高层需要斗智斗勇
运筹帷幄
中层需要身先士卒
决战千里
基层需要万众一心
勇往直前
中高层作为企业
承上启下的重要环节
既要能打仗
又要能带兵
塑造企业的凝聚力
对上要执行有力
对下要领导有方
有没有一大批负责任，精专业，会管理，能带队的中高层干部，是团队是否具有凝聚力和战斗力的关键！
然而，从士兵到将军，从员工到管理者，其中需要的心态、能力、角色定位都有很大的不同，如何尽快从名义上的中层干部，变成实际上的中坚力量，需要完成以下障碍的突破：
如何完成角色定位，真正承担起中层的职责？
如何改变思维模式，从找借口变成交成果？
如何建立积极心态，提升工作的激情和主动性？
如何提升管理技能，提升中层的执行力和领导力？
如何防止元老级人物思维僵化，不思进取，导致企业缺乏活力？
如何避免内部互相推诿扯皮，推卸责任，增强凝聚力？
如何让老板变轻松，让员工变主动，让团队更稳定？
如何防止优秀人才的流失？打造一支忠诚度高、凝聚力强的战狼团队？
团队中最重要的是什么
是忠诚？是团结？是向心力？
一个企业之所以能发展强大，一往无前，就是因为企业的员工有强大的团队凝聚力，所有人都把力往一个地方使，心向企业发展。
△员工上班状态不足，工作没有激情。
△工作中责任心不强，主动意识不够。
△团队协作不够用心，每天问题不断。
△企业员工有福同享，有难不能同当。
△优秀员工离职率高，不懂感恩企业。
△管理者不以身作则，上下不能一心。
△内提管理经验不足，缺少工作计划。
△企业中执行力不足，工作效率低下。
△工资福利发了不少，却无高凝聚力。
如果您正被以上任意一条困扰那请您抓紧带上团队到【铁军特训营】来。
无数企业的现状:不缺少运筹帷幄的元帅，不缺少冲锋陷阵的士兵，却缺少能带兵的将军，没有来之能战，战之既胜的团队，没有高凝聚力的忠诚团队，企业如何抵御市场压力，快速发展 。
竞争早已开始，打造高凝聚力的企业，迫在眉睫。
团队锻造三阶段成长计划:
第一阶段:全员凝聚力
第二阶段:超级行动力
第三阶段:突破领导力
2018
给你一个不一样的高凝聚力团队！
时间：3月26-30日
地点：济南
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