汤庆顺:创新思维盘活老字号 「餐饮40年40人」

  

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40年筚路蓝缕,40年砥砺奋进。我们餐饮人用双手书写了发展的华彩篇章,拉开了一个行业的扩张序幕。

行业40年的巨变,离不开每一位餐饮人。来自国有企业的改革家、企业家、科技大师、开放先锋无疑发挥了引领作用。

接下来《餐饮经理人》微信公众平台用40天的时间讲述这40位民营企业家在改革开放40年间创业图存,创新求变的故事,生动再现了这些企业的成功路径,以及诸多鲜为人知的细节。

今天为您呈现“东来顺”前董事长汤庆顺的故事

 

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40年40人

汤庆顺

2003年,汤庆顺出任中华老字号“东来顺”的董事长,


他上任伊始就提出东来顺集团的“一二三四工程”,以东来顺为核心,打造中国清真饮食第一品牌。


在汤庆顺的带领下,东来顺立足“老字号”文化品牌,以科学传承、创新弘扬的发展思维,开创了老字号特色发展的经营之路。



 

 “一二三四工程”指明发展方向

  

  东来顺,是北京饮食业老字号中享有盛誉的一个历史名店,始建于1903年,历经百年苍桑,东来顺的清真菜肴作为京华菜系的一个重要分支,它的创立、发展和不断丰富,曾经对弘扬中华民族饮食文化,延续、创新、发展京华菜系作出过重要贡献。汤庆顺出任董事长20余年里,东来顺一跃而成为京城涮羊肉之冠,成为北京城有名的商号。如今,更是成为京华饮食菜系中的标志性品牌和享誉海内外的“中国驰名商标”。


  入主东来顺之前,汤庆顺是原北京东安集团公司董事长、总经理兼党委副书记。在他任职初期,所属20多家企业中有8家三年连续亏损,全集团资产负债率87%。五年任职后,东安集团销售额每年增长20%,从9.5亿增长到24.5亿,增幅创下零售第一,利税增长了3倍,员工收入翻了一番。期间,有41人受到市总、全总表彰,人数之多,质量之高,是东安历史上所没有过的。

  

  2003年,北京市领导提出发展六大板块,从中国餐饮业老字号抓起,组建东来顺集团的要求,东来顺从原来的王府井东安集团中以“北京东安饮食公司”的身份剥离出来,成立了以“北京东来顺集团有限责任公司”,并于百年诞辰之日正式挂牌,汤庆顺出任董事长、总经理。


  上任伊始他便提出“一二三四工程”,概括了东来顺集团的发展方向:一个品牌、两个市场、三方连锁、四个板块。即打造中国清真餐饮“第一品牌”,拓展清真餐饮市场和清真食品两大市场;形成连锁店、连锁厂、连锁商三足鼎立的连锁经营体系;形成直营企业、连锁企业、配送中心、生产加工四大业务板块。


  汤庆顺提出的“一二三四工程”,实则是从市场经济的角度为东来顺接下来的发展指明了方向,国有企业要发展,需要看清社会环境的变化,在市场规律自由发挥产生巨大经济效益、民营经济蓬勃发展的情况下,东来顺顺势而为,在汤庆顺的带领下走在了发展的前沿。

老字号的连锁经营之路

  

  老字号餐企容易走入经营模式固化、管理模式僵化的死胡同,但东来顺在汤庆顺的改革下,按照现代连锁发展的要求进行专业化设置,对内部资源进行整合,再将资源统一配置,实现企业内部权力、责任、利益的明确划分,再按照专业化、扁平化的要求调整管理层和运营层职能,将东来顺从管理型企业转变为实体化公司。对于东来顺国有餐企的身份来说,这项举措无疑为其注入了新鲜的活力,也为其它餐企的发展作出了先行表率。

  紧随经营思路转变的,是东来顺的专业化连锁经营之路。让老字号企业从一家店走出来,形成规模,占有市场份额,是汤庆顺经营东来顺的一项大手笔。汇聚资产、人才、业务等资源,形成连锁发展合力,连锁门店运营由经验型向专业化转变。2010年,东来顺集团营业收入30亿元,连锁规模发展到300家。对于国有老字号来说,这份成绩实属难得。

创新理念突破发展瓶颈

  

  2005年,东来顺拓展第二市场食品零售。在许多零售商超的生鲜、冷冻、调料区开展自有品牌零售产品业务,产品体系、业务渠道、零售供应等逐渐形成系统。


  为了让老字号企业更快地搭上现代化快车,汤庆顺为东来顺搭建了现代化信息平台,将连锁餐饮、零售运营及管理规范纳入专业管理系统,形成跨地区信息网络平台。现代化信息平台的搭建,极大地便利了公司内部的数据交换与管控,通过计算机系统,所有业务的开展都与效益挂钩,公司的服务理念也提升了。


  “特许加盟”、“连锁经营”在当年尚为新词新意,为东来顺大胆采用,与汤庆顺的先见之明不无关联,他主掌的东来顺集团,始终保持着传承与创新并进的思维方式。传承与保护被收录《国家及非物质遗产名录》的“东来顺涮羊肉制作工艺”、建设现代化物流配送基地,这些新旧交叉的内容都是东来顺在新时代下的重要举措。


  百年历史带来深厚的文化基因,加之独树一帜的清真餐饮特色,以及享誉全国的品牌名气,东来顺无异于拥有一笔巨额无形资产,但在市场经济不断发展的当年,日趋开放的市场给国有企业和老字号造成巨大冲击,老字号要想在激烈的市场竞争中屹立不倒,除了要继承和发扬优良的传统之外,还要与时俱进,不断更新观念。汤庆顺引领东来顺不断变革经营思维,不断创新经营策略,站在已有的基础上创造出民族品牌的辉煌。


  所获荣誉


  1990年3月北京市环保先进工作者。


  1990年7月荣获二商局优秀党员。北京市优秀调研成果一等奖。北京市优秀思想政治工作者。


  2001年4月 “全国五一劳动奖章获得者”。


  2003年 “京城十大商业风云人物”。


  2004年中国特许加盟大会上,被“评为2003年度特许加盟优秀管理者”。


  2015年7月中国牛羊行业发展突出贡献奖。


  2015年3月清华大学继续教育餐饮企业家同学会总会名誉会长。


  历程


  1996年至2003年 汤庆顺先后担任东安集团董事长、总经理以及王府井东安集团总经理。


  2003年 出任新组建的“东来顺集团”董事长、总经理。


  2003年 汤庆顺被评为特许加盟优秀管理者。


  2005年 汤庆顺获得“京城十大商业风云人物”称号,“中国连锁业十年十大新闻人物”称号。


  2007年 汤庆顺荣获“第六届北京优秀创业企业家”、“第二届北京国企十大影响力名家”称号。




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