政策 | 转发市经信委关于开展2016年“成都优秀经营管理人才培养计划”申报评审工作的通知

各市级经营管理人才队伍建设成员单位，区（市）县工业和信息化主管部门，企业：

根据市人才队伍建设工作责任分工和市委组织部《关于开展2016年“成都优秀人才培养计划”申报评审工作的通知》（成组通〔2016〕67号）安排，现组织开展2016年“成都优秀经营管理人才培养计划”申报评审工作。请按照相关要求，抓紧做好申报评审工作。有关事项通知如下：

一、申报内容

面向我市企业遴选中青年优秀经营管理人才纳入为期3年的培养计划，并资助培养。

二、优先范围

优先支持《成都制造2025规划》明确的优先和重点发展产业及发展前景广阔产业的企业申报。

三、遴选条件

本文所称优秀经营管理人才主要是指在我市企业全职从事经营管理工作，具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感等方面的能力素质或相应潜能的中高层管理人员，并具备以下基本条件：

1.政治立场坚定，拥护党和国家的各项方针政策。

2.中小型企业副总经理或相当职务以上人员；大型企业部门副总经理或相当职务，以及其控股、所属单位副总经理或相当职务以上人员。

3.近5年内在经营管理岗位任职时间不少于3年。

4.年龄原则在45岁以下，全职在我市企业连续工作，且已满一周年，办妥了入职手续，签订了5年时间以上工作合同。

5.在管理岗位带领团队取得优秀业绩或成果，得到所在企业肯定。如有全局观念、战略思维，能高瞻远瞩，牵头为所在企业制定了全面科学的中长期发展规划，或专项中长期发展规划，并付诸实施或正在实施；牵头推动了影响企业发展方向或为企业抓住了至关重要发展机遇项目实施；牵头创新性改革企业经营管理主要方式并取得良好成效，为企业认可；牵头拓展市场并取得较大成效等。

6.具备完成3年期培养计划身体和工作条件。

7.所在企业在我市注册并规范纳税，能为申请人提供培养条件。

四、申报材料

申请企业应编制《成都优秀经营管理人才培养计划申报书》，提供但不限于以下资料，并按顺序装订成册：

1.成都优秀经营管理人才申报人基本情况表。

2.成都优秀经营管理人才培养计划年度资金使用申报表

3.所在申报企业法人营业执照副本及税务登记证明（复印件）。

4.身份证复印件。

5.与所在申报企业签订的工作合同。

6.所在申报企业任职文件。

7.最近12个月所在申报企业支付工资（薪金）银行工资流水表。

8.个人所得税缴税证明。