)

六月份的团队pk正在紧张激烈的持续中所有储干分为四个小组，每个小组由一名组长、一名副组长、一名学习委员和若干组员组成。

三、储干训练内容

下面是PK的一些内容，真的是把木屋的价值观实实在在体现到工作中。

疯狂PK第一项——劳动

1、获得公司下发鼓励卡，每人每张加5分。

2、获得公司鼓励勋章，每人每枚加10分。

3、获得门店岗位之星加10分。

4、获得公司岗位之星加10分。

疯狂pk第二项——诚信

1、培训无人迟到，无人无故缺席，每次每组加10分。

疯狂pk第二项——学习

1、优质日计划总结每人每次加2分—（好的工作方法从计划总结开始）。

2、对于公司或门店提供好的创新建议，海哥根据建议质量给予每人每次加2分-5分。

疯狂pk第四项——分享及案例投稿

1、对于好的工作经验和课前作业进行分享，海哥根据分享质量给予每人每次2分-5分。

2、提交最美木屋人案例，每个案例加2分-5分。

3、屋檐下成功投稿，每人每次加10分。

疯狂pk第五项——坚持

1、要求每次5公里以上，配速6到10以内。小组成员每人每次加一分（微信截图为准，一周一统计），跑步的目的是，让大家有一个好的身体，并且让大家在跑步的过程中，学习一些别人教不了的智慧，只有亲身体会，才能更加刻骨铭心！

疯狂pk第六项——团队

1、各小组团队展示，第一名加20分，第二名加10分，第三名加5分。

2、储干培训，表现优秀的小组加10分。

3、各组长能组织集体活动丰富大家的业余生活，让大家更能理解 团队的意义——心在一起才叫团队。（例如培训，学习，看电影，聚餐，团建等）5人以上，每次加20分。

4、公司外部神坊获得A类，每人每月加10分。

5、公司内部打卡获得A类，每人每月加10分。

最后，我想说的是，其实每组都在拼命往前冲，我相信他们这么努力不全是为了冠、亚军的那几千元奖金，而是为了整个团队的荣誉。但pk一定会有胜负，输了不要怕丢面子，输了不敢站起来的那才是丢面子，那么为了自己的面子与团队的荣誉，请你们全力以赴！（面子不是别人给的，而是靠自己挣的，加油!!）在最后时刻，努力再博一下，不负青春、不惧未来！