大家好，我来自八角！2015年入职，迄今已五个年头！
刚入职时厨师长跟我说:“三天以后再过来吧”！别人体谅的一句话在我心里激起了千层浪！！！
餐饮行业现在门槛这么高吗？这句话是婉拒吗？
三天后我顺利入职，入职一个月我才明白，原来厨师长是想保护我，因为新店开业三天五折，怕我太累，打退堂鼓。
木屋的管理组是不是都傻的可爱！
最困难的时候是17年年底，大兴的一次火灾，烧掉了我自认为稳定的生活，政府大力整治人居环境和安全。六百的地下室和三千的卧室让北京大街多了好多背井离乡的外地人背着行囊返乡！
我不甘心，我把所有希望寄托在了18年实行的计件制，就像一根救命稻草，提心吊胆的抓着！18年二月份工资表出来，我笑了，我赌对了，再也不用为房租发愁，不用弱弱的问老板草莓甜不甜，可不可以尝一尝，一个月都可以不吃肉的我们，现在可以一周吃两次排骨！
公司的计件制就是多劳多得，勤能致富！
勤如春芽，日不见长日有所长。
堕如磨砺，日不见损日有所损！
所谓的代沟就是当别人都选择负重前行的时候，你选择了逃避、安逸，最终结果就是贫富差距越拉越大，被时代淘汰！
19年有幸被公司抽中老员工持股资格，20年九月顺利入股。
五年，木屋工资五连涨。婚结了，房买了，工作顺心，家庭美满，手有存款！在木屋挺好！
有人说我度过了人生中最美好的五年，
我说最美好的五年是下一个五年！
下一个五年由我们最年轻能干的督导廖恒，最漂亮上进的店经理佳佳带领我们搭乘木屋经济快车，一起过上不平凡的生活！！！
加油，木屋人！
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