买车了？买房了？什么都没买还在这摸鱼！
第二季梦想达成报告已经出炉了，让我们来看看哪些小伙伴在今年买车买房去旅行了吧…….
本次调研包括一线门店，各大工厂和网销在内的3071位伙伴参与。分别从：梦想导师尽职调研、伙伴的成长与收获、各项梦想达成情况分析、伙伴吐槽收集四个维度进行调查。第二季度目标的达成率是47%，对比上一季度降低了3.83%，其中九大梦想综合达成情况最高的市场是长沙市场！九大梦想综合达成率最高的是学习，为75.58%，达成最低的是买车、买房。
01
一、梦想导师尽职调研
第二季度有超过93%的导师有在认真帮助伙伴完成梦想。其中，重庆、长沙、杭州三个市场的的梦想导师最为尽职尽责，帮助伙伴规划梦想！（但是工厂的小伙伴完成的不太好哦）
全国有78%的梦想导师都有定期帮扶门店伙伴，给兢兢业业的你们点赞。其中长沙市场做的最好，深圳工厂还要继续加油了
我们还通过对小伙伴们的调查，来了解他们对自己的梦想导师满不满意，有85%的伙伴对自己的导师那是相当满意！只有2%的伙伴对自己的导师不太满意，总体来说满意度很可观，但是我们还要再接再厉，要让伙伴百分百满意！
全国89%的门店/部门都有定期给伙伴们梦想复盘；各市场来看，长沙最为给力，97.78%的伙伴是反馈门店有定期做复盘的！
俗话说，师傅领进门，修行在个人，光靠着梦想导师给复盘可是不够的，你自己有没有对自己的梦想负责？让我们看看数据吧：
长沙的小伙伴太棒了，每一位小伙伴都对自己进行了复盘，相信你们的梦想一定可以早日达成！
我们通过这次的大数据调研发现，有好多小伙伴对自己的梦想导师还是相当满意的。但是还会有一些小伙伴对自己的导师不是那么太满意，不过没关系，大家再接再厉，圆梦的路上，一起成长。
02
各项梦想达成情况
2021年第二季度，木屋伙伴的收入目标达成率为56%，44%的伙伴是没有达成收入目标的。小编给大家分析的原因可能是以下两个方面的问题：1、你的收入目标是不是设置的合理？2、管理组是否有在帮助伙伴达成目标？如下图清晰可见，长沙的小伙伴们太给力了，收入目标达成情况又是稳居第一呀。
有很多市场的收入目标其实是不合格的，小编认为管理组应该履行梦想导师职责，及时追踪、辅导，鼓励伙伴PK、技能考核；各市场应该：为伙伴设立创收路径、PK机制帮助伙伴创收。
第二季度，木屋伙伴存款目标达成的占比46%，未达成的占比54%。多数伙伴没有达成存款目标。影响存款的原因主要有：1.收入没达到预期。2.目标感不强，没有省钱意识。
各区域存款目标达成最高的是长沙85.71%，一线达成较低的是上海39.53%，三大工厂排名靠后。长沙地区再再再一次稳居全国第一，长沙的小伙伴为何如此优秀？
准备好了吗，接下来我们就要说全世界都在关心的话题了，那就是谁买车了？谁买房了？谁出去旅行了！
买房目标达成的占比31%。买房不是一朝一夕的事情，需要一定阶段的财富积累，也受较多客观因素影响。买车目标达成的占比30%。买车目标和买房目标的达成率基本相同，且二者都需要有自身资金的积累和清晰的人生规划，都是高消费产品！长沙买车和买房的达成率都占据全国第一！掌声第N次送给长沙。
没有完成买车买房的小伙伴，小编分析了一下，大概是因为：自身原因，自身资金储备不足，自我认知欠缺；管理组原因，梦想导师前期没有帮助伙伴合理规划目标，后期没有及时辅导、跟进伙伴梦想达成情况，帮助伙伴；给出各位伙伴一些建议：管理组，管理组应该正视自己梦想导师的身份，及时跟进伙伴梦想手册进度，帮助辅导伙伴达成梦想；
我们屋檐下也会加强对梦想的宣导与落地追踪，持续性打通管理组阶层，督促管理组担负起梦想导师的责任！
全国旅行目标达成的占比35%。大多数伙伴没有旅行目标，经调研来看与时间、经费有较大关系，也与伙伴意识层面有关系，认为只有去的远才叫旅行，其实这样的认知是错误的。大家要趁年轻，放下手机，多出去走走，看看这时间的美好。
学习目标达成的占比72%，未达成的占比28%，总体学习氛围较好，但伙伴们在学习的自我约束力上还有提升空间。伙伴们应该积极读书，营造学习的氛围，晋升目标达成的占比47%，管理组要时刻追踪伙伴目标达成情况，对外做好人才输出，对内做好淘汰机制，让有能之士有上位的机会。门店冲A，夺取拓店资格，为伙伴争取机会！
“你都多大了，还单身！”这句话是单身大龄小编每天都能听到的一句话。第二季度的情感目标达成的占比54%，虽然没能全木屋实现脱单，但是也不怪你们啦，毕竟情感这个东西不受控。
请大家放心，只要你想脱单，我们必将助你一臂之力，屋檐下会组织相亲会活动，帮你牵线，为你搭桥。
运动始终是我们倡导的话题，第二季度全国61%的伙伴达成了运动目标。大部分伙伴越来越认可运动文化。但是还是有小伙伴没加入到我们的运动大军来，希望大家早日意识到运动的力量，让自己有个健康的身体。
03
伙伴的成长与收获
在整个第二季度，伙伴们感到最幸福的事，就是事业、成就、收入多重丰收，有领导的关怀、有稳定的工作、有不菲的收入。很多伙伴因被顾客认可而感到自豪和幸福。有的伙伴因自己能在木屋工作而感到幸福和满足。有的伙伴得到了管理组的关心而感到幸福和感动……看的到各位伙伴在平凡的日子里都收获了感动，小编这里也就放心了。
要问第二季度，伙伴们最大的变化是什么，那就该从这三方面来说。心态上：受周围伙伴启发，看待问题的角度不一样了，心态也转变了，懂得居安思危；行为上：更加主动积极，确定了梦想和目标，重新梳理了计划；认知上：变得开朗有自信，从不敢到敢。
有一个值得思考的现象，那就是我们发现哪怕只是管理组的一句小小的关心，一个不经意的安慰，都能成为伙伴们印象最深刻的事情！
好的氛围让伙伴们建立了很深的归属感，同时为了同一个目标一起奋斗的过程也让伙伴们之间建立了深厚的友谊和信任感，伙伴们凝聚力也在逐渐加深。有不少伙伴都表示自己在木屋收获了薪资、收获了伙伴、收获了团队。我们可以看出，伙伴们对我们木屋的现有工作氛围还是很满意的呦。
好啦，以上就是第二季梦想达成报告的内容分析，咱们下一季度再见（希望下次再见的时候，尔等都是有车有房来见我！哈哈）
。SUMMER
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