国际餐饮巨头那些让顾客忍不住买单的营销术…

那么多人卖汉堡,他第一个建立了快餐连锁帝国雷·克罗克(Ray Kroc,1902-1984), 美国人,麦当劳公司创始人,直到去世都参与管理着公司。他建立了一个快餐连锁帝国,并使麦当劳成为美国文化的符号之一。


“他拿了别人的点子,美国人欣然‘吃下’”(He took someone else’s idea and America ate it up.)——电影《创始人》(The Founder)用这样一句话概括了这部关于麦当劳之父雷·克罗克(Ray Kroc)电影的剧情。


这部由约翰·李·汉考克执导,迈克尔·基顿主演的电影将于今年 8 月上映。据说男主角为了演好克罗克,参考了《华尔街之狼》里的小李子。从这一点你大概能略微领会到克罗克的性格——一个强势的商业领袖。



电影 The Founder 海报

1974 年,马上要从麦当劳首席执行官一职退休的克罗克,因关节炎卧床无法自由行动。考虑到他患有糖尿病和高血压,医生拒绝为他开刀,他却执意要植入一个塑料坐骨关节,他说:“即使因此丧命,也必须这样。因为我宁可死也不愿意被迫躺在床上。”

当初,他也是因为这种“宁可失败也不愿退休安享晚年” 的精神,在 52 岁高龄建立了麦当劳公司。
而对于麦当劳历史的追溯,人们总是会提及当初迪克·麦当劳和马克·麦当劳兄弟所经营的那家卖汉堡的餐馆。但“拿了别人点子”的这种评断,对于克罗克来说,绝对是有失公允的。

因为克罗克的麦当劳经营的是一种标准化的体系,它销售的是连锁服务,而不是汉堡包。

确切地说,麦当劳没有发明任何新的东西,自 19 世纪以来,汉堡包售货亭就在美国出现了。二战后,它更是如雨后春笋般出现在大城市的街头巷尾。但是,麦当劳汉堡包连锁店将管理应用到了昔日毫无规划的夫妻小店的经营模式中。

克罗克的创新——建立了麦当劳标准化的快餐服务体系和连锁机制。用保罗·格雷厄姆(孵化器公司 Y Combinator 的创始人)的话说就是通过“一次开发,普遍适用”,把快餐做成了全球性的事业——这是克罗克和麦当劳兄弟之间的天壤之别。

克罗克 15 岁开始在社会上闯荡,从事过许多工作:包括酒吧乐队伴奏、纸杯推销员,还自己创业成立了“王子宫”公司,销售奶昔机。在他开启自己麦当劳事业之前,他同时还在纸杯公司处于高级销售的职位。一次,有客户向他提到“我想要一个和加州圣伯纳迪诺的麦当劳兄弟一模一样的搅拌机。”

这就像是打开了一个神秘的开关一样,克罗克直接飞往加州,找到麦当劳兄弟的餐厅。他惊讶地发现那里居然同时有 8 台奶昔机在一起工作(每台奶昔机可以同时制作 5 杯)。这在 1954 年加州的一个偏僻小镇简直是不可思议的事情。

干净卫生的店面、门口排起的长队,以及 15 美分的汉堡和 10 美分的薯条,让克罗克看到了这种快捷、物美价廉的得来速餐厅(Drive-through)所隐藏的巨大潜力。

在他后来的自传《麦当劳之父的创业冒险》(Grinding it Out: The Making of Mcdonald’s)中, 他这样写道:“我做了个梦,脑海中浮现着一幅颇为壮观的画面,麦当劳餐馆在全美遍地开花……它们在高速运作的同时,也给我带来了源源不断的财富。”

和麦当劳兄弟交谈后,他立马申请成为了麦当劳特许经营的代理商,获得了除加州和亚利桑那州全国其他地区的经营权。他可以得到特许经营者销售总额的 1.9%,麦当劳兄弟从那里面拿到 0.5%。

但当时遭到了朋友和妻子的反对,他们想不通为什么他要赌上一切身家去销售汉堡。毕竟他当时已经 52 岁了,身体不好,患有糖尿病和关节炎。“但我始终相信,生命中最好的时光,还在前面。”

1963 年,麦当劳卖出了第 10 亿个汉堡

1955 年 4 月 15 日,克罗克在伊利诺伊州的 Des Plaines 开了他的第一家麦当劳。虽然没有改动麦当劳兄弟俩餐馆的基本格局,但他把麦当劳带向了一个刺激的“创业冒险”的故事里去。也是麦当劳之所以能够成为成为后来的麦当劳的原因。

一开始,他就注重餐食出品的标准化问题。比如为了解决薯条出品不如加州麦当劳酥脆的问题,他和麦当劳兄弟反复确认步骤,还联系了马铃薯、洋葱协会的专家来解决问题。

他要求自己的麦当劳尽善尽美。在店面干净整洁这一点上,着重下了功夫,并且不放过任何细节。他设置了半开放式厨房,消费者能够通过玻璃窗看到厨房的卫生情况和厨师的一举一动。据说,他还经常自己动手打扫店铺。对洁净和产品标准化的高要求使得这家麦当劳不久就盈利了。
因为 Des Plaines 店铺的成功,他们在 1956 年找到了十几个加盟商。在伊利诺伊、加州等地方很快出现了更多的麦当劳店铺。克罗克和自己的生意伙伴很快确定了目标:建立一个强有力的系统,把麦当劳餐厅推向全国。

这就是标准化的服务体系。首先是产品的标准化,接着,它重新设计(或发明)了操作工具。1961 年,为了训练特许经营者,克罗克创立了“汉堡包大学”(Hamburger University)。到 1963 年的时候,这家企业大学每年能为麦当劳培养 200 ~ 300 名经营和管理人员——这也是麦当劳标准化体系的重要组成部分。

他后来设立了一家研发试验所,研发的产品有薯条漂炸定机器和肥肉分析仪等——这些电子辅助装置使得麦当劳餐厅的出品更加统一,也提高了店面工作效率。每一块肉、每一片洋葱、每一个圆面包、每一根炸薯条大小都是一模一样的,这就是彼得·格鲁克所说的“时间精准且完全自动化的制作流程”。

最后,麦当劳着手研究顾客所看重的“价值”,并将其定义为——产品的品质和可预知性、快捷的服务、绝对的干净以及亲切。并根据这些要求制定出相应的标准,并按照标准进行员工的培训,同时将员工的工资收入与这些标准挂钩。这些都是先进的管理。

而克罗克所建立的这种标准化的服务其实跟人员在全美(后来是全球)的大幅度流动相关。二战之后到 1970 年之前,美国人员流动比较大,根据 Pew Research Center 的数据, 1960 年中期大约有 20% 的美国人改变了自己的住址。另外 1950  年,平均每个美国家庭就拥有一辆汽车,根据美国交通部的数据,私家车的数量从在 1960 ~ 1970 年之间上升了 44.7%。

随着流动人口的增加,公路网的建设和私人汽车的普及,麦当劳这种一望而知,可以提供标准化服务的餐馆的价值持续不断地被放大。这就是创新的时机问题了,克罗克很显然是抓住了一个绝佳的时机。
早年的麦当劳得来速店铺
而在推进自己的麦当劳之时,他和麦当劳兄弟的分歧也越来越大。

第一个导火索是克罗克发现麦当劳兄弟以 5 美元将伊利诺伊州库克县的经营卖给了一家冰激凌公司,却没有提前知会他。他花了 25 美元才把这家店的经营权又买回来。另外就是麦当劳兄弟无意把自己的餐馆做大,这让克罗克感到失望。

1961 年,克罗克决定买下这家公司——以麦当劳兄弟要价 270 万的价格,切断了和麦当劳兄弟的关系。根据《McDonald's: Behind the Arches》这本书,两兄弟害怕要付太多的税,担心税项大到在他们死后拖累家人,所以不愿意把餐厅生意铺得太大。

1963 年,克罗克拍板的那个身穿红条衣服黄色背心的小丑,雷纳德·麦当劳开始亮相。约翰·马里亚尼那本著名的《美国人出外用餐》记载说:“自 1965 年雷纳德·麦当劳上了全国性电视广告,6 年间,96% 的美国孩子记住了他,远远高于当时美国总统的知名度。”这个经典形象直到现在还在发挥价值。

“麦当劳叔叔” Ronald 和克罗克

克罗克对麦当劳经营模式的另一个改变是,成立了一个房地产公司,通过土地来筹措资金。他们先将看好的店面租下来,再租给加盟的特许经营者。

这种的模式一直保留到今天。麦当劳在美国拥有自己店面的地产,或者是长期租有地产。他们的地产价值在 160 ~ 180 亿美金之间。近年的租金收入大概占总收入的 1/5。
克罗克和继任者 Fred Turner(左)

这同样是麦当劳能够在全美迅速被复制的重要原因之一。而对一家强调绝对标准化的公司来说,没有什么比处理好特许经营者和供应商的关系更重要了。

其实在克罗克买下麦当劳公司的经营权之前,加盟店的成功率并不很高,因为麦当劳兄弟只提供一周货款和快捷服务的基本说明。在他自己开第一家店时就发现,麦当劳兄弟能够提供的帮助非常有限。麦当劳兄弟也很少管理授权的特许店铺,致使出现了一些餐厅偷工减料,把牛心掺进肉馅里;甚至售卖一些披萨、玉米饼等不属于麦当劳的产品的问题。

克罗克改变了过去“放养”经营者的模式,用他的话说就是“经营在你,管理在我”。他面试每一个经营者,安排他们去已有的麦当劳餐厅工作学习,与当地的授权经理谈判,通过这样的流程,挑选出那些热爱餐饮业并且“善于和人打交道”的申请者。

1950 年代到 1970 年代是美国快餐业飞速发展的阶段,肯德基、汉堡王和赛百味都是这一时期建立或发展起来的全球性的快餐连锁。这也和同时期美国公路发展有关,1956 年,美国开始建设州际公路系统(Interstate Highway System),在 1960~ 1970 年之间,州际公路里程增长了 200%,达到了 3 万英里。

在得来速餐馆的摇篮洛杉矶,一些经营者默许供应商向特许经营者抬价并且从中收回扣,“坑”特许经营者。而麦当劳坚持老实经营,保护自己的特许经营者。麦当劳公司通过为供应商节省成本的方法(比如说为面包供应商设计可重复利用的坚实纸箱,降低包装费用)来保证餐馆特许经营者能以合理的价格进货,进而维持有竞争力的产品价格。

在克罗克的自传里提到有一家和麦当劳共同发展起来的油类供应商想给他们公司送礼物,被他拒绝了,他这样表明了自己的态度:“我从你那里只想得到好产品,别无他求。不用请我喝酒,不用请我吃饭……如果有任何的成本节省,把它分给麦当劳商店的经营者”。

麦当劳和自己的供应商关系也很好。早年麦当劳遇到困境时,还曾经向自己的供应商贷款 30 万。在麦当劳的官网上写着:不少麦当劳现在的供应商是最初由克罗克确定下来的,到现在依然维持着生意往来。

1977 年退休时,克罗克为自己创造了 5 亿美元的财富,麦当劳公司年销售额在 37 亿美元左右。当 1984 年雷去世时,麦当劳已经是一个全球性的快餐帝国:当时它有 7500 多家店,进入了全球 31 个国家和地区,年度总销售额在 80 亿美元左右(1983 年)。
不过关于雷·克罗克彪悍的人生也有一些争议。

他在麦当劳引入青少年兼职的模式(有调查显示每 8 个美国人中至少有一个在麦当劳打工、兼职过),这大大节省了人力成本,是麦当劳早年能保持食品低价的原因之一。他曾经赞助超过 25 万美元支持尼克松总统再次竞选。传言说这是为了能压低兼职工的工资,因为尼克松政府对设定青少年兼职的最低工资持反对态度。而在水门事件后,他又极力和尼克松划清界限。

另一件比较有争议的事是他没有履行对麦当劳兄弟的承诺——将收入的 1% 作为分成交给两位创立者。但是在克罗克的自传中关于购买麦当劳兄弟手上经营权的合约一事,除了那 270 万,并没有提到分红。

现在,在麦当劳官网上“麦当劳历史”这部分只有创始人克罗克的生平故事,没有多少麦当劳兄弟的影子。麦当劳兄弟的后人至今仍控诉克罗克掠夺了他们先人的创造的快餐业,“你听说过哪个员工最后被描述成创始人的呢?”当两兄弟的侄子 Ronald Mcdonald 接受《每日邮报》的采访时反问道。

但事实上,是克罗克把麦当劳变成了快餐业。他出售的是标准化的管理,而不是汉堡和薯条。
从 1955 年克罗克创立麦当劳公司的那一刻起,这家餐厅的历史就平行地发展出两个不同的故事:一边是小富即安,另一个是创业冒险。

人们自然会记住冒险者的故事。






肯德基和麦当劳的营销创意一直活跃在世界营销界前沿,总是出其不意来个惊喜。



无创意,不营销!对于任何行业来说,这是一条毋庸置疑的金科玉律。目前的市场,最需要的是创意。只有最具创意的idea才能真正为消费者带来新的触动,助力品牌发展。


麦当劳和肯德基,在消费者眼中,它们是与生俱来的竞争对手。这两个全球快餐巨头已经跳出了餐饮业中单纯的价格战,按照自己的定位开发新品、拓展市场。其营销创意一直都是活跃在世界营销界前沿的,总是能够在不经意间出现并给予大家惊喜。



麦当劳


1餐盘垫纸变成迷你音乐制作工具


大多数人以为餐盘垫纸只有两项功能:将食品方便快捷地端上桌以及新品、活动的广告宣传。然而在麦当劳,餐盘垫纸变成了迷你的音乐制作工具。


作为在荷兰推广活动的一部分,麦当劳与广告公司TBWA/Neboko和数字制作工作室ThisPageAmsterdam进行合作,共同开发了McTrax。代理公司TBWANeboko荷兰给McTrax使用了导电墨水,装上了微型电池、数字版和26位数的触控板。消费者将手机放在上面,搭配McTrax的官方App就可以演奏、录制并播放音乐。手机通过蓝牙和McTrax连接,主要充当了播放器和电子屏幕的作用。

麦当劳的顾客可在手机上下载一款应用,将手机放在垫子中间,当作显示器和喇叭,随后就可以创作音乐。这款应用支持音频采样、循环、音效,甚至录制你自己的声音。


麦当劳荷兰营销总监表示:“这就是麦当劳。这里能给所有人带来乐趣,体验精彩的时刻。”换句话说,这一推广活动的真正目的是让麦当劳在年轻人中看起来很酷,吸引他们更多地来到餐厅。



2推出可以自动供应雪糕的广告牌


炎炎夏日之中,麦当劳在荷兰推出了一款可以自动供应雪糕的广告牌。简单来说,就是这个广告牌中安装了一个温度感应器,另外还有100个空甜品杯,当温度达到38.6°C时,这个广告牌就会自动打开,路人则可以领取到甜点杯。凭借这这个甜品杯,消费者就可以在最近的麦当劳领取到免费甜品。





3制作属于自己的VR开心套餐


正是看到了VR作为未来最新媒体互动与创新平台的重要地位,在美国Austin举办的SXSW2016大会中,麦当劳理所当然的试图搭上这趟顺风车,充分顺应潮流的为人们带来了一场独属自身特有风格–糅合了糊状物艺术、VR技术以及快乐套餐的奇特VR体验。


在HTCVive头显的帮助下,体验者会发现自己正置身于一个虚拟的麦当劳开心乐园纸质套餐盒中,然后通过使用Google提供的VR专门绘图软件TiltBrush,自由的在这个巨大的3D空间里挥洒自己的色彩创意。




最有意思的是,麦当劳推出这款V-Artist体验项目不仅会为体验者配备用于绘图的传统画笔工具,与范围异常广泛的色彩选择,同时也创造性的增加了例如彩弹枪、激光制导颜色蚀刻装置之类的装备,让整个体验过程变得更加的有趣和好玩。


此外,麦当劳还与GrooveJones建立了跨平台合作,除了允许体验者将他们的“艺术品”拍摄下来,通过互联网分享给自己的亲朋好友,甚至于人们还能够通过麦当劳提供的专门极其将自己的绘画成果“真实再现”的打印出来带回家!



4举办“McWalk”麦当劳T台时装秀


麦当劳叔叔果然是时尚时尚最时尚的叔叔。近年来,跨界动作频频。2014年美国设计师杰瑞米·斯科特(JeremyScott)在米兰时装周中带来了入主Moschino的首秀。他将“Moschino”的字母“M”与麦当劳的红黄色招牌合二为一。


2015年3月麦当劳在斯德哥尔摩举办了“McWalk”麦当劳T台时装秀,展出了风衣、T恤、雨鞋、床单等一系列巨无霸印花的单品,他们还请来了瑞典国家滑雪队的队员充当走秀模特。



2015年11月,迈阿密国际艺术与设计大学学生应邀为麦当劳举办的主题时装展,服装的原材料全部来自于麦当劳包装盒。



肯德基


1把食物印在钞票上……


如今,对于刚刚入住印度这样第三世界国家的肯德基,大众普遍认为是好吃的,但这同时也认为其价格也是昂贵的。


怎么解决这个问题?当好最好的办法就是明码标价肯德基结合了新兴科技–虚拟现实技术和智能app技术,开发出一款能够直接对着当地钞票就能实境显像肯德基食品的App,当消费者每次对准不同额度的钱币时,都能对应在钞票上方显示出这个价格所能买到的肯德基美食。




2推出可以吃的炸鸡味指甲油


为了庆祝肯德基进入香港市场30周年,肯德基推出了“点指回味”可食用指甲油,分为原味(Original)和香辣味(Hot&Spicy)两种口味。


这两款指甲油目前还未正式发售,肯德基将在Facebook上发起投票,胜出的口味会在香港发售。据说“色泽更显高级感”、胡椒味肉香的OriginalRecipe在淘宝上已经有代购了。



肯德基号称这款指甲油使用天然原料,配方基于肯德基餐点,食客们可以放心地在五分钟内食用(五分钟后就干了)。“肯德基进军彩妆界”的消息在社交网络传出后,网友纷纷高呼:干了这杯指甲油!



3一小时筹备一场快餐式时装秀


通常情况下,筹办一场时装秀要花几个月的时间。肯德基表示,一个小时就够了。肯德基挑选了英国设计师KatieEary来挑战这项任务。KatieEary事先完成了成衣的设计与制版,但依然需要在一个小时内完成从秀场布置、模特造型以及十三套成衣制作全部工序。




不过,整个团队有将近100人,但KatieEary表示:“这几乎是我从业生涯里面临的最大挑战。”


这场时装秀在YouTube上的累积浏览量超过84万次。视频中反复出现的餐盒是肯德基在英国最新推出了低热量健康新产品–“Ricebox(米饭套餐)”。



另外,作为英国营销活动#PackMoreIntoLunch的一部分,KatieEary和四位时装博主还为Ricebox的餐盒设计包装,并作为限量款在伦敦考文垂街、托特纳姆法院路、维多利亚车站等门店售卖。



4推出首家智能概念店“KFCOriginal+”


近日,百度和肯德基合作的首家智能概念店“KFCOriginal+”正式开业。这是百度去年推出的人工智能机器人“度秘”首次应用于商业场景,体验包括机器人语音交互、智能点餐和全息投影体验。同时,肯德基概念店还升级了自助点餐机。升级版自助点餐机设计更具时尚感,将呈现更友好的界面以及更简易的操作,更适应年轻化的潮流。




除了加强点餐流程的智能化和便捷性之外,“KFCOriginal+”更强化了品牌的娱乐属性,为消费者设计了一系列娱乐体验。时尚炫酷的“音乐充电桌”,将支持无线充电的手机放在充电区域,即可轻松充电。另外,还能体验由百度音乐提供的肯德基概念店定制音乐歌单。



而且,顾客也可以在概念店360°全方位观看一出全息成像技术打造的机器人魔法炸鸡秀。短片中,Q版机器人作为主角,用魔法制作吮指原味鸡:腌制、手工裹粉、抖动、烹炸。妙趣横生的全息投影短片同样非常适合小朋友观看,通过近距离接触新科技学习到新事物。

麦当劳汉堡20年不涨价的秘密……

当大家都在抱怨一张毛爷爷经历了红绿黄蓝紫青,最后离我们而去的时候,是否无比怀念曾经1元钱买4个土豆2根青椒回家炒一大盘菜的日子?


麦当劳叔叔是风水大师? 

善于观察和思考的人们肯定发现了物价飞涨趋势中的异样,曾经1.5元的煎饼如今卖到了6元;2元一碗的牛肉拉面现在10元起,而且里面的牛肉比香菜还少……但是,麦当劳等快餐的价格不但没有上涨,在套餐搭配的优惠下甚至比10年前更便宜了。


洋快餐已然从小时候过生日时才能打动父母花费巨款打赏一次,吃完薯条连番茄酱都要嘬干净的身份象征,变成如今经济实惠的工作日午餐和24小时外卖。


过去十年油条价格涨了5倍,巨无霸只上涨了60%的秘密 


麦当劳拥有雄厚的实力,且眼光长远,制定了标准化的加工流程,再配合成熟的管理和完善的供应链,可以做到所有菜品模块化生产,品质稳定。


简单来说:找100个厨子炒宫保鸡丁,你可以吃到100种味道;不光中餐如此,西餐厨师做意面,煎牛排同样也有100种做法。但是麦当劳的食材是统一配送,在所有的门店吃到的薯条都是解冻后放进油锅炸4分半钟出来的味道。


麦当劳超过60年的快餐经验,为他带来了海量的数据。依靠这些数据得以优化菜品口味和加工流程,每一步都有严格的操作流程和时间,每个员工只要依照操作指南,都可以制作品质稳定的菜品。


麦当劳叔叔原来是地产大亨 


是否还沉浸在巨无霸涨幅很小,在有优惠券的组合搭配下甚至比以前更便宜的问题上?准备迎接一桶冷水吧!事实上,在麦当劳的账目上显示出,固定单品的利润率连年下滑。


麦当劳为什么有资本放弃了一部分的涨价空间呢?


创始人雷·克罗克曾经在一次演讲后问了一个很有意思的问题:“谁能告诉我,我是做什么的?”当时所有人都笑了,最后一个学生大胆的说道:“雷,你是做汉堡包的”。雷哈哈大笑:“我料到你们会这么说,但是女士们先生们,我真正的生意是房地产”


美国人做生意最善长的事情就是“提取商业模式”,一个企业成功之后,会有人把它的成功提取成一种商业模式,然后别的企业再利用这种模式。


举个例子来说:麦当劳在决定开一家新店时,会在选址上做大文章,做周全的市场调查和资料信息的收集,包括人口、经济水平、消费能力、发展规模和潜力、收入水平、以及前期研究商圈的等级和发展机会及成长空间。然后对不同商圈中的物业进行评估,包括人流测试、顾客能力对比、可见度和方便性的考量等,以确保得到的是最佳的位置。


而肯德基在开分店时,只要看一下麦当劳的位置,开在他对面准没错。


民族餐企压根玩不转风水 


区别于美国人,中国人最擅长做的是“复制商业模式”,现在的中国快餐连锁无不是采用的“麦当劳模式”,他们只看到麦当劳一个巨无霸超值午餐卖18元,没了解到背后地产生意才是盈利的地方。造成的后果就是大量中式快餐为了吸引消费,一份香菇鸡腿饭卖16元,真是便宜到成本价。


但是作为食客的消费者,才不会去管他能从这16元里赚到多少,他们只享受这16元带给他们的服务和满足感。但是这咬牙坚持下来的16元价格,并不能帮助餐厅赚钱,餐饮人永远想不通为什么不管在选址和经营上花多大心思,只要价格贵,顾客就不来,老祖宗几千年前留下来的风水学,我们还玩不过外国人了?


拒绝“爆款”模式

从麦当劳模式、到团购、到O2O,事实一次又一次的证明了一味地套用成功的商业模式并不总能带来二次成功,反而把行业搅得乌烟瘴气。当老板放弃了钻研菜品口味,放弃提升服务,转而把心思都花在营销和吸引顾客上,真是愧对“民以食为天”这句祖宗留下来的遗训。


事实上“麦当劳是做地产的”这句话的理解并不是普通意义上的购买地产增值。麦当劳购买地产的情况不多,他的地产经营理念主要是以下几点:


剥去那些乱七八糟的商业词汇外皮,麦当劳其实是一个二房东,麦当劳以自己的品牌和资本做保证,以优惠价格租下黄金地段的商业地产,然后转租给加盟者,当然这里面还有麦当劳自身的经营,品牌价值等等的加成,以保障这个二房东的利润。 


长期的租约本身可以拿到资本市场上运作,这个类似于房产商拿土地在资本市场上的运作,实际上你可以把麦当劳看成一个细分市场上的万达。 


但是前面说了那么多,如果麦当劳没有本身的经营优势、品牌保障,没有那些薯条做基础,这种二房东的生意经是玩不转的。麦当劳自己就曾经因为业务水平(汉堡薯条)难敌竞争对手,导致利润大幅下降。


所以,所谓“麦当劳是做房产的”这种话,多多少少只能算是惊世骇俗的矫情之语罢了。


“爆款”的商业模式大多千篇一律,是否还有什么新的模式,能够满足餐饮企业的营销所需,能够帮助商家全方位提升经营效率?


是否有什么新的玩法,能够分担数据分析和经营策略定制的工作,使餐饮人得以把匠心放在钻研菜品口味和为食客带来更好的用餐体验上?

( 本文由《餐谋长聊餐饮》整编于好奇心日报/新店商/网络)


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