一样的舞台，不一样的赛制不断创新，没有最好只有更好！
经过两天的前厅主管和厨师长的激烈PK ，我们店经理的竞聘结果终于出来了！
冠军
来自于我们欢乐谷店的秦鹏 员工称他为“鸟哥”
亚军
来自于健德门店的代理店经理： 焦晓文
季军
来自于阜成路店的赵月，人称“小月月”
第四名
来自于国展大帝国的美丽大方的女生：胡娜仁图雅
第五名
来自于和平里店的代理店经理：张成福
第六名
来自于远大路店的代理店经理 ：刘东涛
说这次得竞聘不一样，到底哪里不一样呢？
第一个不一样
在竞聘的过程中,我们除了看个人的能力以外, 更加重视人品, 木屋一直倡导的就是” 先做人后做事”
所以我们第一轮的资格赛就以这人品评估表。
评估的方法是我们人资部下店调研，挑选门店的10个员工来做打分， 公正 公开的去评估我们的选手们。
第二个不一样
我们的现场竞聘计划书，改成了 岗位知识理论考核和值班七张表，我们更重视大家对实际工作岗位的了解。
第三个不一样
就是咱们的现场抢答，共10道 常识题。
在这个抢答的过程中，曾经认为自己情商智商都特别好的伙伴们可能都有点怀疑人生了。
曾经认为自己是学霸的，才发现自己最基本的生活常识、工作常识和社会常识都不知道。
通过竞聘，大家相互交流相互学习， 了解自己的不足， 不断总结， 让自己在未来更加的出彩和优秀。
就像我们的肖总讲的，经历等于经验吗？
经历不等于经验 ，有的伙伴在餐饮伙伴干了10年 ，那他就有就10年的工作经验吗？这个观念是错误的 ，如果每天都是什么不想， 没有计划没有总结，那只能说有一天的工作经验。
最后借助咱们门店小伙伴的一段话送给大家：
当你下定决定做一件事 ，那就去尽力做，即便这件事最后没有达到你的预期回报 ，但你还是得认真 ，努力去完成 。在这过程中 ，你会逐渐认识到自己的不足，认清自己真正想要什么。给自己一个期限，不用告诉所有人，不要犹豫，直到你真的尽力为止！
过程美好结果不美好也算是一种美好，期待大家下次过程美好，结果美好，实现心中的完美，所以一次的失败不要太在意哦 ！我们12月再见！！
让我们一起在屋檐下
遮风挡雨，眺望远方
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