据江南都市报报道，12月25日，萍乡市中级人民法院宣告审结了一起因火灾引发的生命权纠纷案。
判决结果为，发生火灾的奶茶店店主向死者父母赔付120余万，奶茶店房东赔付30余万，共计150多万。
店主私拉电线造成火灾
两名店员宿舍内丧命
2019年1月30日，两名大学生前往当地某奶茶店兼职，做寒假工。店主与两姐妹约定，提供吃住，居住的地方为该奶茶店四楼的房间，为店主装修过但未营业的KTV包房。今年2月2日凌晨4时30分左右，两姐妹所居住的房间发生火灾，造成两人死亡。
经司法鉴定，两姐妹死亡原因符合生前烧死。而后死亡者父母向法院发起诉讼，要求奶茶店店主、房东、电力公司共同承担人身损害赔偿责任。
法院经审理后认为，奶茶店在约定包吃住的情况下，将大面积铺设聚氨酯泡沫板、窗户封闭不通风的房间提供给员工居住，私拉电线，致使火灾发生后引燃聚氨酯泡沫板，产生浓烟和有毒气体，奶茶店及经营者对死者存在重大过错。
而房东明知奶茶店装修，对于明显乱拉电线的情况未予干涉制止，对房屋的改装过程未尽到消防安全注意义务，其对于事故的发生存在一定过错。奶茶店及经营者和房东谢某的赔偿比例按8∶2较为适宜。
同时认定，由于电表入户前的线路归电力公司负责，入户后的线路由产权人负责。案件电器线路短路处于该房产产权人的责任范围和奶茶店管理范围内，不属于电力公司的责任范围，不予赔偿。
细思极恐！
一根私接的电线让奶茶店、房东遭受经济损失，更重要的是两个鲜活的生命就此殒落。许多我们不曾注意的细节，往往会给奶茶店员工造成生命危险。
那些奶茶店不曾注意的安全细节
国内某大型茶饮连锁的规章制度中有这样几条规定：
1.工作期间所穿的鞋需防滑，以运动鞋为准。不得穿凉鞋、高跟鞋上班。
2.工作期间需着牛仔裤，不得穿短裤或短裙。
3.工作期间必须佩戴围裙。
这些看似涉及卫生、礼仪的操作规范，实际上最大的作用却是在减少员工的身体损伤。
奶茶店内工作，因明火使用较少，最常见的危险为烫伤、摔伤、划伤等，其中烫伤、摔伤可能造成较大危害。
不穿高跟鞋或不防滑的鞋，一方面是防止员工长时间站立、运动造成脚部过度运动的伤害。另一方面则是为了减少崴脚、滑倒的可能性，若在店内摔一跤，可能危害并不大，但若手中端着的是一桶热茶或拿着一把剪刀，后果将不堪设想。
而围裙、牛仔裤以及不穿凉鞋等规定，则有在员工倒东西时，预防热茶、热水等高温原料烫到身体所做的预防。
某国际快餐连锁则对员工上班时间有明文规定，每天上班时间不得超过9个半小时，即使员工愿意加班，主管也不得批准。
该规定的用意在于避免员工因过度劳动造成的身体与精神上的损伤，从而导致工作效率较低，或无法按规章制度操作，造成人身伤害，如猝死、被机器误伤等。
还有一种对员工造成伤害的情况是情绪，而情绪的变化与工作环境、生活环境有关。
比如：
一位员工因与同事或店长、顾客或者外卖小哥发生口角，导致打架斗殴，甚至发生更严重的事件。近期发生的美团外卖骑手杀人事件，就是一起情绪失控造成的命案。
忙碌时，店长不断催促店员加快速度，在快速移动中导致员工摔倒或撞伤。
送外卖时，因员工不遵守交通规则、配送数量超出能力范围，都易造成交通事故。轻则磨皮擦骨，奶茶洒漏，重则失去生命。
高高兴兴上班来，平平安安回家去，十几个字看似简单，这里面却暗含诸多细节。
奶茶店老板、管理人员在冲业绩、做品牌之时，防范那些可能发生的安全隐患于未然，也是对门店正常运营、品牌顺利发展作出的重要保障。
安全为天！
中国饮品快报
编辑|小W 版式|小N
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