昨天刷朋友圈，看到个令小编震惊的消息：有员工伙伴的工资已经达到了6900，相比10月份涨幅达到46%！没过多久，又传来一位伙伴11月份工资已经突破7000！天啦噜！小编看看卡上的余额，羞愧难当。不过话说回来，目前，深圳的行业水平，厨师在3900左右，服务员3100左右，ABC计件制以后咱们木屋伙伴们的工资都已经这么高了？！
好奇的小编觉得去探访一下真相！
这位伙伴是来自深圳五区民治岁宝店的A级烤师陈楚龙，于今年2月份入职木屋。店经理廖旺山说：“陈楚龙是位挺不错的伙伴，勤劳肯干，不管是不是计件工资，我来接管岁宝店的时候他就是从上班忙到下班，除了吃饭的时候，很少休息过，平时看到忙不过来了会主动提前到岗！他对新员工带训也特别用心。”这个月陈楚龙也当之无愧地被评为了A级员工。
翻了翻陈楚龙的朋友圈，发现这位伙伴最大的爱好就是晒娃了。自从有了宝宝，家庭责任更重了，陈楚龙觉得在老家得不到发展，于是来到深圳在木屋入了职，一心想多赚钱点养家的他仅用了8个月时间就考上了A级烤师资格，勤勤恳恳大半年，他发现自己拿到手的工资和其他干得少的伙伴没什么区别，开始有些抱怨了，每次一到发日提奖金的时候他就会跟董兵说：我干的比谁都多！为什么奖金都是统一发？干活的跟偷懒的没区别！伙伴们的话董兵都放在心里，十月份公司说要搞计件制的时候，他顶着巨大压力一下把区域内5家门店都报了上去，他说：计件制是一定要搞的事！
今年11月，岁宝店正式开始执行了ABC计件工资，经过一个月的努力，12月初，陈楚龙看着自己的工资表喜出望外，是计件制给了他最大的公平！
“以前同样是上班做到下班，拿到的工资只有四千多，现在能拿六千多。”听陈楚龙说着，小编能感受到那种勤奋劳动终于换来相应成果的喜悦溢于言表。
拿到木屋员工工资最高记录的他是沙井店的苏源伙伴，同样是来自五区的A级烤师。于2014年9月入职木屋至今已有三年多，是位资深的烧烤师傅了，一直都挺勤快的。沙井没实行计件工资之前，董兵说：他一到点就走，下班比谁都快，也不喜欢跟人沟通。对于不想走发展线的员工来说拿固定工资的时候加一分钟班都是亏。
11月初，沙井店开始搞ABC计件，那个时候苏源对计件制还是不太理解，对于伙伴们来说改薪酬制就是在动他们的奶酪。误解公司推行计件制就是为了让伙伴多干活，少拿钱。所以那个时候苏源还是不太能接受计件工资。怎么办，董兵说，刚开始确实会遇到很多这样的问题，他找到苏源进行沟通，董兵给他算了笔帐：假如你11月份做好了，大概能拿到多少钱，将远远超出原来的工资！兵哥沟通完，他也大概明白了其中的好处，当时还有点小兴奋。兵哥说他现在整个人都变了，现在每天上班都激情四射，还能带动出品间氛围。他还给自己定了个小目标：每天工资超过200！
这不，工资表一出来，看到自己已经超额完成了目标，苏源彻底相信了计件制的强大，在12月份员工大会，他十分激动地说：来木屋从来没有拿过这么高的工资，感谢老隋！
其实，是大部分伙伴的收入都增加了
以上两位都是出品的伙伴，据了解，楼面伙伴民乐店蓝雪连的最高工资也已经达到了6300，可喜可贺！接着小编从深圳人资总监曾平那里了解到11月份，深圳共有15家店实行了ABC计件制，有一位伙伴工资达到7000+，13位伙伴达到6000+，还有40位伙伴达到5000+，而原来最高也不过4800，曾平说他们部门小伙伴在给门店算工资的时候都直呼要去当服务员。计件制之后，不仅最高工资高了，大部分门店的人均综合上升了400-600。今天小编去店里参加员工大会的时候伙伴们个个脸上笑开了花，看来计件制的魅力不容小觑。
据小编了解到，这些拿高工资地伙伴都是店里干活又勤快又标准的优秀员工，与其说涨工资了，不如说他们付出更多，拿到了自己应得的酬劳。小编还了解到，计件制以后门店淘汰了不少人，例如上个月岁宝店就比全职定编少了6个人，工资总数不变，人少了大家分到的钱自然就多了。董兵说走的那些人都是不干活吃大锅饭的人，原来还能工资照拿，现在知道自己到月底可能被评为C级员工要扣工资，就陆续都离职了。
12月份开始，深圳所有门店都开始实行ABC计件工资了，混子们注意了：原来奖懒罚勤，鼓励偷懒的日子将不复存在，如今木屋就是要奖勤罚懒，鼓励劳动！最后伙伴们一起来分享价值！只要踏实肯干就能凭自己的双手可以拿到更多！
只要努力当好烤师，当好服务员，奔小康有何不可！
天道酬勤，奔跑吧，木屋人！
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