开店不是上刀山下火海，没那么难 | 开店笔记

今天老家有亲戚结婚，要回来几天，作息规律一下子全打破，本来要分享的内容也没有理清楚，把社群里两个很有代表性的疑问分享出来。

一位老板问：

自己是内向的人，不知道适不适合开店？

我说：

我认为关系不大，我自己就是个内向的人。

内向并不是一种缺陷，有自己的优势，比如内向的人在交际方面可能少些，但是可能会把时间花在学习上，做事情上，慢慢反而成了优势。

我说的开店的顶层设计开店8件事情，是无论内向性格还是外向性格都可做好的。现在很多大公司的老总，创始人，也很多是内向的人。如果做一个统计，我相信这个世界上成功的人里面内向和外向的比例，跟整体人群里内向性格和外向性格的比例应该是相当的。

这里面要考虑的是，你喜不喜欢开店， 就如同问外向的人喜不喜欢开店一样。只要喜欢，愿意接受挑战，希望做把控自己命运的人，那就皆有可能。

有一本书叫内向者优势，可以看看，会帮助你看清自己。

后来，这位老板在微信里还发我一句话，说“外向者求广度，内向者求深度”，看来他去看了内向者优势这本书，开始辩证的看待自己的性格，这很重要，因为这是自信心的基础，而信心又是成功的基础。

一位老板问：

抗压能力差，容易焦虑，适不适合做生意？

我说：

抗压能力差，那只是因为你没有锻炼出来而已。

之前因为上班，无论工作好坏，自己不用承担最终责任，即使有责任，也无关紧要，大不了辞职。现在因为是自己的事情，关乎生计，压力自然就大了。

在开店初期，我也曾经这样问过自己 “我抗压能力差，我容易焦虑，是不是不适合开店？” 看来这是很多人的担心的。但是现在也还不是照样在开店，而且曾经失败得那么惨。

人都是锻炼出来的，不逼自己一把，你都不知道自己有多优秀。

每个人不同阶段的角色都需要一段时间才能适应。比如从学生时代到开始自己工作，工作初期就有很多不适应，压力也是很大，就因为学生时代的单纯应付不了职场的复杂，同时，能力上也还没有跟上，导致了各种焦虑。还比如从一家公司跳槽到另外一家公司，也会有一段时间比较难熬，焦虑不堪，主要因为工作内容不一样了，人际关系也还没有打理好。

从“给别人干”，到“给自己干”，这是一个多大的转变啊，焦虑是必然的，解决办法如同刚刚说的：“不逼自己一把，你都不知道自己有多优秀”。

熬过来了，就那么回事。

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