一年开30家店销售了2个亿!武圣羊杂割的扩张逻辑是什么?

18平米的居民房一角开始,8年时间,武圣羊杂割在北京开了近百家门店,人均20元却一年时间就做了2个亿。面对竞争愈发激烈的快餐市场,董事长王刚有了一些新的思考。

武圣羊杂割董事长王刚谈快餐出路

从食品添加剂销售干到小餐馆老板,然后和别人合伙开了几年韩式烧烤店,王刚作为现在武圣羊杂割的董事长也算是多次创业者了。

创业地选择的城市一是要大,二是要社会环境好,安全。品类的选择一是要投资小,二是要市场空白。对于最终确定的羊汤品类,基于了他早些年的创业经验。

“后来去日本考察时我就发现,他们能实现品牌千家门店统一的最直接原因就在于效率,产品更集约,人效更高,成本最低。”于是人均20元的羊汤就这样诞生在了武圣路,从居民楼客厅扒出了一个18平米大的小门脸,季度房租加设备和装修总共花了5万元。直到现在,羊汤仍然是他们最主要的单品,占到了销售额的近80%。

△武圣羊杂割门头

初创:

亲力亲为,“客人”变“贵人”

09年2月中旬武圣第一家门店开业,从每天三四百元一家门店,到后来最多能卖三、四千元,核算下来两家店当时一年至少能赚将近一百万。

他们怎么做到的?

那时王刚和媳妇负责管店,擦地、擦桌子、上菜,亲力亲为做任何事,这让很多顾客十分诧异,虽然他们看来有些落魄,但言谈举止不像是做小店的人。顾客觉得产品不错,为了鼓励他们,于是开始亲自带人来,还嘱咐:不要轻易放弃,坚持住。

△武圣羊杂割董事长王刚

王刚记得最清楚的一个客人,一天来店里四次。早上锻炼完自己来吃觉得挺好,中午就把家里人带来,晚上带同事,夜里再叫上朋友。诸如这样的顾客有很多,不仅每天定时坐地铁下班后来用餐,还会帮助他们传播品牌。

谈起武圣初创的成功,王刚董事长说:投资型创业不容易成功的原因在于投资人没办法去管店,雇的职业人水平高的也来不了,能成的企业大多是老板亲自把小店做大,亲自招待客人,发现问题解决问题。

餐厅有了活路,他们站稳了脚跟,王刚叫来了弟弟一家,2个月后就开了第二家店。

你可以说最初的武圣羊杂割算是个野战部队,但却发展得似乎比正规军更迅猛。包括选址,靠着老板的亲力亲为也是可见一斑。

“像我们选址,从来没看过什么书,就是凭自己的感觉。别家品牌是业务员去,等确定的时候可能一个月过去了,但我们是直接老板过去,确定好当时就交钱,好处是我们把好店拿到手了,尽管也有过失误,但机会抓住了哪怕是失败了,都算成功。

就这样,王刚一家人用一年时间就迅速开出了三家门店。

扩店:

内部专业化,单数开店,双数管理

转眼30家门店牌匾遍布京城各个地方,但此时的武圣却没有办公室、没有职业经理人,王刚四处盯店,弟弟选址找房子,媳妇管钱,仍然是家人一步一步用脚踩出的路子。

“要想扩张就要有一个目标,界定一个行业比你大的目标标地。我界定的是呷哺,当我把呷哺的小火锅变为一碗羊汤的时候,它就是我的目标企业,它在北京能开五、六百家,那我也能开。怎么开呢?要看自己的基础和团队。”

△武圣羊杂割优秀店长

真正开始对于品类和品牌的思考是从2013年下半年开始,企业开始引进专业人才,成立管理组,开始补充财务、运营、经理人等人才。最初30家门店因为没有品牌,品类也较小,招到的外行人偏多,因此大部分是亲戚介绍亲戚,到了后来,他们采取“员工培养员工”的方式,每个店用更少的人工,将每个人的能量发挥到最大。

王刚董事长说:“盲目开店消耗的第一是钱,还有人。资金跟不上不行,人跟不上开一个就得关一个。”武圣开店最多的一年2015年达到30个门店,到现在已经有近100家。对于如何看待小品牌盲目开店这件事,王刚得出结论:相比资金,具备人的时候开店成功率最高,门店最稳固。

慢慢地他们形成了相对固定的开店周期,每逢单数开店,双数管理。

收缩:

开店占市场,关店稳品牌

餐饮市场大量增加的新品牌都选择了从快餐入手,就连大饭店也开始做快餐。面临越来越多同行的竞争,品牌要形成规模就要占有市场,王刚说:“那时我宁肯付出一些不应该付出的成本,哪怕是错,我也要先把市场占了,因为没有竞争的生意相对更容易将品牌做大。”

面对镜头,武圣董事长王刚也毫不避讳地向红餐网记者谈起了企业关店的情况。

“我们最早关店是因为没客人,所以就把不挣钱的都关掉,集中到挣钱的地方去。而有足够的团队跟我干时,我们就可以扩张开店。到现在武圣一共关了20家门店,一部分是被动型的,因为拆迁、证照不全等;还有一部分是主动型,在于选址、管理等问题,15-16年我们关店最少。”

当不需要靠每个门店都来养活企业时,那些曾经为了占领市场而开的门店就要关掉,从谈话中得知,2017年将是他们的“关店年”。其实餐饮企业真实的发展状态恰恰是对于开店和关店、扩张与收缩之间节奏的把控,每个阶段的活法不同,并非只有不断地扩张才是企业活的好的象征。

△武圣羊杂割知春里店

地区品牌到全国品牌的蜕变

中餐品牌无论是什么品类,最大的瓶颈就在于没办法做到统一,这里面包括既有认知的统一、口味的统一等。把品牌正确的归到大市场上,将地区品牌变为全国品牌,有着山西羊汤基因的武圣要怎么做到?

1.品牌口号的四次更迭

最初的武圣羊杂割为了能产生差异化就起名叫羊杂割,经营过程中很多客人不认可,因此开始对外改叫山西滋补羊汤,人们一看第一是山西的,跟北京的羊汤不一样,第二叫滋补羊汤,说明这羊汤是熬的对身体好,没想到改完后营业额增加了一倍。

当时北京普通一碗羊汤只卖四、五块钱,但武圣的羊汤卖八块钱一碗,很多客人不理解,觉得价格太贵接受不了,甚至还有人去投诉。羊汤最贵的其实不是里面的食材,而是熬汤的过程,一天熬78个小时卖一锅汤,一天液化气用量将近200块钱,骨头放60斤有500块钱,看不见的钱就出去700多。”这样的解释王刚也没办法一一说给食客,他们就在原先的基础上加了句话:真材实料营养健康,不实惠不优惠。东西是好东西,最主要传达产品是定量,营业健康的就是不便宜。当时在微博上引起了轰动,虽然生硬,但人们好奇都来品尝,然后觉得挺实惠的呀

到了十几家门店时,王刚认为这样屌丝的口号虽然个性,但不是企业该有的胸怀。他发现很多女孩来吃为了暖身子,于是将口号改为:能喝出幸福的羊汤,开始强调家的味道、幸福的感觉。

幸福没办法让更多人产生共鸣,跟企业的相关动作关系也不大,因此15年口号再次变动,在后面加了一句:成功是熬出来的。“这时候企业已经有了七、八十家店,在这个品类里也算小有成就,并且创业到现在帮了一千名员工,我认为我是成功的,也才能说这句话。

△武圣羊杂割董事长王刚

2.地域产品归类到大品类中

最早以山西特色口味进入北京,地域化很重,当时考虑区分北京当地的特色。到了2015年末,品牌要想发展,就要将山西羊汤归到羊汤的品类里,将品牌正确的归到一个大市场中,而非一个地区品牌。

在这方面他们不仅在品牌上将有着地方特色的“羊杂割”改为“羊汤”,更是为了迎合南方市场,在原先羊肉、羊杂汤产品的基础上增加了鱼羊仙,融入了龙利鱼加羊肉加青菜和粉的产品形式。

△武圣羊杂割羊肉汤

3.做单品而非爆品

对于单品和爆品的区别,王刚有着非常透彻的理解:单品是既有的东西,把既有的东西从一个繁杂的品类里拿出来,变成单品。而爆品大多是通过创新创造改良出来的,可以撑起一个企业,有一段生命力,但要经常替换。单品有市场基础、群众基础,相比,爆品的根则太浅,很容易让一个企业因为它变得繁荣,但却走不远。

单品做企业是最难的,但却最扎实,武圣专心研发推广的就是单品。

4.简单的事靠自己,复杂的事靠合作

都说餐饮企业突破10家、达到20家门店会有门槛,但是武圣却一路杀到了30家门店,当时靠的就是亲戚员工,到了现在将近百家门店的体量,人才培养是重中之重。他们选择和海底捞咨询培训对接,植入专业的绩效考核。同时2017年武圣启动了全国加盟合作,和蜀海、绝味鸭脖对接,帮助企业实现全国的工厂覆盖率。

合作是品牌发展道路上必然的路径,王刚表示,简单的事情自己来做,复杂的事情就要交给别人去做。

△武圣羊杂割呼家楼店

5.快餐回归小吃

“我们最早以快餐打法进入餐饮市场,因为传统小吃很少能做成企业,它的附加值、它的内容都太弱,可能没办法撑起一个门店,一个品牌。”

王刚选择靠传统小吃的产品,而以快餐的方式对接刚需。当快餐做到30-40%的市场认知程度时,一二线城市可以生存了,做全国推广却出现了走不动的状况。为什么?因为产品或价位没有更接近老百姓的方式和风格。

因此虽然一开始从快餐切入,但现在他们要返璞归真,返回来做小吃。“16年下半年我们已经开始了针对传统小吃进行产品上的丰富,中午依旧是满足刚需的羊汤产品,晚上则增加羊肉串、羊头肉、羊肚等适合喝些小酒的休闲餐。我要在中餐里面分出一些吃简单饭的人。”

△武圣羊杂割酱羊蹄

为了找寻传统小吃的感觉,哪怕头三年以快餐模式进入市场时,为了给未来的变化提前打好基础,王刚并没有以西式快餐的装修风格和感觉去做,空间元素仍以传统形式为主。

“中国饮食文化以“快”来解决生活的基本要求,但是“快”的过程中还是有一定文化的,所以一开始也是为了省钱,也是为了符合产品未来的调性,一直以中式、传统的环境和小吃产品配合,让人感觉更放松。”

记者 | 红餐网_依晴

视频 | 红餐网_罗庄

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